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李 대통령 "농협이 문제" 발언 한 달 만에…임원 '돈잔치' 논란 2026-01-20 13:36:10
발언이 공허한 경고에 그치지 않았다는 평가가 나온다. 대통령의 고강도 개혁 주문이 나온 지 한 달도 채 지나지 않아, 일선 농협에서 ‘주인 없는 조직’의 민낯을 보여주는 사례가 확인됐기 때문이다. 이재명 대통령의 농협 개혁 주문 직후 경기 안산 반월농협에서 임원 보수가 대폭 인상돼 논란이 일고 있다. 협동조합...
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스텔란티스 주가 5년 만에 43% 하락…구조조정 본격화 조짐 [종목+] 2026-01-20 07:44:28
하나로 유지돼야 한다”고 선을 그었다. 그는 이달 중 200명 이상의 임원들과 회의를 열어 자본시장 설명회와 기업 문화, 2026년 실행 전략을 논의할 예정이다. 스텔란티스는 타바레스 전 CEO 시절 ‘데어 포워드 2030(Dare Forward 2030)’ 전략을 통해 영업이익률 10% 이상과 순매출 두 배 확대를 목표로 했지만, 판매와...
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이사의 보수, 대표이사가 정할 수 있을까 [조광희의 판례로 보는 세상] 2026-01-20 07:00:04
변화나 이사의 직무 내용 변경, 성과 평가 결과 등에 따라 보수를 탄력적으로 조정할 필요도 있다. 주주총회에서만 이를 결정하도록 하면 탄력적이고 신속한 의사결정이 어렵게 된다. 실무상으로는 주주총회에서 임원의 보수 총액 내지 한도액만을 결정하고, 개별 이사에 대한 지급액 등 구체적인 사항은 이사회에 위임하여...
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가스공사, 사장 후보 5인 모두 '부적격'…재공모 돌입 2026-01-19 18:19:15
내렸다. 가스공사 사장은 가스공사 임원추천위원회가 후보를 추천한 이후 산업부의 검증을 거쳐 대통령이 임명한다. 산업부가 부적격 판단을 내리면서 가스공사는 곧 재공모에 나설 전망이다. 가스공사 관계자는 "산업부에서 구체적인 부적격 사유는 공개하지 않았다"고 전했다. 최종 후보 5인에 대해 반대했던 가스공사...
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'언더독' SK하이닉스의 반전…동력은 최태원의 AI 리더십 2026-01-19 17:42:18
직후 임원 100명과 일대일로 만나 SK그룹과의 화합적 결합을 이끌었다. 이후 대규모 투자와 인텔의 낸드플래시 사업(현 솔리다임) 인수를 이어가며 회사를 연이어 확장시켰다. ‘하이닉스 DNA’도 성공 비결로 꼽힌다. SK 인수 전까지 하이닉스 임직원이 겪은 고난은 극한의 상황에서도 포기하지 않는 ‘독함’의 문화를...
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[취재수첩] 토종 AI 발목 잡는 '저작권 싸움' 2026-01-19 17:17:37
‘국가대표 AI 정예팀’ 5개 컨소시엄의 수학 시험 평가 결과 때문이었다. 업스테이지의 ‘솔라 프로-2’가 58점을 받은 것을 제외하면 나머지는 대부분 20점대에 그쳤다. 제미나이, 챗GPT, 그록 등 해외 모델들의 최저점인 78점과는 비교 자체가 어려운 성적표였다. ‘독자 AI 파운데이션 모델’을 키워 보겠다며 수천억원...
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가스공사, 사장 후보 5인 모두 '부적격'…재공모 절차 돌입 2026-01-19 17:13:03
임원추천위원회가 후보를 추천한 뒤 산업부의 검증을 거쳐 대통령이 임명토록 하고 있다. 산업부가 후보 부적격 판단을 내리면서 사장 공모 절차가 다시 시작될 것으로 보인다. 가스공사 관계자는 "산업부에서 구체적인 부적격 사유는 공개하지 않았다"고 전했다. 최종 후보 5인에 대해 반대해온 가스공사 노조는 성명을...
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만년 D램 2위 '언더독' SK하이닉스의 시총 500조 돌파…"최태원의 AI 리더십 있었다" 2026-01-19 16:00:03
게 SK하이닉스 임원들의 얘기다. 기술을 놓고 깊게 디테일하게 토론할 수 있고 의사결정도 빠르게 할 수 있는 장점이 있다. HBM의 성공도 SK하이닉스 특유의 조직문화가 만든 성과로 평가된다. HBM을 세계 최초로 개발하고도 2세대 HBM(HBM2)를 고객사에 제대로 공급하지 못한 '실패'의 경험은 3세대 HBM(HBM2E)를...
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메르세데스벤츠코리아 '아우스빌둥'으로 ESG형 인재 전략 구축 2026-01-19 15:59:32
기업 임원으로 성장했다. 그는 ‘아우스빌둥’이 단순한 기술 교육을 넘어 ESG 경영과 맞닿은 인재 육성 모델로 확장하는 데 기여한 인물로 평가받는다. 슈트라인 부사장은 “아우스빌둥을 수료한 후 서비스센터 관리자나 고위 관리직으로 성장하는 사례도 늘고 있다”며 “이 프로그램은 개인의 삶과 기업의 미래를 동시에...
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어센틱금융그룹, 하이브리드 채널 ‘조직 고도화’ 통한 성장축 강화 2026-01-19 13:26:20
임원으로 영입하며 본격적인 조직 고도화에 나선다고 19일 밝혔다. GA 업계가 TM 채널을 다시 주목하는 가운데, 어센틱금융그룹은 단순 확장 중심의 운영 방식이 아닌, 표준화된 운영 구조와 성과 관리 체계를 정교화하는 방향으로 단계적 확장 전략을 추진 중이다. 특히 하이브리드 채널 특성상 고객 접점의 속도와 품질을...
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