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기아, 임단협 잠정합의…"고용세습 조항 개정" 2023-10-17 19:52:08
잠정합의…"고용세습 조항 개정" 3년 연속 무분규 합의…"정세불안·고금리 등 미래불확실성 공감" (서울=연합뉴스) 한상용 기자 = 기아 노사가 올해 임금·단체협약 잠정합의안을 17일 마련했다. 기아 노사는 이날 오토랜드 광명에서 열린 16차 본교섭에서 3년 연속 무분규로 2023년 임금협상 잠정합의안을 끌어냈다고...
기아 노조, 17일 파업 가시화 2023-10-15 22:35:10
기아 노사는 이번 임단협의 핵심 쟁점으로 꼽히는 '고용세습' 조항 삭제와 관련해 이견을 좁히지 못한 것으로 알려졌다. 기아 단협 27조 1항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. (사진=연합뉴스)
기아 노조, 15차 임단협 본교섭 결렬 선언…17일 파업 강행하나 2023-10-15 16:14:28
파업 강행하나 '고용세습' 조항 이견 못좁혀…파업시 올해 완성차업체 5개사 중 유일 (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 국내 2위 완성차 업체인 기아[000270]의 노사가 올해 임금 및 단체협상(임단협) 본교섭에서 합의점을 찾지 못하고 있다. 형제기업인 현대차는 물론, 한국GM과 르노코리아자동차, KG모빌리티 등...
기업가정신 꺾는 '5敵' 걷어내야 일자리 늘어난다 2023-10-11 18:12:34
첫 파업 위기에 내몰렸다. 기아 노조는 ‘고용 세습’을 요구하며 파업을 저울질하고 있다. 여전한 반기업 정서와 이에 영향을 받은 과도한 상속세도 기업가정신을 무력화하는 요인으로 작용하고 있다는 분석이다. 한국 상속세 최고 세율(50%)은 일본(55%)에 이어 두 번째로 높다. 경제협력개발기구(OECD) 평균(15%)을 크게...
'고용 세습' 조항 놓고 갈등…기아 노조, 12일부터 파업 2023-10-11 11:35:27
기아 노조는 사측과 단체협약상 고용세습(우선채용) 조항 관련 합의점을 찾지 못하고 올해 임금 단체 협상 교섭 결렬을 선언하고 오는 12일부터 파업에 돌입하기로 했다. 노조는 지난 10일 사측과 진행한 임금 단체 교섭 14차 본교섭에서 사측의 제시안을 받아들이지 않고 이같이 결정했다고 11일 밝혔다. 이에 따라 노조는...
기아 노조 12일 파업 돌입…추가 교섭 가능성도 2023-10-11 11:17:47
세습'으로 불리는 이 '우선채용'조항을 개정하는 대신 신입사원 300명을 채용해 근무강도를 줄여주겠다는 것이 사측의 제안이다. 노조는 "정주영 회장에서 정의선 회장까지 불법 경영 세습부터 처벌하라"며 격한 반응을 보이고 있다. 아울러 노조는 '정년연장', '신사업신공장 확대',...
"이제부터 달린다"...삼성전자 실적개선에 주가 '반색' [권영훈의 증시뉴스 PICK] 2023-10-11 11:09:24
노조, 내일부터 파업...'정년연장·고용세습' 충돌 세번째 뉴스픽입니다. 기아 노조가 올해 임금단체협상 교섭 결렬을 선언하고 내일(12일)부터 파업에 돌입합니다. 기아 노사는 노조가 주장한 '정년연장'과 '고용세습 조항'을 두고 입장차를 좁히지 못했습니다. 6일간 52시간 파업이 예정대로...
기아 노조, 파업 결정…'고용세습' 갈등 2023-10-11 08:09:37
요구에 앞서 정주영~정의선 회장으로 이어지는 불법 경영 세습부터 처벌해야 한다"고 주장했다. 단협 27조 1항은 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'고 규정하고 있다. 사측은 이 조항을 개정하는 대신 올해 말까지 신입사원 채용...
[단독] "고용세습·정년연장 포기 못해"…기아 노조, 내일 파업 돌입 2023-10-11 06:05:01
큰 쟁점은 이른바 '고용 세습' 문제에 대한 노사간 입장차다. 기아는 단체협약에 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항을 두고 있다. 기아에 오래 다닌 직원의 자녀에게 우선 입사의 기회를 준다는 것이다. 이 조항은...
[취재수첩] 고용세습 고집하는 기아 노조 2023-10-09 17:44:57
짓지 못했다. 핵심은 ‘직원 자녀 고용 세습’에 대한 입장차다. 기아 단체협약에는 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항이 있다. 부모가 기아에 다녔으면 그 자녀에게 국내 최고 수준의 임금·복지를 제공하는 기아에 우선...