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국가전략기술 기업연구소, 특정 분야·지역 편중…"인력 기근" 2026-03-04 06:05:01
첨단로봇·제조, 사이버보안, 양자 분야는 채용률이 80% 미만으로 미스매치가 심화했다. 고급 연구인력 부족은 원천기술 확보, 기술 고도화, 융합 연구 수행 과정에서 병목 요인으로 작용할 수 있다. 보고서는 "국가전략기술 분야는 분야·기업 규모·지역별로 상이한 인력 수요 특성을 보이나 현재 인력 공급 및 정책 지원...
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화려한 경력자를 뽑은 스타트업의 성장이 느린 이유 [더 머니이스트-데이비드김의 블라인드 스팟] 2026-02-24 14:40:47
후보는 인바운드 지원자보다 채용률이 12배 높다. 0.4%에서 4.8%로. 왜 이런 격차가 나는가? 최고의 실행 인재는 이력서 구축에 최적화하지 않는다. 임팩트에 최적화한다. 전통적 HR 시스템은 구조적으로 이들을 찾을 수 없다. 채용공고를 올리고 지원을 기다린다. 오는 사람은 누구인가? 이력서 프레젠테이션에 능숙한...
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"AI 랠리, 경제 전반으로 확산…자본 집약적인 설비투자 섹터 수혜" [박신영이 만난 월가 사람들] 2026-02-09 11:05:53
제외하면 2011년 이후 가장 낮은 수준의 채용률을 기록하고 있습니다.” ▶정책 불확실성이 커졌기 때문인가요. “정책 불확실성이 커지면서 기업들이 신규 채용에 소극적인 경기적 요인도 있지만, 구조적인 요인도 존재합니다. 팬데믹 이후 과도한 채용으로 인해 현재 인력이 과잉 상태인 기업들도 많습니다. 또 하나의 중...
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"미국, 새 일자리 없는 경제성장…양극화도 심화" [박신영이 만난 월가 사람들] 2026-01-19 07:54:38
약 3만5000개면 충분합니다. 다만 채용률은 매우 약합니다. 신규 졸업자나 청년층에게는 지난 10년 중 가장 어려운 노동시장입니다.” ▶ 대졸 청년층 고용 악화에는 AI 영향도 있습니까. ▷마이클 피어스 옥스퍼드 이코노믹스 미국 수석 이코노미스트 “AI가 노동시장에 미친 영향은 아직 제한적입니다. 다만 가장 먼저...
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AI 버블 붕괴 근본 원인은..."美 경제 지표에 답 있다" 2025-11-20 20:21:30
쪽 신규 채용률은 굉장히 저조합니다. 신규 채용률이 얼마나 저조하냐면 팬데믹 때 그리고 금융 위기 때 수준처럼 저조해요. 너무 저조합니다. 많은 분들은 지금 AI 때문에 생산성이 증가해서 사람을 덜 뽑아도 된다고 말하지만 실질적으로 미국의 노동생산성 증가율을 조사해 보면 장기적으로 미국의 노동생산성 증가율이...
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"엔비디아 호실적, AI 버블 논란 소멸...반도체주 집중해야" 2025-11-20 13:06:29
채용률이 매우 저조한 상태로, 노동생산성 증가율 또한 둔화된 모습을 보임 - 전문가들은 반도체 업종이 시장 주도주로 자리 잡고 있어, 시장 반등 시 반도체주에 집중하는 것이 유리하다고 조언함 - 명목 GDP 증가율이 기준 금리를 하회할 경우 경제 위기가 발생할 가능성이 있으므로 이를 주의 깊게 관찰하며 반도체주...
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"자산배분 전략, AI 관련주·금 집중...장기 채권 부정적" 2025-10-16 13:21:29
JOLTs 보고서에서 채용률이 3.2%까지 떨어져 2011년 이후 최저 수준을 기록했습니다. ADP의 민간 고용 증가수도 지난 8월과 9월에 감소했습니다. 이러한 상황에서 파월 의장은 10월에 금리를 인하해야 한다고 주장했습니다. 미중 협상 교착 상태 속에서 갈등이 심화되고 있습니다. 양국 정상이 만나기 전까지 협상은 난항을...
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팔란티어 휘청…미 육군 “보안 결함” 메모 파문 [글로벌마켓 A/S] 2025-10-04 07:32:33
대비 구인 건수 비율과 신규 채용률, 자발적 퇴직률이 모두 하락해 노동시장의 활력이 감소하고 있음을 나타냈다. 특히 자발적 퇴직률 감소는 근로자들이 더 나은 일자리를 찾기 어려워지고 있다는 의미로 해석된다. ADP 민간 고용 보고서는 지난달 민간 일자리가 3만 2,000건 줄어든 데 이어, 8월 상승분으로 집계됐던 5만...
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공직 판도 바뀐다…여성 고위직 공무원 5배 늘어 2025-09-30 12:00:04
공공기관 장애인 고용률은 4.05%로 올라섰으며, 지역인재 채용률도 41.5%를 기록했다. 인사혁신처 관계자는 “공직 내 인적 다양성이 사회 변화에 맞춰 확대되고 있다”며 “여성과 이공계, 장애인, 지역인재가 차별 없이 능력을 발휘할 수 있는 포용적 문화를 정착시키겠다”고 말했다. 권용훈 기자 fact@hankyung.com
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[시론] 노동권 보호에 가려진 '쉬었음' 청년들 2025-09-17 17:31:08
채용률로 볼 수 있는 근속 1년 미만자 비중은 6.5%에 그친 점을 감안하면 청년들이 가장 선호하는 일자리의 진입 장벽도 상당히 높은 편이다. 게다가 정년을 앞둔 직원 한 명의 인건비가 신입 직원 3명과 맞먹는 상황이니 기업은 청년을 채용하는 데 주저할 수밖에 없다. 한국은행에 따르면 2016년 정년이 60세로 상향된 후...
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