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삼성전자, 성과급 개편·6.2% 임금인상 제안에도…노사 조정결렬 2026-03-04 15:40:29
노력했다"며 세부 협상 내용을 공개했다. 2차 회의에서 노조는 초과이익성과급(OPI) 투명화와 상한 폐지를 전제로 OPI 지급에 있어 사업부 간 차등 적용을 논의할 수 있고, 기본급 인상 요구를 5%까지 하향하는 안을 최종 제시했다. 사측은 노조의 성과급 제도 투명화 요구에 따라 OPI 재원을 EVA(경제적부가가치) 20%와...
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"파업 시 회사만 10조 손실"…삼성전자 노사 협상, 최종 결렬 2026-03-04 15:24:20
밝혔다. 중앙노동위원회의 조정 절차가 종료되면서 노조는 쟁의행위를 위한 법적 요건을 갖추게 됐다. 노사는 삼성전자의 대표적 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)을 두고 이견을 좁히지 못했다. OPI는 실적이 목표를 초과할 경우 초과 이익의 20% 범위에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과급이다. 노조는 OPI의 상한...
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"주식시장 7시 개장 안돼"…사무금융노조 반대 농성 돌입 2026-03-04 11:02:10
무기한 농성에 돌입했다. 사무금융노조는 이날 성명서를 통해 “거래소는 ‘자본시장 선진화’라는 허울 좋은 명분으로 오전 7시 개장 및 거래 시간 연장을 일방적으로 강행하고 있다”며 “이는 증권 노동자들의 근로시간을 위협하는 것은 물론, 한국 자본시장의 근간을 흔들고 주식시장을 투기장으로 전락시키려는 독...
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‘삼성·한화 빅딜’ 12년, 김승연의 뚝심과 김동관의 전략이 빚은 178조 ‘방산제국’ 2026-03-04 06:24:06
변하자 무노조 경영의 상징이었던 삼성맨들은 매각 반대 투쟁을 위해 창사 이래 처음으로 노조를 결성했다. 김 회장의 ‘신용과 의리’ 리더십은 여기서 빛을 발했다. 김 회장은 인수 현장을 직접 챙기며 “한화 가족이 된 여러분을 끝까지 책임지겠다”는 약속과 함께 ‘100% 고용 승계’와...
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[ESG 투자 읽어주는 남자] 인구절벽과 로봇, ESG 투자의 선택은 2026-03-04 06:03:40
변수는 노동계의 대응이다. 현대차 노조는 지난 1월 22일 “노사 합의 없이는 단 한 대의 로봇도 현장에 들일 수 없다”는 성명을 발표했다. 이에 대해 ‘21세기 러다이트 운동’이라는 비판이 쏟아졌고, 이재명 대통령도 지난 1월 29일 “거대한 수레바퀴가 굴러가는 것은 피할 수 없는 흐름”이라고 언급한 바 있다. ESG...
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HMM 노조, 부산 이전 법적조치 예고…"다음 달 총파업 결의" 2026-03-03 15:46:03
컨테이너 선사인 HMM의 부산 이전 추진과 관련해 노조 측 반발이 커지고 있다. HMM 육상노동조합은 3일 입장문을 내고 "기업의 내실보다 정치적 목적을 우선시하는 본사 이전 추진을 강력히 반대한다"며 법적 조치와 총파업 결의를 예고했다. 육상노조는 "HMM 대주주는 이번 달 주주총회에서 우호적인 사외이사 3명을 선임...
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[단독] 호르무즈 해협 내 국적 선박 40척 안팎…"안전구역으로 이동" 2026-03-03 14:26:49
선박은 극히 일부인 것으로 전해졌다. 이날 이란혁명수비대 사령관은 "호르무즈 해협은 폐쇄됐다”며 “통과를 시도하는 선박은 혁명수비대와 정규 해군이 불태울 것"이라고 경고했다. 해수부 관계자는 "선장과 선사, 노조 등과 모든 채널을 통해 해협 내 선박과 매일 교신하며 선원 안전과 현지 상황을 점검하고 있다"며...
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"홈플러스에 1000억 선지원"…김병주, 주택 등 담보로 자금 마련 2026-03-02 18:13:48
양대 노조와 MBK는 회생절차가 연장돼야 한다는 입장이다. MBK는 회생절차가 연장되면 곧바로 1000억원의 DIP 대출을 선집행하겠다는 의사를 밝혔다. 종전엔 산업은행, 메리츠금융그룹으로부터 1000억원씩 거둬 총 3000억원의 홈플러스 DIP를 마련하자고 했다. 그러나 산은과 메리츠 모두 난색을 보이자 다른 주체들의 DIP...
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노란봉투법 곧 시행…하청 노조 성과급 요구, 원청 노조가 용인할까 2026-03-02 16:07:10
좋을까? 노조만 우후죽순처럼 많아지면 세상은 저절로 꽃길로 바뀔까? 사실 법원이 인정할 것으로 예상되는 원청 사용자과 하청 노조 사이에 교섭의제는 산업안전, 성과급, 학자금 정도다. 그 외 임금이나 근로시간은 하청 노사간 결정될 문제여서 교섭의제가 되지 않는다. 먼저 산업안전은 반드시 지켜져야 하고 이를 위해...
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정년퇴직한 직원 재고용한 회사…"이건 부당해고" 무슨 일이 [김대영의 노무스쿨] 2026-03-02 13:12:12
노조와의 합의를 거쳐 취업규칙 등에 명시됐다. 정년퇴직에 관한 사내규칙을 보면 촉탁직 채용은 적격 심사를 거쳐 결정된다. 여기엔 '재직 중 근무태도, 성적·성격 등이 양호한 자'여야 촉탁근무계약 대상자가 된다는 세부 기준이 포함돼 있다. 재직 당시 업무능력이 떨어지거나 불성실하게 일했다면 촉탁직...
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