중소택배업자가 수수료 협상 때 단결하면 담합?…제도개선 검토 2026-02-09 15:30:00

규정된 근로자, 산업재해보상보험법(산재보험법)에 따른 노무제공자, 노동조합 등을 마찬가지 취지에서 공정거래법 적용 대상에서 명확하게 제외하는 방안을 검토한다. 보험설계사, 레미콘 트럭 소유 운전자, 학습지 교사, 골프장 캐디, 택배 배송 기사 등 이른바 특수형태근로종사자(특고)로 불리던 이들은 개정된...

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• #중소택배업자가 수수료 #공정거래법 #협상력 #담합 #협상 #예외

노무제공자 보호 '일하는사람法'이 제대로 작동하려면 2026-01-13 15:34:30

사례가 빈번하였다. 특히 산업재해보상보험법상 근로자의 개념은 근로기준법상 근로자의 개념과 동일한데, 산재보험법령상 노무제공자에 해당하지 않는 사람의 경우에도 보호의 필요성은 동일하다는 측면에서 근로자성이 인정되는 경우가 많아졌고, 근로자성을 인정할 요소와 부정할 요소가 비슷하다면 근로자로 인정되는...

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AI로 홍수·가뭄 대비...야외 근로자 위한 '기후보험' 도입 2025-12-23 16:33:58

지원, 농·어업 재해보험의 보장 범위도 확대할 계획이다. 폭염에 취약한 환경미화원 등 공공 야외근로자를 대상으로는 내년부터 '기후보험' 도입을 추진한다. 기후보험은 폭염 경보 시에 작업을 중단하게 하고, 이에 따른 경제적 피해를 보상해주는 것이다. 정부는 연구용역을 통해 기후보험을 설계할 방침이다....

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• #AI로 홍수가뭄 #기후위기 #기후위험 #기후보험 #인공지능 #정부 #대응

[칼럼] 중대재해처벌법, 중소기업도 예외 없다 2025-12-23 13:48:22

무재해 사업장 달성으로 기업 이미지 개선 효과도 기대할 수 있다. 국내외 입찰 시 가산점을 받을 수 있으며, 산업재해 보상 보험료 할인 등의 혜택도 누릴 수 있다. 국제적으로 인정받는 표준이므로 글로벌 시장 진출 시 경쟁력 향상에도 도움이 된다. 안전관리를 비용이 아닌 투자로 인식할 때 얻을 수 있는 이점들이다....

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• #칼럼 중대재해처벌법 #기업 #중대재해 #발생 #예방 #사고 #인증 #경우 #중대재해처벌법 #보험료 #적용

일하다 '심근경색' 산재 승인 받았는데…의사 소견 '반전' [김대영의 노무스쿨] 2025-12-08 13:00:01

산재보험 자문의도 이 의무기록들을 토대로 심초음파상 좌심실 기능이 보존된 상태라는 결론을 내놨었다. 산업재해보상보험심사위원회도 해당 의무기록을 검토한 뒤 "A씨의 좌심류 확장이나 심기능 저하 등의 특이할 만한 소견은 관찰되지 않고 혈압 지표 등에서 심부전에 해당하는 소견은 없어 휴업급여 청구 기간에...

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• #일하다 심근경색 #휴업급여 #공단 #판단 #치료 #소견 #취업 #병원 #상태 #법원 #기간

기후리스크는 이미 ‘가격 붙은 위험’... “기후공시 기반 금융생태계 구축 시급” 2025-12-03 15:27:53

보험부문장(부사장)이 기후리스크 시대에서 보험의 역할과 향후 방향성을 제시했다. 기후위기로 인해 자연재해로 인한 손해액이 지속적으로 증가하는 가운데 보험사들은 사전적 리스크 진단과 투자에 기반한 거버넌스 플랫폼으로 기능이 확장되고 있음을 강조했다. 그는 기업의 위험 흡수·관리 노력에 대한 객관적 지표를...

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• #기후리스크는 이미 #기후리스크 #공시 #기업 #투자 #리스크 #강조 #실질적 #반영 #상무 #위험

수협직원-병원 원무과-노무사 모두 한패...23억 부정 보험 수령 2025-12-01 11:38:12

송치했다고 1일 밝혔다. 이들은 '어선원 재해보상보험'의 허점을 노렸다. 어선원 재해보상보험은 정부가 어민이 어업 활동 중 부상·질병 등 재해를 입은 경우 재활과 사회 복귀를 돕기 위한 보험이다. 수협에 위탁 운영 중이다. 해양경찰청 수사결과에 따르면, A씨는 2011년 허위장애진단서를 받아 장애인으로...

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법은 그대로인데…과로·스트레스 '업무상 재해 판결' 늘어나는 까닭 2025-11-11 17:28:38

질병 사이의 인과관계 인정 여부이다. 산업재해보상보험법(산재보험법)상 ‘업무상 재해’는 업무수행 중 업무에 기인하여 발생한 질병을 말한다. 업무상 재해로 인정되기 위해서는 업무와 질병 사이에 상당인과관계가 있어야 한다. 대법원은 '업무상 과로나 스트레스가 업무와 직접 관련 없는 다른 주된 발생 원인과...

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