[MZ 톡톡] 신입, 정교하게 찾아 맞춤형으로 키워라 2026-02-20 16:51:07

인재상만 나열하거나 천편일률적인 면접 방식을 고수한다. 바뀐 채용 시장에서 기업이 원하는 준비된 신입을 정확히 찾아내려면 채용 공고 작성부터 역량 검증 방식까지 철저하게 직무 중심으로 뾰족하게 다듬어야 한다. 늘어난 채용 규모가 실제 기업의 경쟁력으로 이어지려면 내부 육성 시스템도 전면 재검토해야 한다....

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• #MZ 톡톡

"취준생·정규직 역차별"…한전KPS 하청 직고용 두고 '논란' 2026-02-19 15:50:13

갖추고 서류심사, 인·적성·신체검사, 면접, 신원조회 등 철 저한 단계별 채용 절차를 통과한 기존 직원들과 동일선상에서 동일노동 동일임금 원칙을 주장하는 것은 어불성설”이라고 했다. 이에 대해 민주노총 공공운수노조 한국발전산업노동조합은 이날 성명을 내고 "고용·안전 협의체 합의안에 담긴 ‘한전KPS의 하도...

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• #취준생정규직 역차별한전KPS #정규직 #직원 #한전 #정부 #전환 #전력연맹 #하청 #협력업체 #고용 #노동자

신한은행, 회계사 특별채용…'백수 합격자' 몰리나 2026-02-19 15:39:49

면접을 본다. 직무 수행을 위한 문제 해결능력과 금융 상식, 소통능력 등을 평가할 예정이다. 신한은행 관계자는 “회계사 합격자들에게 실무 수습등록 기회를 주기 위해 이번 특별채용을 결정했다”며 “우수 인재를 선제적으로 확보하고 핵심사업 경쟁력도 강화하겠다”고 말했다. 김진성 기자 jskim1028@hankyung.com

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• #신한은행 회계사 #회계사 #실무

보령, 2026년 상반기 공개채용 2026-02-13 17:57:03

하면 된다. 영업 직무 신입사원과 임상 개발·제품개발·영업·마케팅·IT 직무 경력직으로 구분해 모집한다. 신입 채용은 작년에 이어 올해도 지원자 부담을 줄이고 우수한 지역 인재 선발을 위해 '찾아가는 채용' 방식으로 1차 면접을 운영한다. 서울을 비롯한 충청(대전), 전라(광주), 경상(부산) 등 4개...

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• #보령 2026년 #채용 #보령

[비즈니스 인사이트] "원석을 보석으로" 채용의 본질을 다시 묻다 2026-02-13 16:16:03

둘째, 인적성 검사다. 미국의 경우 직무 능력과의 직접 연관성이 입증되지 않으면 법적 리스크가 커서 사용이 제한적이지만, 한국에서는 채용 과정의 통과 의례 중 하나다. 셋째, 자격증 목록이다. 직무와 무관하거나 그저 있으면 좋은 각종 자격증 수집이 관행적으로 요구된다. 넷째, 해외 어학연수 및 봉사활동이다....

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• #비즈니스 인사이트 #기업 #채용 #스펙 #시대 #인재 #글로벌 #능력 #한국 #지원자 #코드

배우 이원종, 콘텐츠진흥원장 최종 탈락…원점 재공모 2026-02-12 07:22:34

최근 진행된 한국콘텐츠진흥원 원장 후보자 면접 심사 결과 이원종을 포함한 대상자 5명이 모두 탈락했다. 문화체육관광부와 한국콘텐츠진흥원은 조만간 원장 인선을 위한 재공모에 나설 예정이다. 앞서 한국콘텐츠진흥원 측은 새 원장 인선을 위해 1차 32명의 서류 접수를 받았고 이 중 심사를 통과한 3~5명에 대한 면접을...

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• #배우 이원종 #원장 #한국콘텐츠진흥원 #이원종 #이재명

[시론] 성과관리의 게임 체인저 2026-02-11 17:36:14

난제를 떠안은 셈이다. 문제를 푸는 열쇠가 직무와 성과 중심의 AI 기반 성과관리 체계다. 올해 초 실리콘밸리 빅테크들을 방문해 목격한 변화의 핵심은 AI를 얼마나 자주 쓰느냐가 아니다. AI와의 협업으로 시간을 단축하고 품질을 높인 구체적 성과를 증명할 수 있느냐다. 직무 가치와 성과 기여도 중심의 평가 체계가...

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• #시론 성과관리의

경력 없는 회계사’ 뽑는 금감원...내부선 '채용 형평성' 논란 2026-02-02 14:40:54

차례 면접만 통과하면 정규직으로 채용된다. 내부에서 같은 조직에 동일 직급으로 입사하는 데 절차가 지나치게 다르다는 불만이 나온다. 실무 적합성에 대한 의문도 제기된다. 금감원의 회계 인력은 회계감리, 검사, 불공정거래 조사 등 고도의 실무 판단이 요구되는 업무를 맡는다. 회계법인에서의 감사 경험 없이 곧바로...

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• #경력 없는

하이인터뷰, 공공부문 면접·심사·평가·개발 외부위원 공개 모집 나선다 2026-02-02 09:00:00

있는 것이다. 그동안 공공기관의 외부 면접관·심사위원 매칭은 주로 에이전시를 통한 오프라인 방식에 의존해 왔다. 이에 외부 전문가들은 ▲제한적인 인맥 중심 섭외 ▲불투명한 추천 기준 ▲일회성 연락 ▲전문성과 무관한 배정 등으로 인해 경험이 있어도 지속적인 참여 기회를 얻기 어려웠다. 기관 역시 적합한 위원을...

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• #하이인터뷰 공공부문 #외부위원 #매칭 #평가 #전문가 #하이인터뷰 #개발