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"비정규직 정규직화 완성하라"…'대선 청구서' 내민 공공 노조 2025-09-17 17:54:47
무기계약직으로 전환돼 저임금과 차별이 계속되고 있다”며 “정부가 유명무실해진 정규직 전환 가이드라인을 재수립해 공공기관의 정규직 전환을 이끌어 가라”고 요구했다. 공공운수노조 소속 국민건강보험고객센터지부도 “문재인 정부가 추진한 정규직 전환 정책의 취지대로 전환 정책을 재개하라”고 촉구했다. 급격한...
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한국로봇산업진흥원, 신규직원 11명 공개 채용 2025-09-16 20:30:59
및 무기계약직 4명, 계약직 7명 등 총 11명 규모다. 모집 분야는 인사ㆍ총무, 정책개발, 정보통신, 로봇개발, 연구개발, 사업관리, 행정지원 등이다. 진흥원은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 채용 방식으로, 나이, 성별, 출신학교와 지역 등이 드러나지 않는 블라인드 면접을 실시한다. 이를 통해 공정하고 투명한 절차로...
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동일가치노동 동일임금? 노동 가치는 어떻게 판단하나 2025-08-26 17:23:52
근로자 사이의 차별, 무기계약직 근로자와 정규직 근로자 사이의 차별을 규율하는 규정이 없고, 남녀고용평등법 제8조를 확대 적용하는 것도 법리상 한계가 있었다. 이에 이러한 근로자들 사이의 차별에 대해서는 기간제나 무기계약직을 ‘사회적 신분’으로 포섭하여 근로기준법 제6조에 기한 차별 문제로 해결하고자 하는...
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공무직도 공무원과 동일노동동일임금?…'공정성 논란' 증폭 [곽용희의 인사노무노트] 2025-08-24 05:59:01
근로복지공단의 공무직(공공기관 무기계약직) 근로자가 마이크를 들었다. 그는 “정규직원과 동일한 업무, 동일한 노동을 하고 있지만 연봉은 1200만원이 차이가 난다”고 호소했다. 이 대통령은 “개인적 이해관계에 관한 얘기"라며 답변하지 않았지만, 온라인에선 논쟁이 벌어졌다. 공무직 차별 처우에 공감하는 의견도...
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[이슈프리즘] '억강부약'과 시장의 보복 2025-08-18 17:14:34
근속하면 무기계약직으로 의무 전환하는 제도를 법제화하겠다는 계획이다. 초단시간 근로자의 고용 안정성을 높이고 기본적인 노동권을 보장하겠다는 취지에서다. 하지만 현장에선 사업주들이 굳이 2년을 채워줄 이유가 없어 이들의 고용이 더 불안해질 것으로 본다. 2년이 지나 무기계약직으로 전환되면 해고가 어렵기...
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"주말 알바도 주휴수당 주라니"…벼랑 끝 자영업자 '분통' [곽용희의 인사노무노트] 2025-08-17 06:00:02
초단시간 노동자가 2년을 넘기면 무기계약직으로 전환되도록 법제화한다는 방침이다. 현재 무기계약직 전환 ‘예외’로 규정된 초단기 근로자 관련 조항을 삭제하는 방안이 유력하다. 공공 부문에서는 울산 동구의 선행사례를 참조해 최소 주 15시간 이상 계약을 의무화하는 등 초단시간 근로를 퇴출한다. 장기적으로는...
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[단독] "2년 채우기도 전 잘릴 판"…알바 '무기계약직' 전환에 술렁 2025-08-11 17:51:28
및 단시간근로자 보호법)은 계약직 근로자를 2년 넘게 사용하면 정규직이나 무기계약직으로 전환하도록 의무화하고 있다. 하지만 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 예외다. 이에 정부는 내년 하반기 법령을 개정해 초단기 근로자도 전환 대상으로 삼는다는 방침이다. 경영계에서는 비정규직 보호법의 오랜 부작용이...
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[단독] 알바도 2년 일하면 '무기계약직' 전환 2025-08-11 17:49:17
이상 근속하면 무기계약직으로 의무 전환하는 제도를 정부가 추진한다. 공공부문에서는 주 15시간 미만 근로계약을 사실상 퇴출하기로 했다. ‘초단시간 근로자’의 고용 안정성을 높이고 근로시간에 비례해 기본적인 노동권을 보장하겠다는 취지다. 하지만 현장에서는 오히려 이들의 고용이 더 불안해질 것이라는 우려가...
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'동일가치노동 동일임금' 원칙, 법제화 신중해야 하는 이유 2025-08-07 15:51:27
등). 이에 노동계는 남녀 간 성차별을 넘어 무기계약직과 정규직, 공무직과 공무원 등 일반 차별 사건에 남녀고용평등법 제8조를 확대 적용하려고 시도해왔다. 대학 시간강사를 전업과 비전업으로 구분해 시간당 강의료를 차등 지급한 사안에서 남녀 간 임금 차등이 아님에도 남녀고용평등법 제8조를 적용한 대법원 2019. ...
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'동일가치노동 동일임금' 법제화 신중해야 하는 이유 2025-07-15 16:27:14
대해 노동계는 남녀간 성차별을 넘어서 무기계약직과 정규직, 공무직과 공무원 등 일반 차별 사건에 남녀고용평등법 제8조를 확대 적용하려고 시도해왔다. 대학 시간강사를 전업과 비전업으로 구분하여 시간당 강의료를 차등 지급한 사안에서 남녀간 임금 차등이 아님에도 남녀고용평등법 제8조를 적용한 대법원 2019. 3....
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