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청년도약계좌 123만명 가입…평균 469만원 납입·17만원 보조금 2024-05-22 14:00:01
한편, 이날 회의에 참석한 청년들은 육아휴직자 및 군 장병들에게도 청년도약계좌 가입을 허용하고 가구소득 요건을 완화하는 등의 제도 개선이 이뤄진 점을 긍정적으로 평가했다. 결혼·주거 마련·출산 등 청년층의 생애주기와 관련한 정책들과의 연계성을 높이고, 비교적 긴 만기까지 납입 시 인센티브가 제공될 경우 ...
"임신 축하는커녕 안 싸우면 다행?"…결국 폭발했다 [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-19 09:30:01
점을 고려해보면 대부분의 사업장에선 동료들이 육아휴직자의 업무를 떠안게 되는 셈이다. '계약직 일자리'인 탓에 인재채움뱅크 인재 확보가 쉽지 않은 것도 대체인력 활용이 저조한 이유다. 뱅크의 인재 확보를 위한 보상 유인을 강화해야 한다고 지적이 나오는 배경이다. 경력단절 여성이었지만 인재채움뱅크를 ...
코레일 육아휴직자 중 절반이상은 남성…"남녀 성비 첫 역전" 2024-05-15 07:00:04
지급하는 제도다. 아울러 코레일은 육아휴직자에 대한 인사상의 불평등한 대우가 발생하지 않도록 인사 내규를 시행하고 있다. 6개월 이상 육아휴직자를 채용 수요에 반영해 결원 인력을 지원하고 있으며, 육아휴직 중인 직원은 휴직자로 구분하지 않고 직급대우 임용이 가능하도록 인사규정 시행세칙 개정을 진행 중이다....
"2세이하 자녀 둔 직원, 주 4일만 출근하세요" 2024-05-14 11:19:36
출산한 직원의 성과등급 A등급 부여는 올해부터, 육아휴직자는 내년 상반기부터 실시한다. 24시간 전담 보육시설은 이달 중으로 시군을 대상으로 수요를 파악해 다음 달 사업계획을 수립, 7월부터 가동하기로 했다. 공립학원은 오는 8월 운영방안을 마련해 내년 3월부터 운영에 들어가기로 했다. 도는 전문가 자문 등을 ...
공공기관 남성 육아휴직 5년간 2배 늘어 2024-05-12 18:56:55
남성 육아휴직자가 5년 새 두 배 이상 증가한 것으로 나타났다. 한국철도공사·한국수력원자력·국민건강보험공단·한국전력공사 등이 남성 육아휴직이 활발한 기관으로 꼽혔다. 12일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 339개 공공기관의 육아휴직 사용자 2만4489명 중 남성은 5775명으로 집계됐다. 전체...
[그래픽] 공공기관 육아휴직 현황 2024-05-12 15:33:50
= 공공기관의 육아휴직자는 2019년 1만7천435명, 2020년 1만8천892명, 2021년 2만195명, 2022년 2만3천250명 등으로 꾸준한 증가세다. 특히 남성 육아휴직이 활발해진 모습이다. 남성 육아휴직자는 2019년 2천564명에서 2020년 3천149명, 2021년 3천595명, 2022년 5천255명, 지난해 5천775명 등으로 빠르게 늘면서 5년간...
공공기관 남성 육아휴직 5년간 125% '껑충'…男비중 15→24% 2024-05-12 06:31:20
2만4천489명으로 집계됐다. 공공기관의 육아휴직자는 2019년 1만7천435명, 2020년 1만8천892명, 2021년 2만195명, 2022년 2만3천250명 등으로 꾸준한 증가세다. 특히 남성 육아휴직이 활발해진 모습이다. 남성 육아휴직자는 2019년 2천564명에서 2020년 3천149명, 2021년 3천595명, 2022년 5천255명, 지난해 5천775명...
공공기관 육아휴직 빈자리 채우기 쉬워진다 2024-05-10 14:38:19
할 계획이다. 이를 위해 6개월 이상 육아휴직자 결원 보충으로 인한 초과 현원 인정 기간을 현재 3년에서 5년으로 확대하기로 했다. 육아휴직자와 대체휴직자가 겹쳐 정원을 초과하더라도 5년 내에 해소하면 되는 것이다. 또 육아휴직자가 향후 5년간 정년퇴직자보다 많을 경우 부분적으로 별도 정원을 부여하는 방안도...
육휴 결원 때 초과 현원 인정 기간 3년→5년으로 확대한다 2024-05-10 11:30:01
육아휴직자의 결원 보충으로 인한 초과현원 인정 기간이 현행 3년에서 5년으로 2년 길어진다. 정부는 육아휴직자가 향후 5년간 정년 퇴직자보다 많을 경우 부분적으로 별도 정원을 부여하는 방안도 검토하기로 했다. 정부는 현재 공공기관 경영평가 항목 상 ‘조직 및 인적자원관리’(2.5점) 내에 들어가 있는 ‘일·가정...
공공기관 경영평가에 '일·가정 양립' 지표 독립 신설 2024-05-10 11:30:00
6개월 이상 육아휴직자 결원 보충으로 인한 초과 현원 인정 기간을 현재 3년에서 5년으로 확대하기로 했다. 육아휴직자와 대체휴직자가 겹쳐 정원을 초과하더라도 5년 내에 해소하면 되는 것이다. 공공기관이 육아휴직으로 인한 대체인력을 충분히 확보해 양질의 대국민 서비스를 제공할 수 있도록 할 계획이라고 기재부는...