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대법 "프리랜서 웨딩플래너, 업무 지휘·감독 받는다면 근로자" 2021-03-21 09:00:01
사업을 영위할 수 있는지 △기본급이나 고정급이 정해져 있는지 등이 근로자 여부를 가리는 지표들이다. 이번 사건의 피해자들은 매일 일정 시간에 출퇴근을 했고, A씨는 전산망을 통해 이들의 근태관리를 했다. 또 A씨가 운영하는 업체가 피해자들의 세금관리를 맡았으며, 피해자들은 개인사업자의 지위도 아니었던 것으로...
넥슨發 연봉인상 산업계 전반으로…LG그룹 '역대급' 인상 2021-03-18 17:15:00
초 통상임금(고정급)의 50%를 격려금과 개인목표인센티브(PI)로 지급한 바 있다. LG전자도 이날 2021년 임단협 결과를 조직별 설명회 등을 거쳐 임직원들에게 안내했다. 임금상승률은 9%다. 2011년(9%) 이후 가장 높은 수준이다. 특히 2018년 이후 최근 3년간 LG전자의 임금 인상률이 연 4% 안팎이었던 점을 감안하면 올해...
[한경 CFO Insight] PEF썰전-"거울아, 거울아, CFO 몸값은 얼마니?" 2021-03-15 05:48:01
즉 이른바 고정급이 중요한 채권형 가치관은 대기업·외국계 기업·공기업이 적합하다. PE가 투자하는 기업은 길어야 6년, 짧으면 3년 안에 승부가 나는 게임이다. 3~6년간 고정급을 10% 더 받아봐야 잘 된 투자에서 받을 수 있는 성과급의 1%도 안 되는 경우가 허다하다. 연봉 2억원인 대기업 전직 임원이 10% 더 받고...
보험유지율 92%…토스의 '정규직 실험' 안착 2021-03-07 17:52:36
회사가 정한 목표 달성률에 따라 반기마다 고정급의 5~100%를 인센티브를 받는다. 조 대표는 “회사를 세운 지 1년 만에 보험 가입자들의 불만이 급속도로 늘어났다”며 “특단의 대책이 필요하다는 생각 끝에 판매수수료 대신 고정급을 주는 ‘정규직 실험’을 시작하게 됐다”고 말했다. 토스인슈어런스는 현재 130명의...
"정당한 성과급을 달라"…경영진 떨게 하는 MZ세대 아우성 2021-02-06 07:00:00
대한 포상 차원에서 고정급의 50% 수준으로 격려금을 지급하기로 했다. LG전자[066570]는 이달 중 지난해분 성과급을 결정해 공지할 예정이다. 직원들은 다른 기업이나 사업 부문끼리 비교하며 성과급에 대한 우려를 표시하고 있어 LG전자도 비슷한 갈등을 겪을 가능성이 크다. LG전자는 전년에는 가전 부문 중 가정용...
[단독] '적자 대폭 줄인' LGD, 통상임금 50% '격려금' 지급 2021-02-05 11:03:08
통상임금(고정급)의 50%을 격려금으로 지급한다고 밝혔다. 지급일은 오는 10일이다. LG디스플레이는 지난해 연간 기준 적자를 기록했다. 다만 2년 만에 분기 적자를 끊고 지난해 3분기와 4분기 연속 영업이익 흑자를 거뒀다. 특히 지난해 4분기엔 매출 7조4612억원, 영업이익 6855억원, 당기순이익 6210억원으로 시장의...
최저임금 소송 1000건…'벼랑 끝' 택시회사 2021-02-03 16:56:48
‘고정급’과 ‘초과운송수입금’으로 구성된다. 초과운송수입금은 기사들이 운행을 통해 번 돈 가운데 회사에 내는 사납금을 뺀 금액이다. 그런데 2009년 최저임금법 개정으로 최저임금 산입 범위에 초과운송수입이 제외됐다. 고정급만으로 최저임금 기준을 충족해야 했다. 임금비용이 오르자 택시노사는 소정근로시간을...
'최저임금 소송전' 연전연패…벼랑 끝 내몰린 택시회사들 2021-02-03 14:34:04
산입 범위에 초과운송수입이 제외됐다. 고정급만으로 최저임금 기준을 충족해야 하는 셈이다. 택시회사들로선 임금비용이 급격히 오르게 돼 당시 대부분의 회사들은 고정급 책정 기준이 되는 소정근로시간을 단축했다. 기사들의 실제 근무시간이 줄진 않았지만, 사납금을 동결하는 선에서 노사 합의가 이뤄졌다. 그러나 20...
르노삼성, 해 넘겨 임단협 재개했지만…'산 넘어 산' 2021-01-07 11:48:27
구현 가능한 목표다. 노조 요구에 맞춰 고정급을 인상하면 차량 경쟁력 훼손도 불가피하다. 판매 부진과 생산 감소, 임금 하락과 구조조정의 악순환이 발생할 우려가 높다. 협상 재개에 따라 노조는 준비하고 있던 파업 행보도 잠시 멈췄지만, 협상이 난항을 거듭할 경우 파업으로 대응한다는 방침이다. 노조는 오는 8일과...
월급 180만원에 원룸·식사 제공…'최저임금 위반' 2021-01-05 17:20:45
중·석식을 제공한다고 해도 직무수당을 포함한 고정급이 182만2480원에 못 미치면 최저임금법 위반이 된다. 반면 기숙사 등 일체의 복리후생 지원이나 상여금이 없더라도 고정기본급이 183만원만 되면 최저임금법 위반이 아니다. 상여금 지급 주기도 유의해야 할 대목이다. 최저임금에 포함되는 상여금은 월 단위로 지급하...