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'특금법 위반' 빗썸 일부영업정지 6개월 중징계…과태료 368억원(종합) 2026-03-16 19:17:18
FIU 제재심서 결정…고객확인의무·거래제한의무 등 위반 신규 고객 가상자산 외부 입출고만 해당…기존고객은 거래 제한 없어 (서울=연합뉴스) 강수련 강류나 기자 = 금융당국이 가상자산 거래소 빗썸에 자금세탁방지 의무 위반 등으로 영업 일부정지 6개월 등 중징계와 함께 과태료 368억원을 부과했다. 금융위원회...
'특금법 위반' 빗썸 영업정지 6개월 중징계…과태료 368억원도 2026-03-16 18:24:34
제재심서 결정…고객확인의무·거래제한의무 등 위반 (서울=연합뉴스) 강수련 강류나 기자 = 금융당국이 가상자산 거래소 빗썸에 자금세탁방지 의무 위반 등으로 영업 일부정지 6개월 등 중징계와 함께 과태료 368억원을 부과했다. 금융위원회 금융정보분석원(FIU)은 16일 제재심의위원회를 열고 빗썸에 영업 일부정지와...
빗썸 '특금법 위반' 16일 제재심…업비트 과태료 '352억원' 넘을까 2026-03-15 17:34:56
이에 불복해 이의신청을 제기했다. 15일 금융권에 따르면 금융위원회 산하 금융정보분석원(FIU)은 오는 16일 제재심의위원회를 열어 빗썸에 대한 제재 수위를 검토할 방침이다. 이 자리에서 빗썸은 위반 건에 대한 소명 절차를 진행한다. FIU는 소명 내용을 바탕으로 제재 수위를 최종적으로 결정한다. 앞서 FIU는 빗썸에...
하청노조의 교섭 요구…원청의 대응절차 ABC 2026-03-10 17:30:47
시행령 제14조의3 제3항, 제14조의5 제5항) 원청은 이 절차 진행에 응해 그 결과에 따라 교섭창구단일화 절차를 진행하면 된다. 또 지방 노동위원회의 결정에 대해서는 중앙노동위원회에 재심을 요청할 수도 있다.(노동조합법 제29조의 2, 제69조) 다만, 최초의 판단 결정에 대해서는 재심, 행정소송을 이어간다 하더라도...
홍콩 ELS 판매 수익 1000억인데…"1.4조 과징금 과도" 2026-03-10 17:14:39
사건이다. 금감원은 지난달 제재심의위원회를 열어 홍콩 ELS를 판매한 5개 은행에 1조4000억원대 과징금을 의결했다. 당초 사전통보에서는 2조원 규모의 과징금을 책정했지만 제재심을 거치면서 액수를 20~30% 가량 줄였다. 국민은행의 과징금이 8000억원으로 가장 많고, 신한·하나은행도 2000억원대 과징금을 부과받았다....
빗썸, 특금법 위반에 ‘6개월 일부 영업정지’ 사전 통보 2026-03-09 19:52:58
최종 확정 전 단계로, 오는 16일 제재심의위원회에서 소명해 과거 미비점과 개선 노력을 설명하겠다”고 밝혔다. 일부 영업정지와 관련해서는 “신규 회원의 타 거래소로의 가상자산 이전(출금) 등 외부 이전 업무가 제한될 뿐, 기존 고객의 원화·코인 입출금과 거래는 정상 이용이 가능한 것으로 안다”고 설명했다....
락앤락 한국공장 구조조정 법원서 '제동'…"해고 기준 불공정" 2026-03-07 10:00:05
법원에서 '부당해고'라며 제동을 걸었다. 재판부는 정리해고의 경영상 필요성은 인정하면서도 회사가 해고 대상자를 선정하는 과정에서 객관적이고 공정한 기준을 갖추지 못했다고 지적했다. ○안성사업장 폐쇄 당시 희망퇴직 거부 32명 해고 7일 법조계에 따르면 서울행정법원 제1부는 지난해 12월 락앤락이...
채용통보 4분만에 취소…법원 "명백한 부당해고" 2026-03-02 17:37:43
서울행정법원 제13부(부장판사 진현섭)는 핀테크기업 마이뱅크가 중앙노동위원장을 상대로 낸 부당채용취소구제 재심판정 취소 소송에서 원고 패소 판결했다. 사건은 지난해 6월 마이뱅크가 글로벌전략·사업개발 담당자로 지원한 박모씨에게 두 차례 면접을 거친 뒤 “합격을 통보합니다. 다음주 월요일부터 출근하면...
정년퇴직한 직원 재고용한 회사…"이건 부당해고" 무슨 일이 [김대영의 노무스쿨] 2026-03-02 13:12:12
법조계에 따르면 서울고법 제6-1행정부(재판장 황의동)는 전직 택시기사 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 재심신청 취소 소송 항소심에서 피고 측 항소 취지에 따라 원고 일부승소 판결한 원심을 취소했다. 정년 지난 택시기사, 촉탁직 재고용 거절에 '발끈'A씨가 다니던 택시회사는 정년이 도래했거나...
채용 합격통지 4분만에 문자로 '취소'...부당해고일까 2026-03-02 08:39:56
회사는 행정법원에 재심 판정을 취소해달라는 소송을 제기했다. 법원은 재심 판정에 문제가 없다고 봤는데, 직원이 2명뿐이라는 A사 주장과 달리 A사의 자회사가 같은 사무실을 사용하고 인력을 중복으로 고용한 점 등을 근거로 들어 전체 상시 근로자 수가 최소 16명 이상이라고 판단해서다. 재판부는 "A사가 채용 절차를...