"식당 마감 청소는 별도 근무"…수당 1000만원 달라는 직원 [사장님 고충백서] 2025-12-28 06:30:03

판단했다. 월급 안에 어느 정도는 추가 연장 근로에 대한 대가가 반영돼 있다고 본 것이다. 임금 계약서가 없어서 근로자 측의 입증이 부족한 것도 이런 판단의 근거가 됐다. 재판부는 “추가 근무가 정기적이었더라도, 근무일마다 고정적으로 2~3시간 연장·야간근로를 했다고 인정할 객관적인 증거가 부족하다”며 “당시...

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• #식당 마감 #추가 #수당 #임금 #근무 #지급 #연장 #급여 #청구 #식당

"쟁의 대상 지나치게 넓어"…車 사업재편·석화 구조개혁 지연 우려 2025-12-26 17:55:58

가능노동부는 쟁의행위 대상에 대해 근로조건에 ‘직접’ 영향을 미치는 경영상 결정에 한해 쟁의행위가 가능하다고 해석했다. 이에 따르면 인력 감축 및 전환 배치가 예정된 정리해고, 구조조정은 쟁의행위 대상이 된다. 노동부는 “기업의 공장 증설과 사업장 합병·분할·양도·매각 등 사업 경영상 결정 자체만으로 ...

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• #쟁의 대상 #원청 #하청 #대상 #구조적 #통제 #경우 #대부분 #노동부

노조법 지침…사내하도급 사실상 막혔다 2025-12-26 17:42:29

가능노동부는 쟁의행위 대상에 대해 근로조건에 ‘직접’ 영향을 미치는 경영상 결정에 한해 쟁의행위가 가능하다고 해석했다. 이에 따르면 인력 감축 및 전환 배치가 예정된 정리해고, 구조조정은 쟁의행위 대상이 된다. 노동부는 “기업의 공장 증설과 사업장 합병·분할·양도·매각 등 사업 경영상 결정 자체만으로 ...

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• #노조법 지침사내하도급 #원청 #하청 #대상 #통제 #구조적 #지침 #경우 #노동부 #쟁의 #경영상

노조법 시행령… 교섭창구단일화 제도는 끝났다 2025-12-23 14:43:24

경우, 노동위원회의 결정기간을 1회에 한하여 연장할 수 있도록 하여 최대 20일까지로 늘렸다(시행령 안 제14조의3 제3항). 문제는 실질적 지배력의 존부를 판단하는 데 20일이라는 기간 자체가 현실적으로 의미를 갖기 어렵다는 점이다. 노동위원회가 실질적 지배력에 따라 사용자가 확대되는지를 가장 먼저 판단하는 절...

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• #노조법 시행령

크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03

다만, 보상휴가제(근로기준법 제57조)를 활용하면, 연장·야간 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여함으로써 가산수당 지급의무를 부담하지 않을 수 있다. 크리스마스에 일한 것에 대하여 지급하여야 할 가산수당에 상응하는 만큼 휴가를 부여함으로써 가산수당과 퉁치는 것이다. 보상휴가제를...

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• #크리스마스에 일하면

[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18

지휘·감독을 받으며 근로계약에 따른 근로를 제공하고 있는지 여부다. 환복을 위해 일찍 출근하는 시간이나 근무시간 외 정리정돈으로 늦어진 퇴근 시간은 자유롭게 선택한 것이고 사업주의 직접적 지시가 없었다면 근로 시간으로 보지 않을 수 있다. 그러나 환자의 진료가 늦어짐에 따라 퇴근이 늦어진 시간은 근로계약상...

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• #칼럼 병의원 #시간 #직원 #근로 #병의원 #근로자 #경우 #임금 #노무관리 #진료 #작성

야근했는데 "돈 못 줘"…고정OT 제도가 뭐길래 [율촌의 노동법 라운지] 2025-12-18 07:00:05

시간외근로(연장·휴일·야간근로) 수당을 급여액에 고정액으로 포함해 지급하는 것을 말한다. 주로 사무직들에 많이 적용되고 있으나, 생산직 등에 적용하는 경우도 없지는 않다. 고정OT, 언제 어떻게 쓰나 고정OT 제도는 대법원에 의해 일반적으로 유효한 것으로 평가된다. 미리 일정액의 시간외근로 수당을 고정적으로...

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• #야근했는데 돈 #고정 #시간외근로 #시간 #근로자 #수당 #경우

[단독] 10년 젊어진 韓 70대…은퇴율은 日의 1.5배 2025-12-16 17:52:31

수 있고, 자발적으로 근로를 지속하려는 의지도 강하다”며 “건강을 증진시키는 보건정책과 함께 노동수명을 연장하는 다른 정책 수단이 병행돼야 한다”고 강조했다. 산업계에서는 퇴직 후 재고용, 직무급제 도입 등을 해법으로 제시하고 있다. ‘임금 조정 없는 정년 연장’을 강제할 경우 청년 일자리 감소로 이어질 수...

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• #10년 젊어진 #한국 #건강 #은퇴 #일본 #노동시장 #고용시장