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광주경영자총협회, 신년인사회 성황리 개최 2026-01-02 15:11:15
서구 김대중컨벤션센터에서 '2026년 광주·전남 노사민정 합동 신년 인사회'를 성황리에 개최했다고 2일 밝혔다. '함께 나누는 기쁨, 같이 여는 내일! 비상하는 광주·전남'을 슬로건으로 내건 이날 행사는 지역 노사민정이 함께 광주·전남 경제를 활성화하자는 취지로 열렸다. 광주시에선 매년 지역의 ...
정일선 제15대 광주은행장 취임…"100년 은행 주춧돌 놓겠다" 2026-01-02 14:25:48
은행 △지역과 노사가 함께하는 은행 △함께 일하고 싶은 행복한 은행 등 다섯 가지 핵심 경영방침을 발표했다. 정 은행장은 선제적 리스크 관리와 건전성 중심 경영으로 어떤 위기에도 흔들리지 않는 '체질이 강한 은행'을 만들고, 보고 중심이 아닌 실행 중심의 조직문화를 정착시켜 결정 즉시 행동하고 끝까지...
개정 노동조합법이 연 '경영권 교섭'의 시대, 기업의 대비 방안 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-01 07:00:12
제공합니다. 2026년 3월 10일, 대한민국 노사관계 역사에 굵은 선이 그어진다. 이날부터 시행되는 개정 노동조합법은 '노동쟁의'의 정의를 근본적으로 확장한다. 오랜 기간 '경영권'으로 여겨졌던 영역에 노동조합이 발을 들여놓을 수 있는 문이 열리는 것이다. 기업 인사·노무 담당자라면 지금부터 이...
"복합위기 시대, 전문성과 혁신으로 답한다" 2026-01-01 07:00:05
따른 노사 분쟁 급증을 꼽았다. 광장은 M&A팀과 노동팀 확대를 최우선 과제로 삼고, 가상자산팀은 원화 스테이블코인 인허가 논의를 앞두고 규제기관 출신 인력을 영입해 확대 개편한다. 김 대표는 "병오년은 불의 기운이 강하게 작용하는 붉은 말의 해"라며 "붉은 말의 활력과 에너지로 우리 모두가 많은 성취를 이룰 수...
대한산업안전협회, 한국플랫폼프리랜서노동공제회에 1,000만 원 기부 2025-12-31 14:30:09
노사가 함께 조성한 사회공헌기금이 사각지대에 놓인 이들의 안전한 노동환경 조성에 실질적인 도움이 되길 바란다”며 “앞으로도 협회는 ‘안전으로 행복한 세상을 만든다’는 미션 아래 안전 취약계층, 노동약자 보호를 위한 지속적인 사회공헌활동을 이어 나가겠다”고 밝혔다. 한편 협회는 지난해에도 노동공제회에...
내일부터 최저임금 1만320원…'육아 10시 출근제' 도입 [새해 달라지는 것들] 2025-12-31 11:05:18
이행하지 못한 기업이 중증장애인을 추가 고용할 경우, 근로자 1인당 월 35만~45만원을 최대 1년간 지원한다. 저소득 장애인 구직자의 구직촉진수당 역시 월 60만원으로 인상된다. 노사관계의 틀도 달라진다. 2026년 3월부터 개정 노조법 2·3조가 시행되면서 원청의 사용자성이 확대되고, 쟁의행위에 따른 손해배상 책임은...
넥센타이어, 34년 연속 무분규…노사문화대상 대통령상 수상 2025-12-31 10:22:58
외 사안은 노사협의회를 통해 합리적으로 조율하며 건강한 교섭 문화를 정착시켰다. 생산성과 효율성 제고를 위한 노사 협력 역시 주요 평가 요소로 꼽혔다. 사내 제안제도와 분임조 활동 활성화를 통해 현장의 의견이 경영에 반영되도록 했다. 이와 함께 임직원 만족도 조사를 정례화하고, 시차출퇴근제 등 유연근무제도를...
[게시판] 최종환 파라다이스호텔 부산 대표, 노사문화유공 산업포장 2025-12-31 09:41:02
정부포상 시상식'에서 최종환 대표이사가 노사문화유공 부문 산업포장을 받았다고 31일 밝혔다. 산업포장은 대통령 표창보다 높은 훈격으로, 산업 발전에 기여한 공적이 뚜렷한 경우에 수여된다. 최종환 대표이사는 "이번 수상은 함께 힘써 온 임직원 모두의 땀이 맺은 결실"이라며 "노사 상생과 협력을 통해 위기를 극...
반차 쓰면 4시간 일하고 퇴근했는데…'이게 불법이라고?' 황당 2025-12-31 06:30:05
규정이라, 노사가 합의해서 30분 일찍 퇴근하는 규정을 둬도 법적 효력이 없다. 휴게시간을 주지 않는 사업주는 2년 이하의 징역, 2000만원 이하의 벌금에 처한다. 정부는 '반차 활용 제도'를 적극적으로 도입하면서 이런 황당 규제를 전면 수정한다. 고용노동부와 노사정이 합의한 ‘실노동시간 단축 로드맵’에...
포괄임금 오남용·퇴근후 연락 '금지'…노사정, 내년 근로시간 대수술 예고 2025-12-30 17:42:36
30일 서울 R.ENA컨벤션센터에서 노사정이 참여한 ‘실노동시간 단축 로드맵 추진단’이 공동선언과 추진 과제를 발표했다고 밝혔다. 추진단은 지난 9월 출범 이후 약 3개월간 25차례 회의와 현장 방문을 거쳐 이번 로드맵을 마련했다. 노사정이 추진하게 될 최우선 과제는 포괄임금제 오남용 금지다. 포괄임금제는 업무...