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정부 용역공고 뜯어보니…노란봉투법, 정부는 피해갈 수 있을까 2026-01-20 16:18:21
만약, 정부가 용역업체 소속 근로자의 노동조합법상 사용자로 인정된다면 용역업체 노조의 단체교섭 요구에 응할 의무가 있다. 노동조합법상 노동조합은 파업 등 쟁의행위를 할 수 있을 뿐만 아니라, 사용자는 그 쟁의행위로 중단된 업무를 위해 다른 사람을 채용하거나 다른 업체에 도급을 주는 것만으로도 형사처벌 될 수...
"하닉과 성과급 차이 커"…불만에 삼성 직원들, 결국 일 내나 2026-01-16 11:25:23
만큼 노노 간, 노사 간 구도에도 변화가 예상된다. 16일 노동계에 따르면 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성전자 지부(초기업노조) 조합원 수는 이날 기준 5만7579명으로 집계됐다. 과반 노조가 되려면 총 6만2500명을 확보해야 하는데 4921명 남았다. 1만명대를 기록했던 지난해 9월에 비해 덩치가 약 5배 커졌다. 초기업노...
어게인 2017? 미리 살펴보는 노란봉투법 분쟁 '6종 세트' 2026-01-06 16:57:07
한 노동조합에 설립필증을 편하게 내주기 시작하면서 겪은 바 있는, 특고 종사자들의 노동조합법상 사용자성을 둘러싼 분쟁 5종 세트인데, 이는 노란봉투법 시행 이후에도 그대로 재현될 가능성이 크다. 과거에 특고 종사자가 노동조합법상 근로자였는지가 쟁점이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 실질적 지배력이 있는지...
노란봉투법 시행 앞두고 민주노총 총공세…정부·노동위도 '당혹' 2025-12-22 16:04:40
감정노동 보호 강화 △매장 인력 감축·전환배치에 대한 원청 책임 명문화 등이다. 사실상 원청의 임금, 근로조건 관련 결정을 협상하자는 의미다. 노조는 “매출 구조와 근무 조건을 실질적으로 통제하는 주체는 백화점·면세점”이라며 오는 2월 중 원청과의 상견례를 요구했다. 금속노조 현대제철 비정규직지회와...
코레일 노사, 밤새 임금 협상 2025-12-11 00:22:34
무기한 총파업에 들어간다는 방침을 밝혔다. 노동조합법상 필수 유지 인력 규정에 따라 일정 비율의 열차는 운행한다. 코레일에 따르면 파업 기간 수도권 전철은 평시 대비 75.4%(출근 시간대는 90% 이상), KTX는 66.9% 수준으로 운행된다. 서울시는 파업이 현실화하면 비상수송대책을 가동해 시내버스 등 대체 교통수단을...
임금교섭 결렬…철도노조 총파업 2025-12-10 18:14:22
열차 운행이 축소되면서 시민 불편이 가중될 전망이다. 노동조합법상 필수 유지인력 규정에 따라 일정 비율의 열차는 운행한다. 코레일에 따르면 파업 기간 수도권 전철은 평시 대비 75.4%(출근 시간대는 90% 이상), KTX는 66.9% 수준으로 운행된다. 서울시는 파업이 시작되는 11일 첫차부터 비상수송대책을 가동해 시내...
코앞으로 다가온 '노란봉투법'…고용노동부 시행령 둘러싼 우려 [율촌의 노동법 라운지] 2025-12-04 07:00:04
내에서 사용자와 교섭하기 위해서는 복수의 노동조합들이 교섭창구를 단일화해 교섭 대표 노동조합을 정해야 하는 것이 원칙이다. 여기에는 두 가지 예외가 있다. 우선 사용자가 교섭창구 단일화 절차를 거치지 않는 데 동의하는 경우에는 모든 노동조합은 단일화 절차 없이 사용자와 자율 교섭을 할 수 있게 된다. 다른 하...
기준은 하나, 결론은 둘?…참 어려운 '실질적 지배력' [지평의 노동 Insight] 2025-11-24 07:00:07
노동조합법이 영향을 미쳤던 걸까? 다만 법원은 이 사건에서 "노동조합법상 사용자에 근로 조건 등에 관한 실질적 지배력을 가진 자도 포함된다는 해석은 개정 전 노동조합법 규정에 의하더라도 충분히 가능하다"고 설시해 이번 판단이 개정 노동조합법 시행과 관련이 없다는 입장을 명확히 했다. 하나의 사실관계에 대해,...
법원마다 제각각…고무줄이 된 '실질적 지배력' 판단 2025-11-18 17:43:31
사내하청업체 근로자에 대하여 노동조합법상 단체교섭 의무를 부담하는 사용자에 해당하는지 여부는 교섭 요구 의제에 대하여 원청이 실질적이고 구체적으로 지배·결정하는 지위에 있는지, 사내하청업체 근로자들의 노무가 원청의 사업 수행에 필수적이고 사업체계에 편입되어 있는지, 사내하청업체 근로자들의 노동조건...
노동현장 혼란 가중 어쩌나…'노란봉투법' 시행 전 보완 방안은 [화우의 노동 인사이트] 2025-11-13 07:00:01
수 있는 노동조합 간 갈등, 교섭 효율성 저하 및 비용 증가 등의 문제를 해결하고, 노사 간 안정적이고 효율적인 단체교섭 체계를 구축하기 위해 도입된 것이다. 제도 취지상 하청노조에도 당연히 적용되어야 한다. 더욱이 개정 노동조합법으로 원청이 명시적으로 사용자에 포함되게 됐으므로, 하청노조가 원청에 교섭을...