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[이슈+] 공장 팔아서라도 월급 올려라?…車공장 결국 멈췄다 2019-12-23 09:44:53
△변동급의 고정급 전환을 통한 통상임금 인상 등을 협상안으로 내놓은 것으로 알려졌다. 노조는 기본급 인상 요구를 사측이 거부했다며 협상을 중단하고 파업에 돌입했다. 노조 교섭단은 성명서를 통해 "부산공장 공시가가 1조1641억원이다. 소를 키우든 농사를 짓든 경영진이 고민하라"고 주장했다. 하나 뿐인...
법원 "보험사 지점장·육성코치, 근로자 아냐" 2019-12-20 14:47:47
관계에 있다는 점을 인정할 수 없다는 이유에서다. 메리츠화재와 한화손해보험의 육성코치에 대해 재판부는 “사측에서 만든 업무 매뉴얼이 있긴 했지만 매뉴얼 준수 여부를 감독하지 않았다”며 “별도 고정급 없이 (설계사) 교육 시간에 따른 수수료를 지급받았고, 취업규칙도 적용받지 않았다”고...
보험사, 오래동안 살아남으려면…"임원들 기본급 깎아야" 2019-12-13 16:19:55
이같이 밝혔다. 이젬마 교수는 "보험사 임원의 기본급(고정급) 지급 비율을 향후 3년간 점진적으로 낮춰 30% 이하로 설정해야 한다"며 "성과와 연관된 변동보수 지급 비중을 높여 변동보수 위주의 보상체계를 설계해야 한다"고 강조했다. 이어 "장기성과로 보상받는 연동보수 비율을 확대하기 ...
"보험사 장기 성장하려면 임원 성과급 비중 높여야" 2019-12-13 15:21:57
하자고 제언했다. 그는 "보험사 임원의 기본급(고정급) 지급 비율을 향후 3년간 점진적으로 낮춰 30% 이하로 설정하고, 성과와 연관된 변동보수 지급 비중을 높여 변동보수 위주의 보상체계를 설계해야 한다"고 말했다. 이어 "장기성과로 보상받는 연동보수 비율을 확대하기 위해 성과보수 중 당해 지급 비율을 향후 3년...
봇물 터진 근로자 인정…'긱 이코노미' 대혼란 2019-11-24 17:47:28
종사자로 판단했다. 고정급이 아니라 배달 건당 수수료를 받고 상여금도 없었지만 A씨가 해당 배달대행업체로부터 소득의 절반을 얻었고 근무시간의 절반 이상을 보냈다며 전속성을 인정해 이 업체에 산재보험료 부과 의무가 있다고 판시했다. 두 달 뒤 대법원은 본사와 위탁계약을 맺고 일하는 학습지교사도 근로자로...
법원·검찰 이어 인권위도…'직고용' 거센 압박 2019-11-10 18:34:54
수당이 아니라 고정급을 받았고 오토바이도 제공하는 등 사실상 고용관계였다는 설명이지만 업계에서는 파장을 주목하고 있다. 같은 날 인권위가 고용부에 권고안을 낸 것도 이 같은 일련의 흐름과 관련이 적지 않다. 인권위는 고용부에 대법원 판례를 반영해 파견 판단 기준을 지침에서 법령으로 상향하고 불법파견에 대한...
"사무직도 예외없다"…LG디스플레이, 12년 만에 희망퇴직 단행 2019-11-08 15:34:56
지난달 생산식을 대상으로 36개월분 고정급을 주는 조건으로 희망퇴직 절차를 밟았다. LG디스플레이는 최근 중국의 공급 과잉에 따른 판가 하락으로 실적이 크게 악화했다. 매출의 80%를 차지하는 LCD 분야에서 수익이 나지 않으면서 올해에만 1조원 이상의 적자를 볼 것으로 예상된다. 실제로 실적이 악화되면서 한상범...
요기요·타다 '프로크루스테스의 침대' 눕힐 때 아니다 [노정동의 3분IT] 2019-11-08 10:27:41
고정급 성격 수당을 지급했다. 그러나 이후 원래 계약과는 다른 시급 및 근무조건을 통보하면서 기사들이 반발했다. 배달원들은 '개인사업자' 자격으로 계약했는데 요기요가 일부 고정급을 지급했다는 이유로 △정해진 장소에 출퇴근 지시 △출근 후 점심시간까지 보고 △특정 지역에 파견 같은 업무 지시와 통제를...
[사설] 플랫폼·긱 이코노미 못쫓아가는 노동제도 당장 정비 나서야 2019-11-06 17:43:28
한둘이 아니다. 고용부는 ‘고정급이 있고 상당한 정도의 업무 지시·감독을 받는다면 근로자성(性)을 인정할수 있다’는 대법원 판례를 적용했다고 설명한다. 하지만 노동과 일자리의 성격이 근본적으로 변화하는 융·복합시대에 수십 년 전에 제정된 법을 들이대는 것이 맞는지부터 의문이다. 세계...
"배달대행기사, 사업자 아닌 근로자"…플랫폼 기업들 '인건비 폭탄' 우려 2019-11-05 17:28:31
말했다. 배달기사들은 지난 4월 시급제로 고정급을 주겠다는 제안을 받고 요기요에 합류했다. 서류상 신분은 개별사업자였다. 이들은 시급으로 1만1500원을 받았다. 사측은 7월 들어 배달기사들의 시급을 삭감했다. 배달기사들은 사측이 일방적으로 계약을 위반했다며 8월 서울고용청에 진정서를 냈다. 출퇴근 기록을 모두...