[데스크칼럼] 정부가 보여준 노란봉투법의 민낯 2025-12-30 17:38:02

본다면 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)을 대하는 우리 정부의 태도는 어떤가. 그동안 기업인들은 정부가 노란봉투법의 불확실성을 줄일 ‘모범 답안’을 제시해주길 기대했다. 하청 기업의 ‘진짜 사장’이 누가 되고, 노조 파업의 가능 범위는 어디까지일지에 대한 혼선을 줄여줄 것으로 믿었다. 그러나 정부는 철저히...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #데스크칼럼 정부가

손경식 "노사관계 선진화 시급…2026년 경제 대전환의 원년 되길" 2025-12-29 12:53:13

예정인 노조법 개정안에 대해 “많은 기업들이 법률의 불명확성과 시행 후 파장에 대해 크게 우려하고 있다”며 “정부와 국회는 기업의 입장을 충분히 수렴해 산업현장의 혼란이 최소화되도록 대책 마련에 최선을 다해 주길 바란다”고 당부했다. 그는 “경총은 올해도 우리 기업들이 미래에 대한 확신을 갖고, 경영활동에...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #손경식 노사관계 #기업 #경제 #올해 #노사관계 #규제 #대전환 #노동시장 #국가 #변화 #대응

[신년사] 손경식 경총 회장 "노동시장 규제 해소하고 노사선진화 이뤄야" 2025-12-29 11:00:01

노조법 개정안(노란봉투법)을 언급하며 "많은 기업이 법률의 불명확성과 시행 후 파장에 대해 크게 우려하는 만큼 정부와 국회는 기업의 입장을 충분히 수렴해 산업현장의 혼란이 최소화되도록 대책을 마련해달라"고 촉구했다. 그는 "경총은 기업이 마음껏 투자하고 일자리를 많이 만들 수 있는 역동적 경영환경을 만드는...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #신년사 손경식 #기업 #회장 #노동시장 #규제 #경제 #내년

노조법 지침…사내하도급 사실상 막혔다 2025-12-26 17:42:29

일반적인 사내 하도급을 활용하는 기업이라면 하청업체 노조의 교섭 요구에 응해야 할 가능성이 매우 커졌다. 고용노동부가 26일 원청이 하청업체에 작업지시서나 자동화 시스템을 통해 업무 지시를 했다면 하청 근로자의 근로조건에 ‘실질적 지배력’을 행사한 것으로 봐야 한다는 지침을 내놨기 때문이다. 노동조합법...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노조법 지침사내하도급 #원청 #하청 #대상 #통제 #구조적 #지침 #경우 #노동부 #쟁의 #경영상

경총, 현대제철·한화오션 하청노조 파업권 획득에 "일방 결정" 2025-12-26 17:29:18

"노동위원회는 내년 3월 10일부터 개정 노조법(노란봉투법)이 시행되면 원청의 사용자성 여부에 대한 판단과 교섭단위 분리 등을 일차적으로 판단해야 하는 중요한 기관"이라며 "중노위의 무리한 결정은 공정한 판단을 의심케 해 기업들의 수용성을 크게 떨어뜨릴 것"이라고 반발했다. 경총은 중노위 결정과 관련한 절차적...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #경총 현대제철한화오션 #결정 #한화오션 #조정 #중노위

한화오션·현대제철 하청노조 파업 길 열렸다…중노위 결정에 기업들 '초비상' 2025-12-26 17:22:36

무력화시킨 것"이라고 했다. 경총은 "노동위원회는 개정 노조법 시행 과정에서 원청의 사용자성 판단과 교섭 구조를 일차적으로 가늠하는 중요한 기관"이라며 "이번과 같은 무리한 결정이 반복될 경우 기업들의 제도 수용성은 크게 떨어질 수밖에 없다"고 지적했다. 안옥희 기자 ahnoh05@hankyung...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #한화오션현대제철 하청노조 #결정 #기업 #판단 #원청 #노조 #이번

"불분명한 노란봉투법, 지금이라도 바꿔야"…與 토론회에서 이어진 성토 2025-12-23 17:39:40

“개정 노조법 2조(사용자 대상 확대)에 삽입된 ‘이 경우 근로 계약 체결 당사자가 아니더라도’라는 문구 때문에 노조법상 사용자의 정의는 원·하청 관계만을 담는 부자연스러운 해석을 낳게 됐다”며 “특수 형태 근로자 등 위임 계약 형태는 포함되지 못했는데 제정 당시에 그렇게 바빴나”라고 비판했다. 신중한 문구...

• 뉴스 > 정치
• 바로가기
• #불분명한 노란봉투법 #시행령 #단일화 #노란봉투법 #사용자 #노조 #하청 #대상

하청사장의 헌법상 경영권은 내팽개쳐도 되는가 2025-12-23 14:43:32

노조법’) 제2조 및 제3조(이하 ‘노란봉투법’) 개정 및 이후 고용노동부의 동법 시행령 개정안에 대한 정부의 설명을 보면, 노란봉투법을 시행함에 있어서도 정부는 노동자의 헌법상 기본권인 노동3권(특히 단체교섭권) 보호에만 초점을 맞추고 있을 뿐, 기업과 사용자의 경영권에 대한 보호는 전혀 고려되지 않는 것으로...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #하청사장의 헌법상

노조법 시행령… 교섭창구단일화 제도는 끝났다 2025-12-23 14:43:24

현행 노조법 시행령에 따르면, 사용자가 노동조합으로부터 교섭요구를 받고도 이를 공고하지 않거나 사실과 다르게 공고한 경우, 노동조합은 노동위원회에 시정을 신청할 수 있고, 노동위원회는 신청을 받은 날부터 10일 이내에 이를 결정해야 한다(시행령 제14조의3 제3항). 그런데 시행령안은, 개정 노조법 제2조 제2호...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노조법 시행령