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실제 근로시간 무관한 포괄임금제 금지한다는데… 2026-01-06 16:52:53
보아 시간의 정확한 연계가 실현되는 임금제는 여전히 유효한 측면에서 개선과 관리의 차원에서 운영해 갈 수 있다. 이에 구체적으로 임금계약의 약정단계에서부터 노동시간에 연동한 금액계산의 명확함과 그에 대한 노동자의 명시적 동의 체계, 그리고 이후에 이루어지는 초과 근로에 대한 지속적인 관리와 임금지급은...
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크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03
휴일’로 지정할 의무가 없어서 크리스마스를 근로일로 하더라도 아무런 이슈가 없었다. 다만, 거의 대부분 크리스마스를 취업규칙 등에 따라 약정휴일로 정하고 있었다. 2018년 근로기준법 개정 이후 크리스마스와 같은 관공서의 공휴일도 근로기준법상 휴일이 되었고(근로기준법 제55조 제2항), 이때 근로를 할 경우 해당...
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일동제약, 고용노동부 주관 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업' 선정 2025-12-01 13:02:36
기업 문화를 바탕으로 ▲유연한 근로 시간 및 휴가 제도 운영 ▲스마트 워크 솔루션·AI 등을 활용한 효율적인 근무 여건 제공 등을 통해 구성원들의 만족과 편의를 도모하고 있다. 특히 기본적으로 부여되는 법정 연차 휴가 외에 ▲여름 휴가 ▲창립 기념일 휴무 ▲장기 근속자 포상 휴가와 같은 별도의 약정 휴일을...
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"응급실 레지던트는 근로자"…근로시간은 어떻게 산정할까 2025-10-14 16:43:32
“묵시적 합의에 의한 포괄임금약정이 성립하였다고 인정하기 위해서는, 근로형태의 특수성으로 인하여 실제 근로시간을 정확하게 산정하는 것이 곤란하거나 일정한 연장·야간·휴일근로가 예상되는 경우 등 실질적인 필요성이 인정될 뿐 아니라, 근로시간, 정하여진 임금의 형태나 수준 등 제반 사정에 비추어 사용자와...
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EU 진출 교두보 헝가리, 외국인 고용 까다로워졌다는데… [지평의 Global Legal Insight] 2025-07-07 07:00:06
주 40시간을 넘는 모든 근로는 초과근로에 해당한다. 사용자는 근로자에게 초과 근로를 지시할 수 있지만, 법정 휴식 시간은 반드시 보장해야 한다. 법적으로 근로자는 연간 최대 250시간의 초과 근로를 할 수 있다. 단체협약이 있는 경우 300시간까지, 자발적 동의에 따라선 최대 400시간까지도 확대할 수 있다. 평일 초과...
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"월요일마다 아프다더니"…그 직원, 알고 보니 '대반전' 2025-05-06 16:39:13
하고 있다(임금근로시간과-1736, 2021. 8. 4.). 다만, 그 출근율이 연간 소정근로일수에 대하여 80% 미만인 경우에는 비례해서 계산하는 것으로 해석하고 있다(임금근로시간과-1818, 2021. 8. 12.). 휴가는 휴직과는 다르고, 휴가기간 동안 근로관계가 정지되는 것으로 해석하기는 어렵다. 그러나 사용자가 병가를 준...
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내 월급도 오를까?…이재명 한마디에 기업들 '초긴장' [곽용희의 인사노무노트] 2025-05-04 06:00:04
쓰이는 '고정연장근로 수당(고정OT)'이다. 주40시간 기본 근로에 대해서는 고정급이 있지만, 연장·야간·휴일근로 수당만 '약정시간'만큼 지급하는 '고정OT'도 넓게 보면 포괄임금제로 분류가 된다. 예를 들어 연장근로 시간을 계산하기 어려운 회사에서 보통 근로자에게 월 약정시간(예를 들어 ...
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親노동공약 쏟아낸 李…경제계 "고용경직성 심화돼 청년채용 줄 것" 2025-04-30 18:15:32
관계없이 폭넓게 활용된다. 연장근로 시간을 계산하기 어려우면 근로자가 매월 약정한 시간(예컨대 월 15시간)을 연장근로한 것으로 보고 그만큼의 수당을 고정으로 지급하는 식이다. ◇ “포괄임금제 폐지 시 임금 줄 가능성”이런 제도 자체는 근로자에게 불리하지 않다는 게 전문가들의 설명이다. 법원과 정부는 근...
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법정 통상임금? 약정 통상임금? 2025-04-15 17:27:39
퇴직금 (평균임금 < 통상임금) ○ ? 대법원 2019.4.23. 2016다37167 5 15일휴일보전수당, 국공휴일보전수당 ○ ? 창원지법 2022.4.19. 2020가단112525 6 약정 휴일수당 - ○ 대법원 2012.11.29. 2010다109107 7 약정 병가/휴직급여(수당) - ○ 대법원...
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52시간 4.34주 243시간… 숫자로 보는 노동법 퀴즈 2025-03-18 15:57:40
법률은 없을 것이다. 임금, 근로시간, 근속기간, 휴가 등 많은 근로조건들이 숫자로 구성되어 있고, 단체교섭과 단체협약에 관한 절차와 효력에 관하여도 노조법에 많은 숫자들이 나온다. 한때 휴일근로수당 중복할증 문제가 불거져 일주일이 5일인지 7일인지 논란이 있었고, ‘1주 = 7일’이라는 것을 법으로 정해야 할...
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