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사상 최대 실적에도…1월에만 4대 은행서 1천800여명 짐 쌌다 2022-02-02 06:05:00
짐을 쌌다. 하나은행의 경우 같은 달 3∼7일 접수를 거쳐 임금피크 대상자 228명과 준 정년 대상자 250명, 모두 478명이 31일 퇴직했다. 우리은행에서도 같은 날 415명의 희망퇴직 절차가 마무리됐다. 앞서 지난해 10월 29일 자로 SC제일은행 직원 약 500명이 특별퇴직했고, 소매금융 철수를 결정한 씨티은행에서도 같은...
"현대미포조선, 통상임금 기저효과로 올해 성장 돋보일 것"-대신 2022-01-12 08:39:38
대신증권 연구원은 “영업이익은 통상임금 관련 충당금을 반영한 결과”라며 “환 효과는 긍정적이었고, 매출액 증가에 따른 고정비 레버리지도 발생했다”고 설명했다. 이어 “작년 통상임금 충당금 반영으로 올해 이익 개선폭이 커질 것”이라며 “매출 확대에 따른 고정비 레버리지, 내년부터는 선가 상승분도 본격적으...
"키 152cm가 운전하기엔…" 34년 근무한 버스기사 해고 사유가 2022-01-10 20:51:19
통지를 했다. 이 같은 사연이 알려지자 맥신 피크와 제임스 퀸 등 유명 배우를 비롯해 1만3000여명의 시민이 그의 복직을 청원하는 서명운동에 참여했다. 노조는 기존과 동일한 근무 시간 및 급여 수준으로 숄스를 복직시킬 것으로 사측에 요구하고 있는 반면, 사측은 숄스에게 여러 제안을 했지만 거절당했다는 입장이다...
작은키가 해고사유?…英버스기사 해고에 1만3천명 복직청원 2022-01-10 12:49:26
하는 타협안을 제시했지만, 숄스는 근무시간과 임금이 줄어든다는 문제 때문에 받아들이지 않았다. 숄스는 "나는 미망인으로 자녀가 3명이다. 갚아야 할 대출도 있어 급여 삭감을 받아들일 수 없다"고 말했다. 이런 사연이 알려지자 맥신 피크와 제임스 퀸 등 유명 배우를 비롯, 1만3천여 명의 시민이 그의 복직을 청원하는...
`비대면` 바람에 짐 싸는 은행원…30대 대리도 희망퇴직 2022-01-07 10:41:16
101명보다 50%가량 늘어난 수치다. 퇴직자 중에는 임금피크를 앞둔 1966년~1968년생 직원이 다수를 차지했고, 중간 간부인 40대 차장급과 30대 대리급 이하 젊은 직원도 일부 포함된 것으로 알려졌다. 역대 최대실적을 거둔 것으로 예상되는 부산은행에서 2년 연속으로 100명이 넘는 직원이 회사를 떠난 것은 금융환경이...
은행권 희망퇴직 접수…하나은행, 만 40세도 대상(종합) 2022-01-03 17:31:04
하나은행은 준정년 특별퇴직과 별개로 임금피크 편입 시기가 도래한 일반직원을 대상으로도 올해 상반기 특별퇴직 신청을 받는다. 임금피크 특별퇴직 대상자도 1967년생까지로 확대됐다. 이들에게는 25∼31개월 치 평균임금과 자녀학자금, 의료비 등이 지원된다. 하나은행 관계자는 "고령 직원들에게 조기 전직 기회를...
"3년치 월급 받고 떠난다"…하나·신한은행도 희망퇴직 실시 2022-01-03 17:14:17
별도로 임금피크제 돌입을 앞둔 1966년 하반기 및 1967년 출생 일반직원을 대상으로 임금피크 특별퇴직 신청도 받는다. 예년과 달리 대상자가 1967년생까지 확대됐다. 1966년생에게는 평균임금 25개월치, 1967년생에게는 31개월치가 특별퇴직금으로 지급된다. 하나은행은 "임금피크·준정년 특별퇴직을 한시적으로 확대...
`만 40세` 행원도 특별퇴직…최대 3년치 임금 지급 2022-01-03 17:01:39
또 임금피크 편입 시기가 도래한 1966년 하반기 및 1967년 출생 일반직원을 대상으로 2022년 상반기 임금피크 특별퇴직 신청도 받는다. 임금피크 특별퇴직 대상자를 1967년생까지 포함해 확대했으며, 이들에게는 25∼31개월 치 평균임금과 자녀학자금, 의료비 등이 지원된다. 하나은행은 정기적으로 준정년 특별퇴직을...
하나은행, 만40세이상 특별퇴직…학자금 등 지급 2022-01-03 16:39:45
작년 7월 이후 6개월 만이다. 하나은행은 이와 별도로 임금피크 편입 시기가 도래한 1966년 하반기 및 1967년 출생 일반직원을 대상으로 2022년 상반기 임금피크 특별퇴직 신청도 받는다. 임금피크 특별퇴직 대상자를 1967년생까지 포함해 확대했다. 이들에게는 25∼31개월 치 평균임금과 자녀학자금, 의료비 등이 지원된...
유니클로의 추락…日 최고 부자도 바꿨다 [정영효의 일본산업 분석] 2022-01-03 07:02:29
임금인상에 투입하라는 것이다. 기시다 내각은 근로자 임금을 올려 분배를 강화하는 정책을 밀어붙이고 있다. 중산층과 저소득층의 소득을 올려야 소비가 늘고 기업의 실적이 개선돼 다시 소득이 증가하는 선순환 구조를 만들 수 있다는 논리다. 일본증시 전문가들은 기시다 쇼크 시즌2가 주식시장에 주는 충격이 시즌1...