정부 "원·하청 노조 단일화 필요 없어"…양대 노총 입김 더 세진다 2026-02-27 17:53:54

노조법은 근로계약 당사자가 아니더라도 하청 노동자의 근로 조건을 ‘실질적·구체적으로 지배·결정’하는 원청을 사용자로 보는 게 핵심이다. 매뉴얼은 원청을 상대로 교섭을 요구하는 노조가 여럿일 때 교섭 단위를 어떻게 결정할지 기준을 제시했다. 고용노동부는 이번 매뉴얼에서 ‘노조법이 규정한 교섭 창구 단일화...

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경총 "노란봉투법 교섭매뉴얼, 하청업체 경영권 침해…분쟁유발" 2026-02-27 15:38:54

인정되지 않은 교섭 의제에 대해 노조법상 사용자가 아니기에 교섭의 당사자가 아님을 명확히 해야 한다는 것이 경총의 입장이다. 경총은 또 매뉴얼이 원청 사용자의 교섭 요구 사실 공고 시 사용자성이 인정되거나 인정될 가능성이 있는 모든 하청노조·근로자가 알 수 있도록 공고하도록 하고, 사외 하청의 경우에도...

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• #경총 노란봉투법 #교섭 #인정 #사용자성 #하청

발전 공기업 5개사, 노란봉투법 공동 대응…억대 컨설팅 2026-02-25 20:46:39

노란봉투법(노조법 2·3조 개정 법률) 시행을 앞두고 민간기업뿐만 아니라 공기업들도 긴박하게 움직이고 있다. 특히 노조 조직률이 높고 협력업체가 많은 발전 공기업은 거액을 들여 공동 대응책 마련에 나섰다. 25일 관련 업계에 따르면 한국전력 산하 발전 공기업 5개사(남동·중부·서부·남부·동서발전)는 지난달...

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'5연임' 손경식 경총 회장 "범경영계 공조 강화" 2026-02-24 18:06:03

범경영계 공조 강화와 개정 노조법 정책 대응 등을 꼽았다. 그는 “정부의 국정과제 추진이 본격화하고, 기업에 부담이 되는 정책 논의도 확대될 가능성이 크다”면서 “1% 성장에 머문 저성장 위기를 극복하기 위한 범경영계 차원의 공조를 더욱 강화하겠다”고 강조했다. 손 회장은 이날 총회 후 기자들과 만나 “가장 큰...

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• #5연임 손경식 #회장 #경총 #기업 #개정 #정책 #목소리

손경식 경총 회장, 5연임…금석호 HD현대중공업 사장은 부회장 선임 2026-02-24 18:02:55

문제는 오는 3월 개정 노조법이 발효된다는 것"이라며 "어떤 문제가 생길 수 있고 어떻게 조치해야 하는지 시뮬레이션하면서 고용노동부와 의논하고 있는데 불명확한 점이 많아 고생하고 있다"고 토로했다. 그러면서 "기업의 목소리가 정책에 균형 있게 반영될 수 있도록 경영계 대표 단체로서 맡은 바...

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• #손경식 경총 #회장 #경총 #기업 #이날

한노총·민노총 산하 하청노조, 따로 교섭 요구할 듯 2026-02-24 17:52:10

개정 노조법은 근로계약 당사자가 아니더라도 하청 노동자의 근로조건을 ‘실질적·구체적으로 지배·결정’하는 원청을 사용자로 보는 내용을 담고 있다. 이날 확정된 시행령은 원청을 상대로 교섭을 요구하는 여러 노조(원·하청 노조)가 별도 교섭을 요청할 경우 ‘교섭단위’를 어떻게 결정할지에 관한 판단 기준을...

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• #한노총민노총 산하 #노조 #하청 #교섭 #원청 #분리 #노사 #시행령 #교섭단위 #요구 #판단

3월10일 이후…하청노조 파업 시 '대체근로 가이드라인' 2026-02-24 17:00:43

어디까지인가의 문제로 돌아오게 되고, 노조법 제43조가 ‘중단된 업무’와 ‘당해 사업’을 구분하고 있는 점, ‘사업’이란 특별한 사정이 없는 한 경영상의 일체를 이루는 기업체 그 자체를 의미하는 점(대법원 1999. 8. 20. 선고 98다765 판결), 노란봉투법으로 ‘사용자’성이 확대된 만큼 노조법 제43조의 사용자...

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