"워시, 실용적 통화정책 펼 것…위험자산에도 우호적" 2026-02-03 17:20:57

경기 확장 국면에서는 노동시장이 ‘타이트’해질수록 임금 상승률이 높아졌고, 이는 임금 주도의 인플레이션을 우려한 Fed의 긴축으로 이어지며 결국 경기 침체를 초래하곤 했다”고 설명했다. 하지만 이번 사이클은 전혀 다르다고 했다. 그는 “최근 2~3년간 임금 상승률은 오히려 완화되고 있으며, 이것이 Fed가 2024년 ...

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[다산칼럼] 규제 혁파로 저성장 함정 탈출해야 2026-02-02 17:10:49

자산과 매출 규모에 따라 의무를 단계적으로 추가하는 ‘기업 규모별 차등 규제’를 광범위하게 시행하는 나라는 주요 선진국 가운데 사실상 한국이 유일하다. 이런 ‘계단식 규제’는 12개 법률에 걸쳐 총 345개에 달한다. 영미권 국가는 기업을 규모별로 세분해 누적 규제를 부과하지 않는 반면 한국은 여러 법률에서 규...

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"채권금리, 새 균형점 찾는 과정…금리, 시장영역으로 이동" 2026-02-02 09:50:29

변화는 기간프리미엄(만기가 긴 채권에 추가로 요구되는 금리 수준)의 플러스 전환"이라고 봤다. 또 주요국 중앙은행이 떠난 자리를 재정 적자와 국채 공급이 메우고 투자자들이 장기채권 보유에 대한 정당한 위험 보상을 요구하기 시작하면서 국채금리의 바닥은 높아졌고, 기울기는 더 가팔라질 수 있다고 예상했다. 이어...

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"美 경제 '골디락스'…소비 견조에 기업 수익성도 긍정적" [박신영이 만난 월가 사람들] 2026-02-02 08:41:07

과거 경기 확장 국면에서는 노동시장이 타이트해질수록 임금 상승률이 높아졌고, 이는 임금 주도의 인플레이션을 우려한 미국 중앙은행(Fed)의 긴축으로 이어지며 결국 경기 침체를 초래하곤 했습니다. 그러나 이번 사이클에서는 전혀 다릅니다. 최근 2~3년간 임금 상승률은 오히려 완화되고 있으며, 이것이 Fed가 2024년 9...

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"양적 긴축하되 금리는 내린다" 워시, 투자자의 적인가 동지인가 [빈난새의 빈틈없이월가] 2026-02-01 08:46:52

너무 성장하고 임금이 너무 높아져서' 인플레이션이 생긴다고 주장해온 파월 체제의 Fed는 인플레이션 원인에 대한 판단부터 틀렸다는 겁니다. 워시는 정부가 이렇게 방만한 지출을 할 수 있게 조력자 역할을 한 게 Fed라고 저격합니다. "Fed가 위기가 아닐 때도 국채를 대량으로 매입해주니 의회와 정부는 빚을 내...

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20년 일한 삼성전자 직원, 퇴직금 얼마 더 받길래…'깜짝' [곽용희의 인사노무노트] 2026-02-01 06:00:07

인센티브(PS·현 OPI)'에 대해서는 임금성을 부정했다. 기업 실적이라는 외부 변수에 좌우되는 만큼 근로의 대가로 보기 어렵다는 취지다. PS 인센티브 금액이 상대적으로 큰 대기업들은 가슴을 쓸어내렸지만 추가 퇴직금 부담은 불가피해 보인다. 이번 판결로 삼성전자와 유사한 성과급 제도를 운영하는 기업 퇴직자...

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'최대이익' 은행 임단협 타결…최고 350% 상여에 1시간 단축근무 2026-02-01 05:45:00

'2025년 임단협'에 합의했다. 신한은행 임금 인상률은 일반·전문·관리지원·관리전담직이 3.1%, RS(소매서비스)·사무인력직이 3.3%로 결정됐고 경영 성과급 비율은 350%(기본급 기준) 수준에서 타결됐다. 이외 사실상 현금과 다름없는 네이버페이 100만포인트가 지급되고 올해 중 추가 100만포인트 지급도...

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퇴직금 소송 중인 10여개社 성과급 기준따라 판결 갈릴 듯 2026-01-29 17:43:39

퇴직 시점에 평균임금을 재산정해야 하는 확정급여형(DB형) 기업보다 타격이 작다. 이번 소송을 제기한 삼성전자 퇴직자는 목표 인센티브로 연간 800만원을 받았다. 고용노동부 산식에 따라 월 평균임금에 반영하면 66만7000원이 추가된다. DC형은 회사 부담이 연간 66만7000원 늘어나지만 DB형 퇴직금 제도에서 20년 차...

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