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"앞으로 나주시 특산품은 에너지"…나주시 에너지 밸리 프로젝트 본격 가동 2026-02-05 09:52:24
근로자에 대한 근로소득세 장기간 대폭 감면 등 ‘인센티브 폭탄’을 정부에 건의하고 있다. 강 부시장은 "전력 반도체, 인공태양 등 고부가가치 산업에 필요한 수도권의 고급 인재를 유인하려면 사람에 대한 투자가 최우선"이라고 말했다. 나주시와 함께 에너지밸리 프로젝트를 추진중인 전남테크노파크(JNTP)도 기업...
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KDI 원장에 김세직 서울대 명예교수 2026-02-04 19:31:25
주목을 받기도 했다. 그는 장기성장률이 계속 떨어지면서 소득이 늘지 않는 ‘제로 성장’을 향해 가고 있다고 경고한 바 있다. 이 같은 암울한 한국 경제의 현실을 인지하고 ‘인적자본’을 키워야 한다고 진단하기도 했다. 인적자본은 교육 등을 통해 축적된 근로자와 기업가의 지식 및 기술을 의미한다. 김익환 기자...
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KDI 신임 원장에 김세직 서울대 명예교수 2026-02-04 17:15:11
그는 장기성장률이 계속 떨어지면서 소득이 늘지 않는 ‘제로 성장’을 향해 가고 있다고 경고한 바 있다. 이 같은 암울한 한국 경제의 현실을 인지하고 ‘인적자본(human capital)’을 키워야 한다고 진단하기도 했다. 인적자본은 교육 등을 통해 축적된 근로자와 기업가의 지식 및 기술을 의미한다. 김익환 기자...
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당신도 혹시, '사소함의 법칙'에 빠져 있나요 2026-02-04 16:04:10
무관심은 실제 운용 행태에서 명확히 드러난다. 근로자가 스스로 운용에 책임을 져야 하는 확정기여(DC)형 퇴직연금이나 개인형 퇴직연금(IRP) 가입자 상당수가 예금 위주의 보수적 운용에 머물고 있다. 이는 장기적으로 퇴직연금의 미래 가치를 갉아먹고, 은퇴 이후 구매력을 약화시킨다. 다행인 점은 최근 들어 이 사소함...
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아틀라스가 던진 화두…일자리, 어떻게 변할까? [수능에 나오는 경제·금융] 2026-02-02 09:00:04
더 넓어지겠지요. 문제는 일자리를 잃은 근로자가 다른 산업으로 이동하는 것이 쉽지 않다는 점입니다. 완전히 새로운 기술이나 지식, 의지가 있어야 하기 때문이지요. 사회에 이들을 위한 새로운 일자리가 없다면, 이는 구조적 실업으로 이어집니다. 경제학자 케인스는 이미 100년 전 이런 현상을 예견한 바 있습니다....
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경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01
혼선 전통적으로 판례는 근로자 개인의 근로 제공과 직접 관련이 없다고 보아 경영성과급의 임금성을 부정해 왔다. 경영 성과가 시장 상황이나 경영진의 결단 등 외부 요인에 좌우된다는 점을 들었다. 기업의 성과는 근로자 개인이 통제할 수 없는 시장 상황, 대외 경제 여건, 경영진의 전략적 판단 등 외부 변수에 의해...
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美정부, 단기상용(B-1) 비자 '트레이너' 항목 신설 2026-01-28 18:11:45
협의해왔다. 양국은 미국에 투자한 한국 기업 근로자가 B-1비자와 ESTA로 입국해 공장설비 설치·시운전과 미국 근로자 교육 등을 할 수 있다고 해석하기로 합의했다. 다만 이 같은 방침은 유권해석을 통해 적용돼왔기 때문에 불안감이 남아있었다. 외교부 관계자는 "앞으로는 예컨대 반도체 공장을 지을 때 건설 기술자들...
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[칼럼] 직무발명 우수 인증기업, 매출 높아졌다 2026-01-28 15:03:09
발명을 의미한다. 여기서 종업원에는 일반 근로자뿐 아니라 법인 임원, 심지어 대표이사도 포함된다는 점을 주목해야 한다. 대표이사가 직위를 사임한 후에도 이사회 내 기술고문 등으로 직위를 유지한다면 직무 보상 대상이 될 수 있다. 직무발명으로 인정받으려면 세 가지 요건을 충족해야 한다. 발명자가 고용 계약상 종...
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AI로봇이 노란봉투법을 받아들면 일어날 일 2026-01-27 15:51:41
내릴 수 있다. 노란봉투법과 같이 하청 근로자와 직접 계약관계가 없는 원청을 사용자로 인정하여 교섭의무를 지우는 방식은 산업구조가 상대적으로 안정적이라는 전제에선 효과적일 것이다. 그러나 AI시대의 기업 조직은 지금과 같이 고정된 원·하청 관계보다 프로젝트 단위, 플랫폼 기반, 글로벌 분업 구조로 유연해지고...
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AI 쇼크에 빛 바랜 명문대 졸업장…美, 대졸 신입 줄어든다 2026-01-26 17:25:12
실업률(4.1%)보다 높았다. 이미 사회에서 자리를 잡은 근로자들이 포함된 22~65세 학사학위 이상 소지자 실업률(2.9%)과는 격차가 더 컸다. 보통 졸업 시즌이 포함된 여름철에는 실업률이 상승하는 경향이 있다. 하지만 2023년 초와 비교하면 이제 막 사회로 나오려는 학생들의 구직난이 2년 새 더 심해진 것으로 해석된다....
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