인수인계 도와주더니…"수당 천만원 줘" 돌변한 퇴사직원 [사장님 고충백서] 2026-01-25 06:30:03

지휘·감독 아래 정기적으로 출근한 경우엔 근로로 인정될 여지는 충분히 있으므로 퇴사자와의 사전 조율을 미리 해놓는 편이 안전하다"고 조언했다. 이어 "법원이 사업주 입장에서 법적으로 혼선이 있거나 다툴수 있는 부분이 있다면 형사처벌까지는 가급적 인정하지 않는 추세"라고 설명했다. 곽용희 기자 kyh@hankyung...

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• #인수인계 도와주더니수당 #회사 #임금 #퇴직금 #인수인계 #수당 #근로계약

'노란봉투법 정부 해석지침' 사용설명서 2025-12-30 16:35:08

있는 경우 등 조직적 편입이 인정되는 경우, 계약사용자가 계약외사용자에 경제적으로 종속되어 있는 경우 등 고려 ◆주요 내용 소개 ①‘근로조건에 대한 구조적 통제’라는 새로운 기준의 제시 지침에 따르면 근로조건에 대한 구조적 통제는 집단적 근로조건을 조직적·구조적으로 통제하는 방식을 의미하는데, 이는 주로...

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• #노란봉투법 정부

1년간 242일 결근한 공무원…2230만원 타갔다 '발칵' 2025-12-26 23:24:18

위조 진단서를 제출해 병가를 받아냈다. 그가 취득한 휴가 일수는 법정 최대치인 상병휴가(병가) 180일에 병가휴직(질병휴직) 62일을 더해 총 242일에 달하고, 해당 기간 A씨가 수령한 급여는 241만 엔(한화 약 2230만 원)이라고 아사히는 전했다. A씨의 이 같은 간 큰 행각은 다른 공무원이 휴가를 신청하기 위해 A씨가...

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• #1년간 242일 #진단서 #휴가 #위조 #공무원 #병가

"쟁의 대상 지나치게 넓어"…車 사업재편·석화 구조개혁 지연 우려 2025-12-26 17:55:58

지침은 원청의 ‘실질적 지배력’이 인정되는 핵심 요소로 원청의 하청에 대한 ‘구조적 통제’와 하청의 원청에 대한 ‘조직적 편입·경제적 종속’을 들었다. 노동부는 특히 하청업체가 원청 사업장 밖에서 제품을 만들어 납품하는 ‘납품형 외주 하청’은 구조적 통제의 예외로 둔 반면 원청 사업장 내에서 생산 활동이...

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• #쟁의 대상 #원청 #하청 #대상 #구조적 #통제 #경우 #대부분 #노동부

병원 양도양수, 원장이라면 반드시 점검해야 할 3가지 [한경부동산밸류업센터] 2025-12-24 11:28:02

있는 중요한 기회입니다. 연차 잔여 일수, 각종 수당, 비공식 복지 항목 등을 전수 조사해 새로운 운영 기준에 맞게 정비해야 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다. 3. ‘포괄양도양수’ 판단과 세무 리스크 관리 병원 양도양수 과정은 과세당국의 주요 점검 대상입니다. 자산과 부채 구조가 복잡한 만큼, 세무 처리 오류가...

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• #병원 양도양수 #병원 #권리금 #양도양수 #세무 #원장 #매출 #환자 #경우 #리스크 #계약

프랑스 하원, 과거 '동성애 유죄' 복권법 통과 2025-12-19 19:25:46

프랑스가 1942∼1982년 동성애자를 상대로 시행한 차별정책을 인정하고, 유죄 판결을 받은 이에게 1만 유로(약 1천700만원)의 위로금과 함께 구금 일수당 150유로(25만원)의 배상금을 지급하도록 규정한다. 프랑스는 과거 독일 나치에 부역한 비시 정부가 통치하던 1942년 동성 간 성관계의 합의 연령(21세)을 이성(15세)보...

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• #프랑스 하원 #하원 #동성애 #법안 #프랑스 #처벌 #동성

이젠 가족 있어 못 받는 일 없다…의료급여 부양비 폐지 2025-12-09 17:04:35

초과분에 대해 본인부담률 30%를 적용한다. 약 처방일수와 입원일수는 제외하고, 매년 1월 1일부터 이용일수를 합산해 365회를 넘는 시점부터 그해 12월 31일까지 차등제를 적용할 방침이다. 제도 시행 시 의료급여 수급자 156만 명 가운데 약 550명(0.03%)이 대상이 될 것으로 추산된다. 다만 산정특례 등록자, 중증장애인...

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• #이젠 가족 #의료급여 #부양비 #지원 #제도 #기준 #치료 #부담

"직원들 월급 며칠 밀렸다고 이자까지 주라고요?" 2025-11-25 16:06:36

3배의 손해배상책임까지 인정하면서, 법원에게는 손해배상책임을 인정함에 있어 △임금등의 체불 기간·경위·횟수 및 체불된 임금 등의 규모 △사업주가 임금 등을 지급하기 위하여 노력한 정도 △임금체불에 대한 지연이자 지급액 △사업주의 재산상태를 고려하도록 하여(근로기준법 제43조의8), 지연이자의 지급까지를...

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• #직원들 월급

'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36

같은 것이 있다. 첫째, 실적이나 평가에 따라 지급되는 급여는 바뀐 판례에서도 통상임금이 인정되지 않는 전형적인 경우다. 대법원은 최근 공공기관의 실적평가급(대법원 2025. 9. 4. 선고 2020다277801 판결, 대법원 2025. 8. 28. 선고 2020다219454 판결), 경영성과급(대법원 2025. 8. 14. 선고 2023다216777 판결) 등이...

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• #고정성 제외 #판결 #통상임금 #대법원 #임금 #판단 #지급 #선고 #조건 #해당 #성질