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신한은행, 만44세도 희망퇴직…이달 4대은행서 2천∼3천명 떠날 듯 2023-01-02 18:03:07
물론 부지점장(부부장급)도 못 달고 임금피크를 맞아 차장으로 퇴직해야 하는 직원들이 많다"며 "그럴 바에야 50대 초반, 40대 후반에라도 빨리 나가서 제2의 인생을 준비하자는 생각으로 직원들이 노조를 통해 희망퇴직 대상 확대를 요청하는 경우도 있다"고 전했다. 은행 입장에서도 비대면 금융거래 증가로 인력 수요가...
[커버스토리] 아듀 2022, 헬로 2023…"내년 세계 경제도 불안" 2022-12-26 10:01:01
상승→임금 상승→실업 증가’의 흐름을 경제학적으로 설명했습니다. 대형마트 영업제한 이슈도 생글 745호에서 다뤘습니다. 최근 대구시가 대형마트 주말 영업제한을 폐지하기로 했습니다. 유통이 모바일과 온라인 쇼핑에 의해 주도되는 시대입니다. 생글은 보부상, 동네 가게, 마트, 온라인 쇼핑, 모바일 쇼핑으로 유통이...
'사상 최대 이익' 5대 은행에서도 올해 2천400명 희망퇴직 2022-12-18 11:04:05
임금피크를 맞아 차장으로 퇴직해야 하는 직원들이 많다"며 "그럴 바에야 50대 초반, 40대 후반에라도 빨리 나가서 제2의 인생을 준비하자는 생각으로 직원들이 노조를 통해 희망퇴직 대상 확대를 요청하는 경우도 있다"고 전했다. shk999@yna.co.kr, pdhis959@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포...
LH의 '청렴 서약'… "일 잘하는 공기업으로 거듭날 것" 2022-12-16 15:10:11
중심으로 인사체계도 개편할 계획이다. 임금피크 기간을 단계적으로 축소하고 임금피크 직원에 대한 평가 강화를 통해 급여 차등, 직무급 도입 확대 등을 추진하기로 했다. 이와 함께 층간소음과 주택품질 개선, 신도시 교통 문제 등 대표적인 국민 불편 사항 해소에 전사적 역량을 결집키로 했다. 이를 위해 관련 부서와...
LH, 조직혁신 나선다…전관예우 차단·직원가족도 투기조사 2022-12-16 15:02:11
인사체계도 성과 중심으로 개편한다. 임금피크 기간을 단계적으로 축소하고, 임금피크 직원 평가 강화를 통해 급여에 차등을 두고, 직무급 도입 확대 등을 추진한다. 임대주택 품질향상과 주거복지 강화에도 힘을 쏟을 예정이다. 역세권 등 입지가 우수한 곳에 임대주택을 최우선 배치하고, 마감재도 분양주택 수준으로...
쏟아지는 임금피크제 무효 소송…유·무효 가를 '키 포인트' 2022-12-13 17:12:18
정년유지형 임금피크제에 관한 것이다. 정년연장형 임금피크제는 원칙적으로 유효인 것이다. 대전고등법원의 이번 판결은 임금피크제의 유효성을 판단함에 있어 정년유지형 임금피크제와 정년연장형 임금피크제가 구별된다는 점을 명확히 하고 있다는 점에서 큰 의미가 있다. 한편 한국전자기술연구원 판결이 정년유지형...
'명예 퇴직 후 재채용' 안지킨 하나은행, 직원 상대 임금소송 패 2022-12-09 11:42:37
근로자가 임금피크제와 특별퇴직 중 하나를 선택할 수 있게 하는 임금피크제 개선안에 합의했다. 특별퇴직을 선택하면 임금피크기간 중 받게되는 총 급여의 80%를 퇴직금으로 일시 지급받고 퇴직할 수 있었다. 다만 2009년 하나은행은 특별퇴직 선택지에 '계약직 별정 직원 재채용'의 조건을 추가로 내걸었다. 이는...
폭스콘, 中 정저우공장 생산차질에 산시성 시설에 1천800억 투자 2022-12-04 12:33:51
피크 타임에는 30만명이 넘는 노동자를 고용한다. 현재 아이폰14의 80%, 아이폰14 프로의 85%를 책임지고 있는 정저우 공장은 그러나 코로나19 확산과 임금 불만 문제 등으로 최근 노동자들의 집단 탈출과 시위가 벌어지면서 심각한 인력난에 시달리고 있다. 이에 애플 분석 전문가인 궈밍치 TF증권 애널리스트는 지난달...
법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…광물자원公 승소 2022-11-02 18:39:11
합의로 임금피크제를 도입했다. 임금 감액률은 1년 차의 경우 피크 연봉의 80%, 2년 차는 60% 수준이었다. 공사는 앞서 2009년 노사 협의로 정년을 58세에서 60세로 연장했다. 이후 근로자들은 임금피크제가 무효이며 그동안 감액된 미지급 임금을 달라고 2020년 소송을 냈다. 이들은 “근로 시간 단축 없이 급여만 감축한...
[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04
들어줬다. 공사는 2015년 직원들을 대상으로 설명회 열고 임금피크제 도입에 합의했다. 정부가 공기업과 준정부기관을 대상으로 임금피크제 권고안을 만드는 등 도입을 장려한 데 따른 것이었다. 임금감액률은 1년 차의 경우 피크 연봉의 80%, 2년 차는 60% 수준이었다. 공사는 이미 2009년 노사 협의로 정년을 58세에서 60...