[데스크칼럼] 정부가 보여준 노란봉투법의 민낯 2025-12-30 17:38:02

답안’을 제시해주길 기대했다. 하청 기업의 ‘진짜 사장’이 누가 되고, 노조 파업의 가능 범위는 어디까지일지에 대한 혼선을 줄여줄 것으로 믿었다. 그러나 정부는 철저히 피해 갔다. 고용노동부는 지난 26일 내놓은 ‘노란봉투법 해석 지침’에서 ‘기획재정부가 실질적 사용자’라는 공공부문 노조의 주장을 인정하지...

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하청에 재하청…'노동 착취' 의심받는 이탈리아 명품들 2025-12-26 23:29:06

것은 아니지만 최대 주당 90시간에 달하는 명품 하청업체의 장시간 노동은 이미 '공공연한 비밀'인 탓에 업계 긴장감이 커지는 분위기다. 이탈리아 명품의 높은 가격은 오랜 기간 숙련된 장인의 정성과 노력으로 형성된다는 인식이 일반적이었다. 하지만 최근 약 20년간 중국을 중심으로 명품 소비가 급증하면서 ...

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• #하청에 재하청노동 #명품 #이탈리아 #착취 #노동 #검찰 #업계 #업체 #브랜드

"쟁의 대상 지나치게 넓어"…車 사업재편·석화 구조개혁 지연 우려 2025-12-26 17:55:58

둔 국내 조선 3사는 하청이 사실상 100% 경제적으로 종속되는 사례가 많다”며 “조선업의 물량도급 하청에 대해선 원청의 사용자성이 인정될 가능성이 매우 높아졌다”고 평가했다.◇경영상 판단도 파업 가능노동부는 쟁의행위 대상에 대해 근로조건에 ‘직접’ 영향을 미치는 경영상 결정에 한해 쟁의행위가 가능하다고...

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• #쟁의 대상 #원청 #하청 #대상 #구조적 #통제 #경우 #대부분 #노동부

노조법 지침…사내하도급 사실상 막혔다 2025-12-26 17:42:29

나왔다. 현장에서는 노사 자율보다 사법 절차를 통한 분쟁 해결이 급증할 것으로 보고 있다. 김희성 강원대 법학전문대학원 교수는 “법 시행 이후 판례가 누적돼야 작동 방식을 알 수 있을 것”이라고 말했다."쟁의 대상 지나치게 넓어"…車 사업재편·석화 구조개혁 지연 우려 합병·매각 경영판단 제외한다지만 전환배치...

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• #노조법 지침사내하도급 #원청 #하청 #대상 #통제 #구조적 #지침 #경우 #노동부 #쟁의 #경영상

한화오션·현대제철 하청노조 파업 길 열렸다…중노위 결정에 기업들 '초비상' 2025-12-26 17:22:36

존재하는데, 교섭단위 분리 절차 없이 하청 노조의 쟁의조정을 인정하면 복수 노조 간 교섭 질서가 무너질 수 있다는 주장이다. 여기에 내년 3월 시행 예정인 '노란봉투법'을 앞두고, 원청의 사용자 책임 범위가 대폭 확대되는 신호로 받아들여질 수 있다는 우려도 제기된다. 한국경영자총협회는 중노위 결정이...

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• #한화오션현대제철 하청노조 #결정 #기업 #판단 #원청 #노조 #이번

"불분명한 노란봉투법, 지금이라도 바꿔야"…與 토론회에서 이어진 성토 2025-12-23 17:39:40

교섭창구 단일화 강제 방안”이라며 하청 노조는 단일화 대상에서 제외해야 한다고 반발했다. 반면 이동근 한국경영자총협회 부회장은 “분리 기준에 노사관계 왜곡 가능성, 당사자의 의사 고려까지 담겼는데 이런 것들이 원청 단위 노사관계에 영향을 주면 안 된다”고 말했다. 원·하청 노조가 모두 단일화 대상에 포함된...

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• #불분명한 노란봉투법 #시행령 #단일화 #노란봉투법 #사용자 #노조 #하청 #대상

하청사장의 헌법상 경영권은 내팽개쳐도 되는가 2025-12-23 14:43:32

보장될 수 있는가? "과연 하청 사용자는 경영권을 독자적으로 가질 수는 있는가"하는 의문이 나올 수밖에 없다. 노동시장에서 가장 중요한 교섭의 원칙은 노사관계에 있어서의 균형을 맞추고, 그 균형 내에서 이해관계자의 이해를 조율하는 것이다. 따라서 노란봉투법과 같이 다수 당사자의 교섭을 조율하기 위해서는 그...

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• #하청사장의 헌법상