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[사설] 노동계 주장과 달리 획일적 정년 연장에 반대하는 청년들 2025-12-30 17:29:28
위축 등 부작용이 반복될 우려”가 높다. 정년 연장과 관련해 현실적 대안이 될 수 있는 건 고령층 계속 고용 문제를 일찌감치 연착륙시킨 일본 사례다. 일본은 서두르지도, 일방적이지도 않았다. 65세 ‘고용 확보’는 노력 의무화부터 법정 의무화까지 12년간의 합의 과정을 거쳤다. 법정 의무화의 방법도 정년 연장,...
"물타기로 3300만원 날릴 판"…50대 개미 울린 '눈물의 종목' [윤현주의 主食이 주식] 2025-12-28 07:00:01
폐지부터 전문가 단톡방 사기 등 산전수전·공중전까지 겪은 ‘전투개미’다. 전투개미는 평소 그가 ‘주식은 전쟁터다’라는 사고에 입각해 매번 승리하기 위해 주식 투자에 임하는 상황을 빗대 사용하는 단어다. 주식 투자에 있어서 그 누구보다 손실의 아픔이 크다는 걸 잘 알기에 오늘도 개인 투자자들 입장에서 기사를...
30대 의원도 "어린 것" 무시…'최고령' 국회의 씁쓸한 현실 ['영포티' 세대전쟁] 2025-12-25 15:00:03
"연금 개혁이나 최근 민주당이 추진하는 정년 연장법이 전형적인 세대 갈등 사안이다. 무차별적으로 정년을 연장하면 청년들의 일자리 수요가 뺏기게 된다. 현재 직장에 있는 청년들조차 진급 시기가 늦어지는 등 불이익을 받을 가능성이 크다. 이런 문제들이 충분히 고려되지 않은 채 추진된다면 세대 간 갈등은 더욱 깊...
"日기업 35%, 직원에게 70세까지 고용 기회 부여 중" 2025-12-22 08:52:30
정년제 폐지' 29.5%, '정년 연장' 2.5% 등 순이었다. 정년이 60세까지였던 일본은 2012년 기업이 희망하는 근로자를 65세까지 의무적으로 고용하도록 고령자고용안정법을 개정한 데 이어 2021년에는 70세까지의 근로자에 대한 취업기회 확보를 기업의 노력 의무로 규정해 고령자의 고용 확산을 유도해왔다....
[단독] 10년 젊어진 韓 70대…은퇴율은 日의 1.5배 2025-12-16 17:52:31
도입 등을 해법으로 제시하고 있다. ‘임금 조정 없는 정년 연장’을 강제할 경우 청년 일자리 감소로 이어질 수 있다는 점에서다. 일본은 2006년 고용 연장을 추진하면서 기업이 정년 연장, 정년 폐지, 퇴직 후 재고용 중 형편에 맞게 선택하도록 했다. 지난해 말 기준 일본 기업들은 70%가 퇴직 후 재고용을 택했다. 한 ...
사법개혁 방향은 '사실심 인력 확충'...천대엽 "사법부, 끊임없이 스스로 성찰해야" 2025-12-09 14:39:27
강조했다.정 변호사는 법원행정처 폐지 논의에 대해서도 우려를 표명했다. 그는 "현재 논의되는 안은 법원행정처를 없애고 외부 위원이 다수 참여하는 위원회가 판사의 인사와 예산을 결정하도록 하자는 것"이라며 "표면적으로는 민주적 통제라는 명분을 내세우지만, 사법권 장악의 위험성을 직시해야 한다"고 지적했다....
[사설] 日 '20년 실험' 결론은 계속 고용, 획일적 정년 연장 재고해야 2025-12-05 16:52:21
기업에 정년 연장, 정년 이후 계속 고용, 정년 폐지라는 세 가지 선택지를 줬다. 획일적으로 정년을 연장하는 대신 기업이 최적의 방식을 택할 수 있도록 한 것이다. 기업이 감당하기 어렵고 청년 고용이 더 위축될 것이라고 아무리 호소해도 법정 정년 연장을 밀어붙이는 우리와는 사뭇 다르다. 한국고용정보원이 최근 발...
日 '정년연장 실험' 20년…기업 70%가 '계속고용' 택했다 2025-12-04 17:43:00
연장, 정년 폐지 중 하나를 선택하도록 의무화했다. 4일 한국고용정보원이 발표한 ‘일본 고령자 고용확보조치 시행 20년 평가와 향후 과제’ 보고서에 따르면 지난해 종업원 21명 이상 일본 기업의 고령자 고용 확보 방식은 계속고용(재고용)이 69.2%, 정년 연장이 26.9%, 정년 폐지가 3.9%로 집계됐다. 기업 규모에 따라...
'정년 70세' 추진하는 일본…"기업 70%는 퇴직 후 재고용" 2025-12-04 14:29:01
2006년부터 기업이 65세까지 계속고용과 정년연장, 정년폐지 중 하나를 선택하도록 의무화했고, 올해 4월부터는 희망 근로자에 대한 65세 고용이 전면 의무화됐다. 2020년부터는 기업의 '70세까지 취업기회 확보 노력'이 의무화되면서 정년 70세를 향해 나아가고 있다. 4일 한국고용정보원이 발표한 '일본...
포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28
주 4.5일 근무제, 정년 연장법, 포괄임금제 금지법의 입법을 추진하고 있다. 이 중에서 주4.5일 근무제와 정년 연장법은 적용 범위가 넓고 파급력이 상당히 크기 때문에 다소 신중한 논의가 이루어지고 있는 것 같다. 그런데 포괄임금제 금지법의 경우 위 논의들에 비해서는 계류 중인 입법안도 많이 나와 있고, 진척도 꽤...