경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01

상여금의 통상임금 논란이 우리 산업계 전반에 막대한 혼란을 야기했던 전례를 기억해야 한다. 경영성과급 임금성 분쟁 역시 그 파급 효과는 당시를 상회할 가능성이 크다. 기업은 현재 운영 중인 성과급 제도의 법적 근거를 면밀히 진단하고, 지급 관행이 임금으로 오인될 소지는 없는지 법률적 관점에서 재검토해야 한다....

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[칼럼] 미처분이익잉여금, 누적시키지 말고 활용하자 2026-01-28 10:55:43

이익이 발생해도 주주 배당이나 임원 상여금으로 지급하기보다 유보하는 쪽을 선택하는 것이다. 누적된 이익잉여금은 증자나 외부 차입 없이 운영자금이나 시설 투자에 활용할 수 있고, 재무상태표상 자본 항목으로 분류되어 금액이 많을수록 재무구조가 탄탄해 보인다. 입찰이나 납품을 앞두고 재무건전성을 높이려는 목적...

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李 대통령 "농협이 문제" 발언 한 달 만에…임원 '돈잔치' 논란 2026-01-20 13:36:10

보수 체계는 기본급 외에 관리성과금과 특별상여금이 추가되는 구조다. 연 500% 수준의 특별상여금까지 포함하면 비상임 조합장의 연간 수령액이 2억원에 육박할 것으로 추산된다. 최근 이 대통령이 "(농협) 비리와 수사가 반복된다"고 지적한 핵심은 농협 지배구조의 취약성이라는 분석이 많다. 반월농협은 조합원 총회가...

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이사의 보수, 대표이사가 정할 수 있을까 [조광희의 판례로 보는 세상] 2026-01-20 07:00:04

수행하는 경우는 극히 드물며 봉급, 수당, 상여금 등 다양한 명칭으로 보수를 지급하고 있다. 주총 결의 필요한 이사의 보수이사는 회사의 기관으로 업무집행에 전반에 관해 영향력을 행사할 수 있다. 만일 자신의 보수에 관해서도 자유롭게 결정할 수 있는 권한이 부여된다면, 회사의 사정과 관계없이 자신의 개인적 이...

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• #이사의 보수 #보수 #이사 #대표이사 #주주총회 #이사회 #위임 #결의 #자신

[칼럼] 법인 정관은 살아있는 문서여야 한다 2026-01-19 09:14:27

가능성이 높다. 상여금의 경우에도 임원 상여금 규정을 정관에 명시하지 않으면 명절이나 연말에 지급하는 상여금이 모두 손금불산입 된다. 기업의 실정과 괴리된 정관은 내부 의사결정을 지연시키거나 혼선을 빚을 수 있고, 외부 감사나 세무조사 시 불이익을 받을 가능성도 크다. 특히 정관의 모호한 규정은 경영진의 정...

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• #칼럼 법인 #정관 #기업 #운영 #문제 #변경 #경영 #퇴직금 #임원 #조항 #규정

주춤했던 카드론, 두 달 연속 증가…증가율 1년 만에 최고 2026-01-05 05:57:00

꼽힌다. 11월엔 지난해 10월 추석 명절 상여금 등으로 인해 대출수요가 이연된 영향도 있던 것으로 풀이된다. 새해에도 카드업계 사정은 여전히 어려울 것이란 전망이 많다. 노효선 한국신용평가 수석연구원은 통화에서 "가맹점 수수료율 인하로 본업인 수수료 수익이 감소했고 그나마 이를 보완하던 대출사업도 규제로 인...

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• #주춤했던 카드론 #카드론 #지난해 #잔액 #증가 #연속

실질적? 구조적? 체계적? 개정 노조법 행정지침 2025-12-30 16:34:58

법원을 구속하는 효력이 없다. ‘정기상여금의 통상임금성’ 사태에서 보았듯, 고용노동부 행정지침에 따라 노사관계가 형성되었는데, 혹여 법원에서 그 효력을 부인할 경우 더 큰 혼란을 초래할 수 있다. 고용노동부 역시 이를 고민하면서 이미 하급심 판결에서 선고된 사례를 바탕으로 ‘실질적·구체적 지배·결정 여부...

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