"하청교섭 분리 더 쉽게"…노란봉투법 시행령 재입법 예고 2026-01-20 16:59:52

노사 모두 불만을 드러냈다. 경영계는 교섭단위 분리가 폭넓게 인정되면서 원청 노조끼리도 분리가 인정되는 등 혼란을 빚을 수 있다고 우려했다. 반면 노동계는 하청노조들의 교섭단위 분리 요건이 명확하지 않아 하청노조의 원청에 대한 교섭권이 유명무실해 질 수 있다고 반발했다. 이에 정부는 교섭단위 분리·통합 기...

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• #하청교섭 분리 #분리 #노조 #하청노조 #교섭단위 #원청

어게인 2017? 미리 살펴보는 노란봉투법 분쟁 '6종 세트' 2026-01-06 16:57:07

겪게 될 수 있다. 마지막으로, 교섭단위분리신청도 있다. 현행 법 하에서는 단체교섭을 하려면 교섭창구단일화 절차를 거쳐야 하는데 하청 노동조합의 경우 원청 사업단위로부터 교섭단위를 분리하여 교섭을 하자는 취지의 분리신청을 할 수 있다. 그리고 교섭단위분리 사건에서 실질적 지배력 여부도 동시에 다루어지게 될...

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• #어게인 2017

교섭단위 결정제도로 사용자성 판단하겠다는 정부 2026-01-06 16:54:12

적용하기로 하면서도, 하청노조의 교섭단위 분리 신청이 있는 경우 원칙적으로 원청과 하청 사이의 교섭단위를 분리하도록 하겠다고 하였다. 이에 따라 하청노조에서는 원청에 대해 교섭요구를 하면서 교섭단위 분리 신청을 하게 될 것이고, 원청 사업자는 하나의 사업 또는 사업장에서 최소 2번 이상의 교섭을 하게될...

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• #교섭단위 결정제도로

실제 근로시간 무관한 포괄임금제 금지한다는데… 2026-01-06 16:52:53

교섭요구와 조정 신청 등이 실제 이루어지며 유예시간 조차 기다려주지 않는 등 험난한 길이 예고되어 있다. 여기에 더해 작년 연말, 정부의 '실노동시간 단축 로드맵' 추진과제가 발표되면서 개별 노동관계에서의 적지 않은 변화가 불가피할 전망이다. 특히, 이번 실노동시간 단축 로드맵은 노사정이 모두 참여해...

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• #실제 근로시간

김영훈 장관 "쿠팡, 고쳐쓸 수 있겠나 생각 들어"...산재 은폐 의혹 비판 2026-01-05 17:17:33

하청 노조가 교섭창구 단일화 절차를 우선 진행하되 절차 중 교섭단위 분리제도를 활용하는 내용 등이 담겼다. 김 장관은 "입법 예고는 수용자 의견을 듣는다는 의미"라면서 "그런 차원에서 합리적 안을 적극 수용할 생각"이라고 말했다. 이어 김 장관은 "노사관계를 법 제도로 규정하는 건 잘못하면 제도주의에 빠질 수...

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• #김영훈 장관 #사고 #장관 #대책 #청년

실질적? 구조적? 체계적? 개정 노조법 행정지침 2025-12-30 16:34:58

교섭단위로 하여 일의적·통일적인 방법으로 교섭절차를 진행하는 방안을 제시한 것이다. 교섭단위를 원청 단위로 할 경우 생길 수 있는 불합리한 문제 또는 교섭절차상 문제를 해결하기 위해 원청 노조와 하청 노조의 분리 등 교섭단위분리 제도를 활용하겠다는 것도 눈에 띈다. 그 과정에서 노동위원회가 적극적으로...

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• #실질적 구조적

경총, 현대제철·한화오션 하청노조 파업권 획득에 "일방 결정" 2025-12-26 17:29:18

교섭단위 분리 등을 일차적으로 판단해야 하는 중요한 기관"이라며 "중노위의 무리한 결정은 공정한 판단을 의심케 해 기업들의 수용성을 크게 떨어뜨릴 것"이라고 반발했다. 경총은 중노위 결정과 관련한 절차적인 문제점도 지적했다. 경총은 "한화오션을 대상으로 한 금속노조 거제통영고성 조선하청지회 조정사건은...

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• #경총 현대제철한화오션 #결정 #한화오션 #조정 #중노위