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"전무님, 탕비실 관리하세요"…선넘은 '퇴사 압박' 결국 [사장님 고충백서] 2026-03-22 11:00:01
중앙노동위원회를 상대로 제기한 부당정직구제재심판정취소 청구의 소에서 회사의 청구를 기각했다. ○임원에서 탕비실 담당…초급 브리핑 시켜 망신주기 B씨는 2019년 근로자 14명 규모로 유사 투자자문업 등을 영위하는 A사에 법무 업무 총괄 전무이사로 입사했다. 그러던 2023년 7월 회사가 조직개편을 단행하면서...
지각 밥먹듯하다 징계 몰리자…"성희롱 당했다" 조작 신고 [곽용희의 인사노무노트] 2026-03-22 06:00:01
말했다고도 주장했다. A씨는 고용노동청에도 괴롭힘으로 신고했다. 고용노동청은 "이메일 5차례 발송 행위 등은 직장내 괴롭힘으로 인정된다"고 판단했다. 하지만 회사 측이 내부 조사에 나서면서 되레 A의 다른 비위 행위가 확인됐다. 결국 회사는 △허위 괴롭힘·성희롱 신고 △동료 위증 강요 △사내 영업비밀 무단...
李대통령 "중기, 적자 나더라도 잠재력 있으면 적극 지원" 2026-03-20 17:27:34
중소기업이 차지하는 비중이 99%고, 고용의 80%를 책임지고 있다”고 했다. 그러면서 “경제 생태계를 제대로 구축하고 탄탄하게 성장·발전하기 위해서는 중소기업을 포함해 창업이나 스타트업도 매우 중요하다”고 강조했다. 이 대통령은 “중소기업에 대한 기술 탈취, 성과 탈취, 갑질, 이런 것에 희생돼 기업들이 혁신...
李대통령 "중기 기술탈취·갑질 근절…노조 빨갱이 인식 도움 안돼" 2026-03-20 16:28:37
"불공정 경쟁으로 부당 이득을 취하는 것이 불가능한 사회를 만들어야 한다"며 공정거래 질서 확립을 주문했다. 노동 문제와 관련해서도 "노동자를 불순한 존재로 보거나 노조를 '빨갱이' 취급하는 인식은 기업 경쟁력에 도움이 되지 않는다"고 말했다. 노사 간 대등한 관계 속에서 대화와 협력이 필요하다는 점을...
여전히 모호한 노란봉투법의 문제들 [화우의 노동 인사이트] 2026-03-19 17:10:15
부당노동행위에 해당할 리스크를 부담할 수밖에 없다. 그러나 특정한 교섭 의제에 관하여 자신이 사용자에 해당하는지를 사용자 스스로 판단하기는 어려운 측면이 존재하며, 결국 원청이 사용자에 해당하는지는 공권적 판단을 통하여 확인되어야 할 것이다. 이에 관하여 고용노동부는 단체교섭 요구 사실 미공고에 대한...
지연 이자 안주고 부당 반품까지…공정위, 롯데마트에 '갑질' 과징금 5.7억 2026-03-15 12:00:12
부과하기로 결정했다. 직매입 상품을 납품업체들에 부당 반품하고, 상품 판매대금을 뒤늦게 지급하면서도 지연이자를 지급하지 않은 데 따른 조치다. 공정위는 롯데마트의 대규모유통업법 위반행위에 대한 제재 조치로 과징금 5억6900만원을 부과한다고 15일 밝혔다. 공정위에 따르면 롯데마트는 2021년부터 2024년까지 97...
美 전쟁중에도 관세는 논스톱…한중일등에 7월前 '301조관세' 예상(종합) 2026-03-12 10:06:50
생태계와 고용 시장이 그 피해를 고스란히 받고 있다는 주장이다. 트럼프 대통령이 미국의 제조업 부흥과 일자리 창출을 목적으로 부과했던 국가별 상호관세를 301조 조사를 거쳐 부과할 새 관세로 대체하겠다는 의미기도 하다. 301조 조사는 외국 정부의 부당한 무역 관행을 문제 삼아 관세 등을 부과하는 것인데, 실상은...
[데스크 칼럼] 독일과 한국의 외국인 근로자 2026-03-11 17:27:20
현행 고용허가제에 따르면 비전문 취업(E-9) 비자로 입국한 외국인 근로자는 임금체불이나 부당한 처우 등 고용주의 귀책 사유가 없는 한 최초 사업장에서 최소 3년을 일해야 한다. 인력난 해소와 숙련도 제고를 통한 생산성 향상을 위해 설정한 최소 기간이다. 고용노동부는 이를 1~2년으로 단축하고, 근무지가 속한 권역...
금감원, 퇴직연금 투자상품 확대 추진…부당 업무관행 검사도 2026-03-11 10:00:01
확대 추진…부당 업무관행 검사도 노동부·금감원 '2026년 퇴직연금 업무설명회' 공동개최 노동부, 사외적립 의무화 위한 실태조사, 기금형 제도 활성화 추진 (서울=연합뉴스) 강수련 기자 = 금융감독원이 퇴직연금 사업자의 수익률을 높이기 위해 홍보와 상품투자 등을 확대하는 한편, 부당한 업무 관행 검사도 할...
WBC 한일전 '졌잘싸'… 노동분쟁에도 '졌잘싸' 있다 2026-03-10 17:30:24
해당 직원이 사용자로 인정이 되었을 때 부당노동행위로 인정될 가능성이 생기지만, 단체협약상 조합원의 범위와 관련하여 이견이 있는 경우라면 해당 직원에 해당하는 직급은 조합원의 범위에서 제외해야 한다는 입장을 피력할 수 있는 근거가 될 수 있다. #사례5 최근 몇 년간 노동분쟁에서 꾸준히 상당한 비중을 차지하...