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"공짜야근 없앤다"…포괄임금제 오남용 사업장 첫 기획감독 2022-12-19 14:44:09
`포괄임금제` 오남용 사업장에 대한 첫 기획감독에 나선다. 고용노동부는 내년 1월부터 3월까지 소프트웨어 개발업 등 포괄임금제(포괄임금·고정OT 계약) 오남용 의심 사업장에 대한 기획형 수시 감독을 한다고 19일 밝혔다. 이번 감독은 `공짜 야근`을 유발하는 대표적인 불공정 임금으로 지목돼온 포괄임금제 오남용을...
'공짜야근' 주범 포괄임금제…오남용 사업장 기획감독(종합2보) 2022-12-19 13:49:36
포괄임금제를 없앤 사업장도 있다. 카카오와 각 계열사는 당초 포괄임금제를 운영했으나, 초과근무 수당 없이 일하는 직원들의 피로 호소가 잇따르면서 노사 협의 등을 통해 차례로 폐지했다. 정부는 포괄임금제를 폐지하거나 관련 지침을 만드는 방안은 검토하고 있지 않다. 노동부 관계자는 "포괄임금제는 법원에 의해...
'공짜야근' 주범 포괄임금제…오남용 사업장 기획감독(종합) 2022-12-19 12:00:01
대표적인 불공정 임금으로 지목돼온 포괄임금제 오남용을 대상으로 한 첫 기획 감독이다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가 근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 수당을 급여에 미리 포함하는 계약 형태다. 노사 당사자 간 약정으로 연장·야간·휴일근로 등을 미리 정한 뒤 매달 일정액의 수당을 기본임금에...
야근 밥먹듯 했는데 공짜?...불공정 끝판왕 `포괄임금제` [전민정의 출근 중] 2022-12-16 18:22:17
119가 지난달 공개한 포괄임금제 피해 사례들입니다. 앞서 살펴봤듯이 포괄임금제에서도 약속한 시간을 초과하는 연장근로에 대해선 분명히 임금을 지급해야 합니다. 하지만 현실에선 이미 포괄임금제를 적용한 기업에 다니는 근로자라면 이 제도를 따라야 할 수 밖에 없기에, 포괄임금·고정OT약정이 오용되거나 남용돼...
카카오모빌, 포괄임금제 폐지…"일한 시간만큼 보상" 2022-12-16 17:13:33
이로써 카카오[035720]와 주요 계열사는 모두 포괄임금제를 운영하지 않게 된다. 카카오와 각 계열사는 당초 포괄임금제를 운영했으나, 초과근무 수당 없이 일하는 직원들의 피로 호소가 잇따르면서 노사 협의 등을 통해 차례로 폐지됐다. 카카오는 2019년 10월, 카카오게임즈[293490]는 같은 해 4월 노사 합의를 거쳐...
연장근로와 연장근로수당의 문제[LAW Inside] 2022-12-07 16:00:01
시급합계액으로 구성한 사안에서는, 이러한 포괄임금제 자체를 유효하다고 보아서 통상시급이 증액되더라도 근로자들의 실제 월근로시간이 300여시간에 훨씬 못 미쳐서 근로자들에게 손해가 없다면 추가적인 연장근로수당 등의 지급의무가 없다고 보았다(서울고등법원 2020나2015988 판결). 언뜻 유사하게 보이지만, 후자의...
미래노동시장연구회 간담회 "직무급제로 임금 불공정 해소를" 2022-11-29 18:36:26
수 있다는 게 연구회의 설명이다. 포괄임금제는 ‘공짜 노동’을 줄이도록 손볼 것을 권고했다. 포괄임금제는 실제 근로시간을 따지지 않고 연장·야간·휴일 근로에 따른 수당을 매월 일정액으로 정해 지급하는 제도다. 김기선 충남대 법학전문대학원 교수는 “근로시간을 정확하게 기록하고 관리할 수 있는 지침을 만들어...
"호봉제, 대기업 남직원만 유리"…수술대 오르는 임금체계 2022-11-29 13:48:21
구축 등을 제시했다. 이날 연구회는 포괄임금제 오남용을 막아야 한다고도 지적했다. 연구회는 "근로시간 산정이 어려울 때 포괄임금제를 활용할 수 있으나 현장에서는 업종과 직무를 불문하고 널리 활용되고 있다"라면서 "포괄임금이 오남용돼 장시간 노동을 부르고 일한 만큼 보상받아야 한다는 원칙이 지켜지지 않는 것...
"호봉제, 대기업 남직원에만 유리…임금체계 개편 불가피"(종합) 2022-11-29 13:22:00
구축 등을 제시했다. 이날 연구회는 포괄임금제 오남용을 막아야 한다고도 지적했다. 연구회는 "근로시간 산정이 어려울 때 포괄임금제를 활용할 수 있으나 현장에서는 업종과 직무를 불문하고 널리 활용되고 있다"라면서 "포괄임금이 오남용돼 장시간 노동을 부르고 일한 만큼 보상받아야 한다는 원칙이 지켜지지 않는 것...
"호봉제, 대기업 남직원에만 유리…임금체계 개편 불가피" 2022-11-29 10:57:47
구축 등을 제시했다. 이날 연구회는 포괄임금제 오남용을 막아야 한다고도 지적했다. 연구회는 "근로시간 산정이 어려울 때 포괄임금제를 활용할 수 있으나 현장에서는 업종과 직무를 불문하고 널리 활용되고 있다"라면서 "포괄임금이 오남용돼 장시간 노동을 부르고 일한 만큼 보상받아야 한다는 원칙이 지켜지지 않는 것...