지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
[칼럼] 사내근로복지기금으로 본 복지의 전략적 가치 2026-03-13 11:12:00
고정성 요건을 공식 폐기했다. 이는 단순한 법리 해석의 변화가 아니라 기업 임금 체계 전반을 뒤흔드는 전환점이었다. 반복적으로 지급되던 수당이 조건과 무관하게 통상임금으로 간주하기 시작했고, 급여 항목의 명칭보다 실제 지급의 정기성과 일률성이 핵심 판단 기준이 되었다. 기업들은 퇴직금과 초과근로수당을 전면...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
판례로 확장된 통상임금 범주…그럼에도 분쟁은 계속된다 [지평의 노동 Insight] 2026-02-16 07:00:01
임금·평균임금과는 범주가 동일하지 않다. 대법 전합, 2024년 '고정성' 개념 폐기두 법정 개념은 '근로의 대가', '소정근로의 대가'라는 추상적, 평가적 개념을 징표로 한다. 이 때문에 실무에선 두 개념의 범위와 관계를 둘러싼 분쟁이 끊이지 않았다. 대법원은 2024년 12월 19일 선고한 2건의...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
[시론] 병오년에 달라지는 직장 생활 2026-02-08 17:27:55
쟁점을 꼽자면 통상임금의 고정성, 하청업체 노동조합에 대한 원청업체의 단체교섭의무 그리고 경영성과급의 임금성이다. 하나같이 일반인에 대한 확장력이 무척 큰 쟁점이어서 많은 관심을 받았다. 2024년 12월 통상임금 대법원 판결, 2025년 9월 노동조합 및 노동관계조정법 개정에 이어 올 1월 경영성과급 관련 대법원...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01
요인은 첫째, 지급의 관행화와 고정성이다. 경영 실적과 관계없이 관행적으로 지급되는 '최소 금액'이 존재하는 경우다. 이는 경영성과급이 경영성과에 따른 유동적 금원이 아니라 고정적 급여로 비칠 가능성을 높이는 요소다. 둘째, 지급 조건의 확정성과 의무성이다. 지급 기준이 사전에 확정돼 경영진의 지급...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
제니·뷔 사진전에 박정민이 찍은 조인성까지…해외 팬들 우르르 [현장+] 2026-01-23 19:30:04
장르의 경계를 허무는 '비(非)고정성'에 초점을 맞췄다. 현장에서 다양한 얼굴의 뷔를 만나볼 수 있었다. 아울러 전시와 미디어 아트를 결합해 작품을 보다 입체적으로 경험할 수도 있었다. 감각적으로 표현된 사진들 사이에서 유독 빛을 발한 건 팬들이 메시지를 적어 부착하는 공간이었다. 한국어는 물론이고...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36
… 통상임금 범위 확대됐지만고정성 요건이 통상임금 판단 기준에서 사라지면서 통상임금 범위가 확대된 것이 가장 큰 변화임은 분명하다. 과거에는 ‘재직자 조건’ ‘근무일수 조건’ 등이 부가됐다는 이유로 고정성이 부정되고 자동적으로 통상임금에서 배제되던 여러 임금 항목이 이제는 통상임금에 포함되고 있다....
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19
‘고정성’ 요건이 통상임금 판단 기준에서 사라지면서 통상임금의 범위가 확대된 것이 가장 큰 변화임은 분명하다. 과거에는 ‘재직자 조건’, ‘근무일수 조건’ 등이 부가되었다는 이유로 고정성이 부정되고 자동적으로 통상임금에서 배제되던 여러 임금 항목들이 이제는 통상임금에 포함되고 있다. 대법원은 ‘어떠한...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
"'재직 중' 요건 있어도 통상임금"…노조 손 들어준 대법 2025-10-19 10:14:50
판단하는 3대 기준(정기성·일률성·고정성) 중 하나인 고정성은 근로자가 임의의 날에 소정 근로를 제공하면 추가 조건의 충족 여부에 관계없이 당연 지급이 사전에 확정돼야 함을 뜻한다. 그러나 대법원은 "원심 판단대로 정근수당 등에 재직 조건이 부가된 것으로 보더라도, 이런 재직 조건은 소정 근로를 온전하게...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
현대차·기아 통상임금 확대에 확산여부 촉각…비용 얼마나 느나 2025-09-28 08:18:05
중인 근로자만 지급받기 때문에 고정성이 없어 기존에는 통상임금에서 제외됐다. 하지만 지난해 판결은 이러한 고정성이 법령에 근거가 없고 통상임금 범위를 부당하게 축소한다는 이유로 통상임금 요건에서 제외했다. 이에 따라 올해 대부분 현장에서 임금 교섭의 쟁점은 조건부 상여금을 비롯해 휴가비, 명절귀향비 등이...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
대법 "조건부 상여금도 통상임금" 2025-09-22 17:37:38
조건부 임금이라 ‘고정성’이 없다는 이유로 통상임금에 해당하지 않는다고 판단했다. 그러나 대법원의 판단은 달랐다. 지난해 12월 전원합의체가 통상임금의 고정성 기준을 폐지한 새 법리에 따라 “이 사건 기말상여금은 정기적·일률적으로 지급되는 만큼 통상임금에 해당한다”며 원심을 뒤집었다. 이어 “통상임금은...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
