SM그룹 삼환기업 '울산역 경남아너스빌 시그니처', 직주근접 입지 눈길 2026-02-12 15:41:01

‘직장과의 접근성’을 선택한 비율이 30대에서 40%를 넘었고, 40대 역시 평균치를 상회하는 응답률을 보였다. 이는 경제활동이 활발한 연령층에서 근무지 인접 여부가 주거 결정에 실질적인 영향을 미치고 있음을 보여준다. 이 같은 흐름은 단순한 편의성 차원을 넘어선다. 장시간 이동에 따른 피로를 줄이고, 남는 시간을...

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• #SM그룹 삼환기업 #주거 #지역 #가까운 #입지 #형성

PI는 맞고 PS는 아니다?…경영성과급 임금성, 大法서 갈린 이유 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-12 07:00:01

주요 요건은 ①근로대가성 ②지급의무성 ③계속적·정기적 지급이다. 지급의무가 있으면서도 계속적·정기적으로 지급돼야 하므로 결국 ①근로대가성과 ②계속적·정기적 지급의무성으로 표현될 수 있다. 근로대가성은 급여 지급 여부 및 기준이 근로자의 근로제공과 직접·밀접적으로 관련돼 대가로서의 성격이 있는지,...

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• #PI는 맞고 #지급 #근로대가성 #인정 #대법원 #계속적 #여부 #기준

정부 '일하는사람 기본법' 속도전…"위헌 가능성" "한계 명확" 비판도 2026-02-10 16:45:48

권오성 연세대 법학전문대학원 교수는 추정제 도입을 “법원이 근로자성을 판단함에 있어 출발점을 ‘근로자 아님’이 아니라 ‘근로자임’으로 설정하도록 요구하는 판단 구조의 재설계”라 “정보 우위에 있는 사용자가 반대 사실을 증명하도록 함으로써, 근로자성 판단이 계약의 형식이나 외관에 의해 좌우되는 것을...

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• #정부 일하는사람 #근로자 #교수 #근로기준법 #추정 #의무 #도입 #입법 #적용 #지적

일본 워크웨어 플랫폼 아에르웍스, 4호점 오픈…지역 확장 전략 나서 2026-02-10 14:25:00

브랜드와 인접한 상권에 위치해 현장 근로자의 접근성뿐만 아니라 쇼핑 목적의 일반 소비자까지 흡수할 수 있는 입지적 강점을 갖췄다. 단순한 판매 공간을 넘어 자신의 작업 환경에 맞는 제품을 자유롭게 체험할 수 있도록 구성해, ‘워커 중심 플랫폼’이라는 아에르웍스의 브랜드 정체성을 담았다. 아에르웍스는 하나의...

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• #일본 워크웨어 #워크웨어 #브랜드 #플랫폼 #거점 #환경 #일본 #광주 #국내 #제품

근로자 추정제 곧 입법… "계약서부터 다시 살펴야" 2026-02-03 16:45:10

사실관계를 중심으로 근로자성이 판단되나, 기업의 관리 측면에서는 사업 관련 담당자들이 계약서를 일차적 기준으로 하여 이후의 상호 법률관계 내지 사실관계를 형성해 갈 것이기 때문에 계약서상 내용과 그 의미는 실무상 대단히 큰 법적 효과를 담보하게 된다. 더불어, 노무제공자는 당초 법적성질은 대등한 사업주를...

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• #근로자 추정제

"韓 대졸 초임, 日 보다 41.3% ↑…정년연장 부담" 2026-02-01 12:37:56

강한 임금체계가 결합되고, 노조의 일률적·고율 임금 인상 요구가 더해지면서 대기업 고임금 구조가 고착화되고 있다"고 지적했다. 이어 "이런 고임금 구조에서 주로 대기업 근로자에 혜택이 집중되는 65세 법정 정년 연장은 청년 고용을 약화하고 이중구조를 심화시킬 수 있다"며 "직무·성과 중심 임금체계 확산 등...

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• #대졸 초임 #대졸 #대만 #초임 #한국 #이상 #일본 #격차 #대기업

'한국 초봉' 일본보다 24.5% 높아…대기업은 41% 더 받는다 2026-02-01 12:00:05

임금체계가 결합되고, 노조의 일률적·고율 임금 인상 요구가 더해지면서 대기업 고임금 구조가 고착화되고 있다”고 지적했다. 하 본부장은 “고임금 구조에서 주로 대기업 근로자에게 혜택이 집중되는 65세 법정 정년연장은 청년 고용을 약화시키고 이중구조를 심화시킬 수 있는 만큼, 직무·성과 중심 임금체계 확산 등...

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• #한국 초봉 #일본 #대만 #대기업 #초임 #대졸 #우리나라