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"마돈나, 그 유니폼 어딨나요"...한 구단의 '간청' 2026-03-07 10:48:07
주인공인 수비수 호세 마누엘 에스피노사까지 세계적인 주목을 받았다. 구단은 유니폼을 찾기 위해 마돈나에게 공개편지를 보낸 상태다. 마리안 무리뇨 셀타 비고 회장은 "당신이 보여준 기성 권위에 대한 도전과 당당함은 우리 구단이 추구하는 철학과도 맞닿아 있다"며 "그 상징적인 유니폼을 혹시 소장하고 있는지,...
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"단 한 대도 안돼" 노조 반대에…현대차 '미래 공장' 어쩌나 2026-03-06 17:31:22
때 국내에서는 노사 갈등 등으로 도입 논의가 지연돼 글로벌 경쟁에서 뒤처질 수 있다는 우려가 제기된다. ◇BMW, 6월 獨 라인에 로봇 투입 6일 자동차업계에 따르면 BMW는 오는 4월 독일 라이프치히 공장 생산라인에 휴머노이드 로봇을 시범 투입한 뒤 6월부터 본격 생산에 활용할 계획이다. 휴머노이드 로봇이 ‘자동차...
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국제해사기구 "걸프해역에 선원·승객 3만5천명 발 묶여"(종합) 2026-03-06 03:24:43
선주공동협상단(JNG)이 교섭하는 국제 노사 기구인 국제교섭포럼(IBF)은 이날 호르무즈 해협과 오만만, 걸프해역을 '전쟁 작전 구역'(warlike operations area)으로 지정했다. 기존에는 '고위험 지역'(high risk area)이었다가 최고 위험 등급으로 상향 조정됐다. 이에 따라 선원들은 이 해역을 지나는...
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삼성전자 노조, 9일부터 쟁의 찬반투표…"5월 총파업 목표" 2026-03-05 19:14:33
노사의 입장이 팽팽하게 맞선 결과 노조는 지난달 19일 교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회 조정을 신청했다. 중노위는 지난 3일 열린 2차 조정 회의에서 조정 중지 결정을 내렸고, 노조는 공동교섭단을 공동투쟁본부로 전환하고 쟁의권 확보에 나섰다. burning@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
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홍지선 국토2차관 "가덕도신공항 연내 본격 착공" 2026-03-05 17:04:00
홍 차관은 “요금을 포함해 노사 갈등, 노노 갈등 등 해결해야 하는 문제가 많은데 하나하나 해결하고 통합하려면 못할 것 같다”며 “노사정협의체에서 요금 포함한 문제들을 해결해 나가면서 연말 안에 통합에 대해 마무리 지으려고 한다”고 설명했다. 또한 “코레일이 자회사를 5개 운영 중인데 중복되는 업무도 있고...
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국토차관 "국가철도망 반영 건의사업 600조 넘어…예산 한도 증액 추진" 2026-03-05 17:00:00
관련한 노사·노노 갈등을 비롯해 여러 문제를 통합 전 하나하나 모두 해결할 수는 없다고 본다"며 "노사정 협의체를 운영해 최대한 갈등을 해결하고, 통합되더라도 모든 문제가 해결됐다고 생각지 않고 완벽을 위해 계속 협의할 것"이라고 밝혔다. 아울러 홍 차관은 이날 대우건설이 수의계약 의사를 밝힌 가덕도신공항...
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손주석 석유공사 신임 사장 취임 "에너지 안보 최우선" 2026-03-05 15:25:55
사임했다. 이 같은 위기 상황에서 취임한 손 사장은 재무 건전성 회복과 조직 안정, 경영 신뢰도 회복 등 막중한 과제를 안고 석유공사를 이끌게 됐다. 한편 손 사장은 이날 석유공사 노동조합과 함께 '노사공동 협력 선언식'을 열고 경영 위기 극복을 위해 노사가 적극 협력하기로 했다. changyong@yna.co.kr (끝)...
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삼성전자, 10조 날릴 위기...'이란 사태' 와중에 노조 파업 임박 2026-03-05 15:17:21
막중한 책임감을 느낀다"고 밝혔다. 삼성전자 노사는 3일 중노위 2차 조정회의를 진행했으나 OPI 산정기준에 대한 이견을 좁히지 못해 조정중지 결정을 통보받았다. 노사는 삼성전자의 대표적 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)을 두고 이견을 보인 것으로 전해진다. OPI는 실적이 목표를 초과할 경우 초과 이익의 2...
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"첨단연구개발직 주52시간 제한 풀고 4.5일제 도입"...패키지법 발의 2026-03-05 08:52:59
노사가 별도로 정한 기준에 따라 일할 수 있게 된다. 이는 연구가 긴박하게 돌아가는 시기에 집중적으로 몰입할 수 있는 환경을 조성해주겠다는 취지다. 그 대가로 개정안은 특례를 도입한 사업장에 대해 반드시 ‘주 4.5일제’를 시행하도록 의무화했다. 별도 근로시간 기준을 정하더라도 1주간의 근로시간은 휴게시간을...
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경기도·경기도일자리재단, '2026년 주 4.5일제 시범사업' 추진 2026-03-04 17:15:01
사업은 노사 합의를 바탕으로 기업이 자율적으로 근로시간을 단축하되 임금은 줄이지 않는 구조로 운영된다. 노동시간 단축 과정에서 발생할 수 있는 현장 부담을 완화하고 제도의 안정적 정착을 돕는 것이 목적이다. 현재 지난해 선정된 97개 기업과 1개 공공기관이 사업에 참여하고 있다. 선정 기업에는 노동자 1인당 월...
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