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중소형 금투업자 올 7월까지 책무구조도 제출…금감원, 예시안 배포 2026-02-05 10:53:21
회원사에 배포했다. 예시안에는 대표이사, 준법감시인, 감사, 경영지원 담당, 자산운용 또는 자문·일임 담당 등 주요 직위별로 작성한 책무기술서와 책무체계도, 작성 가이드라인이 담겼다. 임원이 5인 내외인 회사라면 이를 참고해 책무구조도를 구성할 수 있도록 한 것이다. 다만 금융당국은 예시안이 표준 서식이나 면...
금감원, 중소형 금융투자업자 대상 책무구조도 설명회 개최 2026-02-05 10:00:01
자리로, 사모 자산운용사, 투자자문·일임사 준법감시인과 책무구조도 담당 임직원 등 650여명이 참석했다. 자산 5조원 미만, 운용재산 20조원 미만의 중소형 금융투자업자 1천7개사는 오는 7월 2일까지 책무구조도를 금감원에 제출해야 한다. 특히 임원 5인 이내 소규모 금융투자업자들은 책무구조도 작성에 어려움을 겪는...
[인사] 법무부 ; 산업통상부 ; 원자력안전위원회 등 2026-01-29 17:51:36
◎본부장▷소비자보호본부 류창우▷리스크관리본부 권홍열▷인천경원본부 손명룡▷서울강남본부 김영일▷서울강북본부 송성영▷정보보호본부 조기준▷글로벌사업본부 한상선▷준법지원본부 조지영▷대전충청본부 천상묵▷국내영업본부 강민두▷마케팅본부 전윤건▷심사본부 박인규▷보상본부 김치룡▷상품본부 김세광▷인사·총무본부...
남양유업, 홍원식 전 회장 징역 선고에 '경영 영향 無' 2026-01-29 17:40:25
변경 이후 지배구조 개선과 내부통제 시스템 고도화, 준법지원 체계 강화를 추진하며 경영 정상화와 체질 개선을 진행해왔다'고 전했다. 더불어 '이들은 2024년 1·4분기 경영권 변경을 계기로 지분을 정리하고 경영에서 완전히 이탈한 오너 일가'라며 '현 지배구조와 경영 체계와는 무관하다'고...
남양유업, 홍원식 前회장 징역형에 "현 경영에 영향 없어" 2026-01-29 17:08:16
지배구조 개선과 내부통제 시스템 고도화, 준법지원 체계 강화를 추진하며 경영 정상화와 체질 개선을 진행해왔다"고 덧붙였다. 남양유업은 홍 전 회장의 부인과 두 아들이 배임 혐의로 모두 징역형 집행유예를 선고받은 데 대해서도 "이들은 2024년 1분기 경영권 변경을 계기로 지분을 정리하고 경영에서 완전히 이탈한...
신용보증기금, AI혁신부·안전전략실 신설…"미래 혁신 추진" 2026-01-29 15:00:54
'혁신금융부'를 신설해 정부정책 지원을 위한 유기적 협업 체계를 구축하고, 재난·안전 관리 역량과 위기 대응력 제고를 위해선 '안전전략실'을 새로 만들었다. 안전전략실은 재난·안전 분야 컨트롤타워로, 사내 안전문화 정착은 물론 산업재해와 사이버 위협 등 각종 위험 요인으로부터 고객과 국민을...
카카오 CA협의체, 구조 개편…"조직 슬림화" 2026-01-23 14:30:12
집중 지원한다. 그룹투자전략실장은 카카오인베스트먼트 김도영 대표가, 그룹재무전략실장은 카카오 신종환 CFO가 겸임한다. 그룹인사전략실은 황태선 실장이 맡는다. 그룹 내 ESG·PR·PA·준법경영의 방향성 설정 및 조율은 각각 권대열 그룹ESG담당, 이나리 그룹PR담당, 이연재 그룹PA담당, 정종욱 그룹준법경영담당이...
계열사 35% 줄인 카카오, CA협의체도 '군살 빼기' 2026-01-23 14:11:58
단순화해 그룹 차원의 전략 판단과 지원 기능에 집중하려는 조치”라고 말했다. 핵심은 그룹 단위 전략 기능을 ‘실’ 중심으로 재배치한 점이다. 신설되는 그룹투자전략실은 중장기 투자 전략과 포트폴리오 관리, 그룹재무전략실은 재무 전략 수립과 자금 운용, 그룹인사전략실은 인사 제도 고도화와 인재 전략을 맡는다....
이찬진, 사모펀드 만나 "신뢰 훼손하면 공적 개입 불가피" 2026-01-20 16:26:35
시장 부담은 최소화할 것이라고 설명했다. 준법 감시 지원, 컨설팅 등 운용사의 자율규제 능력 제고와 사회적 책임을 강화하는 노력도 병행할 예정이다. 이 원장은 PEF 운용사 CEO들에게 생산적 금융으로의 전환 과정에서 △건전하고 투명한 투자 문화 정착 △내부통제 강화 △사회적 책임 이행 △모험자본 공급 역할 강화...
정부 근로감독 강화에 대응하는 기업의 자세 2026-01-20 16:17:07
한 단계 끌어올리고 준법을 전제로 한 예방적 노무관리에 대해 보다 진지한 고민과 준비가 필요해지는 시점이다. 기본적으로 기업 역시 이제는 노동관계법령의 선제적 진단과 분석, 문제해결을 적극적으로 이루어낼 수 있는 전문가의 육성과 지속적 지원이 필요하다. 특히 작은 기업에서는 인사 업무에 총무 업무를 덤으로...