'65세 정년', 빨리 먹으려다간 탈 난다 [대륜의 Biz law forum] 2025-12-20 12:00:03

훗날 법원이 메웠다. 대법원은 2022년 정년 유지형 임금피크제 사건에서 '합리적 이유 없는 연령차별에 해당하는지'를 판단하는 기준으로 임금 삭감의 정도, 대상 조치의 유무와 실질, 임금피크제로 절감된 재원의 활용 등을 제시했다. 이후 하급심에서 기업들이 도입한 임금피크제가 무효라 판단한 판결이 잇따...

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• #65세 정년 #정년 #임금 #임금피크제 #기업 #연장 #입법 #체계 #도입 #부담 #제시

7인의 바이오 애널리스트가 선정한 K-바이오는? [이제 바이오의 시간③] 2025-11-18 09:16:20

손실을 최소화하는 ‘근육 유지형 비만 신약’과 간질환을 동반한 MASH(비알코올성 지방간염) 치료제 등 차별화된 기전이 차세대 성장동력으로 부각되고 있다. 한미약품, 디앤디파마텍, 일동제약, 펩트론 등이 이 분야의 대표 주자로 꼽힌다. 마지막 키워드는 플랫폼 기업의 부상이다. 한때 바이오산업은 신약...

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• #7인의 바이오 #신약 #애널리스트 #기술이전 #기업 #임상 #글로벌 #비만 #성과 #한미약품 #기술

"가려운 곳 박박 긁어줬다"…韓 30대 푹 빠진 中 제품 정체 2025-08-22 09:54:49

주방용, 욕실·베란다용으로 구분된다. 고온 유지형 패드는 100도의 고온수로 물걸레 온도를 40도 이상 유지하면서 바닥을 닦는 일반적인 용도다. 나일론 브리슬 강력 세척 패드는 기름때가 많은 주방 청소 과정에서 사용된다. 흡수형 스펀지 패드는 욕실이나 베란다를 청소할 때 3㎜ 두께의 스펀지층으로 액체를 흡수한다....

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• #가려운 곳 #드리미 #로봇청소기 #울트라 #점유율 #신제품 #소비자 #국내 #물걸레 #제품 #기준

연일 쏟아지는 '중국산' 로봇청소기…"바닥 청소 확 바뀐다" 2025-08-21 13:53:23

자동 교체한다. 물걸레는 △고온 유지형 패드 △나일론 브리슬 강력 세척 패드 △흡수형 스펀지 패드로 구성된다. 고온 유지형 패드는 일상적인 바닥 청소가 필요할 때 사용된다. 100도의 고온수로 물걸레 온도를 40도 이상 일정하게 유지하는 것이 특징이다. 나일론 브리슬 강력 세척 패드는 기름때가 많은 주방 청소용...

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• #연일 쏟아지는 #물걸레 #드리미 #신제품 #바닥 #로봇청소기 #청소 #점유율

경사노위, '계속고용' 의무화 제언…경제계 "청년 일자리 우려" 2025-05-08 17:51:07

기존 직무와 근로 시간을 유지하는 직무유지형 계속고용과, 근로자 또는 사용자에게 합리적 이유가 있어 직무유지형이 어려운 경우 근로 시간 단축 또는 직무의 변경 등을 할 수 있도록 하는 자율선택형 계속고용으로 나뉜다. 이 제도로 청년이 선호하는 일자리가 줄어들 수 있다는 점을 고려해 대기업과 공공기관에 한해...

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• #경사노위 39계속고용39 #정년 #공익위원 #계속고용 #제언 #노사 #연령 #고령자 #일자리 #발표 #고용

"사실상 정년연장"…경사노위 계속고용 제언에 경영계 '반발' 2025-05-08 16:40:59

유지형 계속고용, 2단계 자율선택형 계속고용, 그리고 대기업·공공기관 계속고용특례 등의 순서로 적용 가능성을 검토하면 된다. 1단계 직무유지형은 원칙적으로 기존 직무와 근로시간을 유지하면서 계속고용하되 생산성 등을 고려해 ‘적정 임금’을 책정하는 방안이다. 2단계 ‘자율선택형’은 사용자의 경영상 어려움,...

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• #사실상 정년연장경사노위 #계속고용 #제언 #기업 #근로자 #권고안 #방안 #변경 #내용 #공익위원

"기업에 고령자 계속고용 의무 부여…2033년엔 65세까지" 2025-05-08 14:22:15

적용가능성을 검토하면 된다. 1단계 직무유지형 계속고용은 고령근로자가 계속고용 희망하는 경우로, 원칙적으로 기존 직무와 근로시간을 유지하면서 계속고용하는 방식이다. 다만 계속고용기간 동안 임금은 생산성 등 고려한 적정임금이 책정되도록 한다. 2단계는 '자율선택형 계속고용'은 고령근로자·사용자에게...

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• #기업에 고령자 #계속고용 #경우 #근로자 #정년 #청년 #제언 #방식 #근로시간

임금피크제가 무효이니 10년치 임금을 달라고요? 2025-04-15 17:27:54

유지형 임금피크제가 고령자고용법에 위반되어 무효라고 판시한 이후(대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결), 많은 사업 또는 사업장들에서 임금피크제 소송이 진행되었다. 물론 예외적인 판결들도 있지만, 대체적으로 법원은 정년연장형 임금피크제는 유효, 정년유지형 임금피크제는 직무변환이나 근로시간 단축과...

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