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비상장·벤처기업도 자사주 1년내 소각이 원칙 2026-03-11 17:21:08
요건이 까다롭다. 임직원 보상, 우리사주제도 시행, 주주 비례 균등 처분, 신기술 도입, 재무구조 개선 등 법에서 정한 사유에 해당해야 하고, 자기주식보유처분계획서를 작성해 주주총회 승인까지 받아야 한다. 계획서에는 보유·처분 목적, 대상 주식 종류와 수, 보유 기간 등을 명시하고 이사 전원이 서명해야 하며,...
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삼성전자 ‘통 큰 소각’…"삼성생명·화재 지분 매각 전망" 2026-03-11 10:06:48
비율은 보통주 1.23%, 우선주 1.66%다. 임직원 보상을 위한 4,842만주 가량은 계속 보유한다. 이번 자사주 소각은 금융계열사의 삼성전자 지분 매각 이슈도 다시 불러왔다. 정준섭 NH투자증권 연구원은 “삼성생명(8.51%)과 삼성화재(1.49%)는 현재 삼성전자 보통주를 합쳐 10%를 들고 있어, 자사주 소각으로 지분율이...
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최태원·윤호중 "사회문제 해결과 경제성장 함께"…저성장 해법 모색 2026-03-11 08:00:00
해결 성과에 경제적 보상을 제공하는 '사회성과인센티브'(SPC·Social Progress Credit) 개념도 소개됐다. SPC 프로젝트에는 지난 10년간 468개 기업이 참여해 약 5천364억원 규모의 사회적 가치를 창출했고, 이에 비례해 769억원의 현금 인센티브가 지급됐다. 나석권 사회적가치연구원 대표이사는 "성장을 더 많이...
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경영성과급, 대체 어떻게 설계해야 하나…임금성 판단의 두 축 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-26 07:00:04
지급 액수의 변동 폭이 노동의 속성과 비례하는지를 살핀 것이다. 결국 성과급 제도의 성패는 법적 안정성과 보상 시스템의 합리성 사이에서 얼마나 정교한 균형을 맞추느냐에 달려 있다. 정확한 법리 이해를 바탕으로 한 제도 설계만이 노사 간의 불필요한 소모적 분쟁을 예방하고, 기업의 지속 가능한 성장을 담보할 수...
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'자사주 의무 소각' 3차 상법 개정안, 국회 본회의 통과 2026-02-25 17:25:04
비례해 균등한 조건으로 처분하는 경우 ▲주식매수선택권을 부여하는 등 임직원 보상의 목적으로 활용하는 경우 ▲우리사주매수선택권을 부여하는 등 우리사주제도 목적으로 활용하는 경우 ▲신기술 도입, 재무구조 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위해 필요한 경우 등에 예외를 인정한다. 자기주식보유처분계획...
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주주총회 진행 관련 임원 보상에 대한 유의사항 [Lawyer's View] 2026-02-25 10:17:14
임원 보상 결정에 대한 중요한 대법원 판례 등이 선고되면서 제5호 안건인 임원 보수한도 승인도 정기주주총회의 주요 쟁점 안건으로 주목받고 있다. 주식회사 이사는 임원의 직무 및 성과에 대해서 합리적 비례관계에 있는 적정한 보상을 하면서 동시에 장래에 회사 가치 증대에 대한 기여를 할 수 있는 유인을 부여할 수...
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세입자 이주비 '손실 보상' 땐 재개발 용적률 인센티브 추가 2026-02-24 17:44:05
서울시는 사업시행자의 손실 보상 비용을 부지 면적으로 환산해 용적률 인센티브 수준을 결정할 계획이다. 인센티브 도입에 따른 사업 지연을 방지하기 위해 정비계획 변경을 자치구의 ‘경미한 변경’으로 처리할 방침이다. 법정 보상에서 제외된 세입자의 보상액은 실제 거주·영업 기간에 비례해 책정될 전망이다....
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보상 못받는 세입자에 이주비 지급땐…서울시, 용적률 특례준다 2026-02-24 13:50:15
처리한다는 방침이다. 개선 방안을 적용하더라도 기존에 계획된 용적률의 10%를 초과·확대하는 경우는 거의 없을 것으로 예상되기 때문이다. 비법적 세입자의 보상액은 실제 거주·영업 기간에 비례해 책정될 전망이다. 구역지정 공람공고일 다음 날부터 사업시행인가 고시일 사이가 산출 기준이다. 사업시행자 여건에...
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"미국은 3000억" 李 대통령 직격…한국도 '억대 포상금' 나올까 [박주연의 여의도 나침반] 2026-02-22 09:00:06
뒷받침할 실질적 보상 체계가 필요하다는 판단입니다. 금융위원회도 제도 개편 방향을 공식화했습니다. 포상금 제도를 기금화하고, 부당이득 등을 재원으로 하는 별도 기금을 조성해 부당이득에 비례해 포상금을 확대 지급하는 방안을 관계 부처와 협의하겠다고 밝혔습니다. 다만 부처 간 협의가 지연되거나 국회 논의가...
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주주충실의무 시대, CEO 연봉을 다시 묻다 [최성수의 똑똑한 자본시장] 2026-02-15 07:00:31
따라 필요한 보상 수준이 크게 달라질 수 있기 때문이다. 그래서 법은 보수의 적정 수준을 정하기보단 보수가 결정되는 절차를 통제하는 방식에 무게를 둔다. 주총에서 보수 한도를 승인하고, 이사회가 그 범위 안에서 구체적인 금액을 정했다면 원칙적으로 그 결정을 존중하는 구조다. 보수의 많고 적음을 법원이 일일이...
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