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카페베네 결국 인력감축… 中企적합업종 후폭풍 2013-03-21 17:57:08
초 ‘현장근무제도’라는 이름으로 본사 직원 100여명을 일선 매장으로 대거 발령했다. 이 중 70여명은 매장 근무를 원치 않아 퇴직금과 위로금을 지급받고 퇴사한 것으로 알려졌다.이들은 대부분 신규 출점 관련 업무를 맡았던 직원이다. 새 가맹점을 유치하는 영업과 창업교육, 매장 인테리어 담당 직원들이 주로 포함된...
신세계백화점, 여성이 행복한 일터 변신 2013-03-21 15:18:40
수 있는 `희망육아휴직제`, `단축/탄력근무제` 등 다양한 정책을 통해 여성 인재가 성장하도록 뒷받침하겠다는 것입니다. 또 `W 멘토링` 등 여성 신입사원이 회사에 쉽게 적응하고, 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 하는 제도 역시 강화해 여성 인력 육성에 더욱 힘을 쏟을 방침입니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr>...
자동차株 3총사, 청신호 켜졌다…현대차·기아차·현대모비스, 영업이익 추정치 상승 2013-03-17 17:04:52
오르는 데 그쳤다.○낮아진 이익성장률은 리스크 주간2교대 근무제에 따른 생산성 둔화 우려로 이달 초 하락했던 주가도 최근 오르고 있다. 현대차는 지난주 3.04% 상승하며 22만원을 회복했고 기아차는 지난주 1.68% 상승했다. 현대모비스는 지난주 0.32% 빠졌지만 코스피지수(-0.97%) 대비 선전했다. 서상문 한국투자증권...
불황에 작년 주당근로시간 사상 최저 2013-03-13 05:57:10
주40 시간 근무제가 2004년 7월부터 시행됐다. 최근 2년간 근로시간이 가파르게 하락한 것은 유럽 재정위기 이후 불어닥친 장기 침체의 영향도 있다는 게 전문가들의 분석이다. 기업들이 경영이 악화하자 휴일, 야간 연장근무 등을 줄여 비용 감축에 나섰기때문이다. 이 때문에 작년 월평균 임금총액은...
[프랜차이즈 상생시대] 코바코, '소통·공감' 모토…가맹점 하루 매출까지 챙겨 2013-03-07 15:31:19
주 5일 근무제가 정착되면서 주말 여행객들이 크게 늘어 휴게소는 새로운 시장으로 주목받고 있다. 이 회사는 올해 미국을 시작으로 동남아 등 해외 진출도 계획하고 있다.○소통·공감 모토로 가맹점과 상생 이 회사는 가맹점 오픈 전과 오픈 후로 나눠 단계별로 지원하고 있다. 가맹계약 전 상담 단계에서는 철저한...
밤샘근무 역사속으로…자동차 업계 영향 클 듯 2013-03-03 17:07:31
새 근무제도를 맞는 기대감이 엿보였다. 20년 경력의 서명수 씨(55)는 “그동안 딸이 아빠 얼굴 보기가 힘들다는 말을 할 때마다 속이 상했는데 이젠 그런 걱정을 덜게 됐다”며 환하게 웃었다. 4일부터 현대·기아차가 ‘주간연속 2교대’를 시작하면서 여가활동 등 근로자들의 생활패턴에 큰 변화가 예상된다. 현대차는...
현대차 주간2교대 4일 본격 실시 2013-03-03 15:02:02
모든 공장에서 동시에 주간 연속 2교대 근무제를 시작한다고 3일 발표했다. 앞서 현대·기아차 노사는 작년 임금·단체협상에서 올해 3월부터 이 제도를 시행하기로 최종 합의했다. 새로 도입하는 근무제의 가장 큰 특징은 밤샘근무를 없앴다는 점이다. 현대차의 경우 기존 주·야간 2교대 때는 주간조가 오전 8시부터 오후...
[오피니언] 출산의 기회비용 줄이는 정책 펴야 등 2013-02-22 13:34:17
근무제나 유연근무제(출퇴근 시간 조정)와 같이 일하는 시간과 장소가 고정돼 있는 정형화된 근무 제도에서 탈피한 신축적인 근무 제도이다. 가사나 보육 등 여건에 따라 근무 시간이나 형태를 조절해 원만하게 직장생활을 유지할 수 있다. 출산 휴가와 육아 휴직은 어느 정도 정착돼 있으나, 휴직을 하면 동료에게 부담을...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] "하하하" 직원이 행복한 일터…실적도 고객도 "호호호" 2013-02-14 16:54:04
여직원 대상의 탄력근무제, 자녀가 3명 이상인 직원에 대한 특별 지원 등이 대표적이다. kt의 ‘탤런트 마켓’과 ‘스마트워킹’ 제도도 눈에 띈다. 탤런트 마켓은 인력이 필요한 부서가 사내 지원자를 선발하는 사내공모 제도다. 이런 과정으로 선발된 직원들은 성과 몰입도가 상대적으로 높다는 것이 kt 측의 설명이다....
이마트, 출산·육아휴가 최장 3년으로 2013-02-11 15:45:54
단축 근무제를 모든 점포로 확대한다. 법으로 보장된 출산휴가 90일, 육아휴직 1년 외에도 추가로 1년을 더 쉴 수 있는 희망육아 휴직제도를 신설했다. 임신 5개월 이후부터 사용할 수 있는 출산휴직도 임신 사실을 알게 된 다음달부터 바로 사용할 수 있다.최만수 기자 bebop@hankyung.com▶ 정가은, 출장마사지男 집으로...