서울교육청, 4년 만에 학교 지방공무원 정원 기준 손본다 2025-12-29 17:08:38

조정 유예기간 2년을 부여한다. 학급 수가 2학급 범위에서 변동돼 정원 증원이나 감원이 필요한 경우, 변동된 학급 수가 2년간 지속된 학교에 한해 정원 증감 사항을 반영하기로 했다. 행정·시설 업무의 전문성과 책임이 확대된 현실을 반영해 관련 인력의 직급도 조정한다. 단설유치원 행정실장의 직급은 7급에서 6급으...

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• #서울교육청 4년 #정원 #학교 #학급

연차 사용 '눈치'…10명 중 3명 제때 못 쓴다 2025-12-28 14:32:19

약자 집단은 '6일 미만 사용' 응답자의 비율이 더 높았다. 직급별로는 일반사원급(63.1%)이 중간 관리자(17.1%), 상위 관리자(32.4%)보다 연차휴가를 '6일 미만'으로 썼다는 응답이 2∼3배였다. 연차휴가를 사용해 불이익을 경험했다는 응답자는 전체의 12.8%로 조사됐다. 불이익 유형은 '연차휴가...

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• #연차 사용 #사용 #연차휴가 #미만

"1만여명 유출"…아시아나도 당했다 2025-12-25 18:17:59

2시 30분께 사내에 긴급 공지한 개인정보 유출 통지문에서 전날 해외 서버의 비인가 접근을 통해 사내 인트라넷 텔레피아에 대한 외부의 비인가 접근(해킹)이 발생했다고 밝혔다. 유출된 정보는 아시아나항공 임직원과 콜센터 등 협력사 직원 총 1만여명에 대한 인트라넷 계정, 암호화된 비밀번호, 사번, 부서, 직급, 이름,...

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• #1만여명 유출아시아나도 #유출 #아시아나항공

"이름, 전화번호 다 털렸다"…아시아나항공, 임직원 개인정보 유출 2025-12-25 18:17:15

따르면 아시아나항공은 이날 오후 2시 30분께 사내에 개인정보 유출 통지문을 긴급 공지했다. 아시아나항공은 통지문에서 전날 해외 서버의 비인가 접근을 통해 사내 인트라넷 텔레피아에 대한 외부의 비인가 접근(해킹)이 발생했다고 밝혔다. 유출된 정보는 아시아나항공 임직원과 콜센터 등 협력사 직원을 포함한...

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• #이름 전화번호 #유출 #아시아나항공

아시아나 임직원 등 1만여명 개인정보 유출…"고객정보는 없어" 2025-12-25 18:07:07

따르면 아시아나항공은 이날 오후 2시 30분께 사내에 개인정보 유출 통지문을 긴급 공지했다. 아시아나항공은 통지문에서 전날 해외 서버의 비인가 접근을 통해 사내 인트라넷 텔레피아에 대한 외부의 비인가 접근(해킹)이 발생했다고 밝혔다. 유출된 정보는 아시아나항공 임직원과 콜센터 등 협력사 직원을 포함한...

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• #아시아나 임직원 #유출 #아시아나항공 #임직원

"당당하게 버티고 일어서라"…'K아웃도어' 산증인의 한마디 [설지연의 독설(讀說)] 2025-12-23 06:36:11

대리 TF팀’을 만들어 함께 유럽으로 갔습니다. 직급이나 연차보다 실행력과 감각을 중시했고, 현장에서 직접 부딪히며 시장을 열도록 했습니다.” ▶ 2012~2013년을 사업하면서 가장 방심했던 시기라고 하셨습니다. 당시 호황기에 불황을 대비하지 못해 어려움을 겪었다고 했는데요. “그 시기엔 한국 시장이 워낙 잘 돌아...

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• #당당하게 버티고 #브랜드 #시장 #생각 #지금 #유럽 #한국 #중국 #장비 #시작 #가장

출연연 인건비 수주경쟁 폐지…국가임무 기관으로 전환 2025-12-18 08:50:06

및 직급체계를 전수조사해 전 기관 보수체계 표준안을 마련한다. ◇ NST 중심 연구행정 전문화…사무기구 분리 추진 연구행정 역량 강화를 위한 전문직종 및 칭호 개발, 처우 및 성장사다리 마련 등도 진행한다. 전산인프라는 통합 운영하며 그래픽처리장치(GPU) 등 연구장비 공동활용 및 통합관리 체계도 마련한다. 기관별...

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한화-HD현대, 무기 개발 경쟁…R&D 경험있는 장성들 영입 1순위 2025-12-17 18:21:25

어려워졌다. 민간으로 재취업할 때 취업 심사 대상 직급도 기존 임원급(본부장)에서 실무 책임자인 수석급(팀장)으로 대폭 확대됐다. 자연스레 공공 연구기관으로 옮기기 위해 취업 심사를 받는 장성 수는 줄었다. 17일 인사혁신처에 따르면 군에서 ADD나 기품원으로 가기 위해 취업 심사를 신청한 중령급 이상 장교는 2020...

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