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농식품부 외국인근로자 기간연장 추진에 법무부는 "현행유지" 2026-02-16 07:01:01
5개월에 연장 3개월을 더한 최장 8개월이다. 다만 현장에서는 인력난 심화로 외국인 계절근로자가 사실상 필수 인력이 된 상황에서 8개월 체류 기간만으로는 안정적인 영농이 어렵다며 기간 연장이 필요하다는 의견이 꾸준히 제기돼왔다. 그러나 외국인 체류·비자 정책을 총괄하는 법무부는 현행 제도를 유지해야 한다는...
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판례로 확장된 통상임금 범주…그럼에도 분쟁은 계속된다 [지평의 노동 Insight] 2026-02-16 07:00:01
소정근로에 대해 정기적·일률적으로 지급하기로 정한 시간급, 일급, 월급 등의 금액으로, 주로 연장·야간·휴일근로 등에 대한 가산 임금, 해고 예고 수당을 산정하는 기준이 된다. 임금·평균임금과는 범주가 동일하지 않다. 대법 전합, 2024년 '고정성' 개념 폐기두 법정 개념은 '근로의 대가',...
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손경식 경총 회장 5연임…회장단 회의서 재추대하기로 2026-02-13 18:59:48
앞둔 노조법 2·3조 개정안(노란봉투법) 등 산적한 노사 현안에 적극적으로 대응하려면 연임이 필요하다고 강력히 주장한 것으로 알려졌다. 손 회장은 지난 5일 열린 한국최고경영자포럼에서 노란봉투법 시행, 정년 연장 및 근로 시간 개편 논의 등으로 산업 현장의 혼란이 우려된다고 지적한 바 있다. sh@yna.co.kr (끝)...
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1분만 지각 해도 월급 깎았다…무시무시했던 '오픈런 맛집' 2026-02-13 16:02:48
이상으로 법정 근로시간 한도인 주당 52시간을 초과했다. 연장근로 수당은 본사의 사전 승인을 받은 경우에만 지급된 것으로 나타났다. 또 1분만 지각해도 15분 치 임금을 공제한 것으로 조사됐다. 포괄임금제를 악용해 고정 연장근로수당을 초과한 부분에 대해 수당을 지급하지 않거나, 통상임금을 적게 산정하는 방식으로...
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"1분 지각에 15분 공제"…런던베이글 무더기 적발 2026-02-13 13:07:52
위반 등 총 5개 혐의로 형사 입건하고, 근로기준법상 직장 내 괴롭힘·임금명세서 미교부 등 2건, 산업안전보건법상 안전 및 보건관리자 미선임 등 61건에 대해선 과태료 총 8억 100만원을 부과했다. 연장·야간·휴일근로 수당 등 미지급된 임금 5억6천400만원은 지급하도록 시정 지시했다. 엘비엠에서는 런던베이글...
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'청년 과로사 의혹' 런베뮤, 5.6억 임금체불도…과태료 8억 2026-02-13 12:14:45
연장근로 한도 위반 △위약예정금지 위반 △산업안전보건법 위반 등 총 5건을 범죄인지(형사입건)했다. 또 △직장 내 괴롭힘 △임금명세서 미교부 등 2건과 △안전·보건관리자 미선임 △건강검진 미실시 등 산업안전보건법 위반 61건에 대해 총 8억 100만원의 과태료를 부과했다. 이와 함께 연장·야간·휴일근로 수당 등...
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"1분 지각하면 15분 임금 공제"…런베뮤 노동법 위반 무더기 적발 2026-02-13 12:07:51
감독에서 노동부는 근로기준법·산업안전보건법 위반 등 총 5건을 형사입건하고, 직장 내 괴롭힘과 임금명세서 미교부 등 2건, 안전보건관리자 미선임·건강검진 미실시 등 61건에 대해 총 8억100만원의 과태료를 부과했다. 또한 연장·야간·휴일근로 수당 등 5억6400만원 규모 임금 미지급에 대해 시정지시를 내렸다....
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"이렇게 인기 많았어?" 깜짝…예상밖 日기업의 반도체인재 '러브콜' [현장+] 2026-02-12 21:00:01
연장근로(OT) 수당을 지급한다"는 등의 직원 복지 항목을 특히 강조하기도 했다. 엔지니어 직군을 염두에 둔 설명이었다. 반도체 장비 엔지니어가 '귀한 몸'이 된 가운데 구체적 보상 체계를 전면적으로 알리는 것은 단순한 기업 홍보를 넘어 인재 확보 전략의 일환인 셈이다. 기술력뿐 아니라 '어떤 조직에서...
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李대통령 "포괄임금제 개선, 입법 전이라도 법령·지침으로 먼저 시행" 2026-02-12 17:31:12
제안을 했다고 전했다. 포괄임금제는 연장근로수당을 비롯한 법정수당을 실제 노동시간과 상관없이 기본급에 포함해 지급하거나 기본급과 별도로 정액 수당으로 지급하는 방식이다. 노동계에서는 '공짜 야근'의 주범으로 지목해 폐지를 요구해왔다. 고용노동부는 관련 법을 개정해 원칙적으로 금지하기로 하고 관련...
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정부 '일하는사람 기본법' 속도전…"위헌 가능성" "한계 명확" 비판도 2026-02-10 16:45:48
사용자에게 연속적이고 지속적으로 근로를 제공하는 상황을 전제로 설계돼 있다는 지적이다. 연장·야간·휴일근로 수당이나 휴게시간, 주휴수당 같은 규정들이 대표적이다. 이 교수는 "(플랫폼 종사자나 프리랜서 같은 노무제공자에게) 근로기준법의 조항 중 어떤 것을 선택적으로 적용할 것인지, 그 기준을 알 수 없다"며...
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