농식품부, 취약계층·재해 피해 농가 예산 607억 원 집행 2026-01-02 14:41:50

산단 근로자 천원의 아침밥 14억 원, 농식품 바우처 21억 원, 재해대책비 128억 원, 농작물재해보험 444억 원 등이다. 올해 시범사업으로 처음 도입한 산단 근로자 천원의 아침밥 사업은 먹거리 접근성이 취약한 산업단지 근로자에게 우리쌀을 활용한 아침 식사를 제공한다. 농식품 바우처 사업은 올해 예산이 740억원으로...

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• #농식품부 취약계층재해 #집행 #예산 #근로자

농식품부, 취약계층 보호·재해 농가 지원에 607억원 투입 2026-01-02 11:30:01

근로자 천원의 아침밥(14억원), 농식품 바우처(21억원), 재해대책비(128억원), 농작물재해보험(444억원) 등 4개다. 지난해 1개 사업, 300억원 규모에서 2배 이상으로 늘었다. 올해 시범사업으로 처음 도입한 산단 근로자 천원의 아침밥 사업은 먹거리 접근성이 취약한 산업단지 근로자에게 우리쌀을 활용한 아침 식사를...

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• #농식품부 취약계층 #사업 #근로자 #지원

교통비 환급부터 유아 무상교육 대상 확대...26년부터 달라지는 정책들은? 2026-01-01 10:40:57

보육수당 비과세 한도가 근로자가 아닌 자녀 수가 기준이 된다. 보육수당은 6세 이하 자녀의 보육과 관련해 지급받는 급여로 월 20만원까지 비과세다. 기존에는 보육수당 비과세 한도가 근로자 1명당 월 20만원이었다. 2026년에는 자녀 1인당 월 20만원으로 바뀐다. 신용카드 소득공제의 기본한도도 자녀 수가 기준이 된다....

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• #교통비 환급부터 #확대 #지원 #대상 #자녀 #인상 #위해서 #가구 #추가 #제공 #기존

내일부터 최저임금 1만320원…'육아 10시 출근제' 도입 [새해 달라지는 것들] 2025-12-31 11:05:18

고용할 경우, 근로자 1인당 월 35만~45만원을 최대 1년간 지원한다. 저소득 장애인 구직자의 구직촉진수당 역시 월 60만원으로 인상된다. 노사관계의 틀도 달라진다. 2026년 3월부터 개정 노조법 2·3조가 시행되면서 원청의 사용자성이 확대되고, 쟁의행위에 따른 손해배상 책임은 조합원별 참여 정도와 기여도에 따라...

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• #내일부터 최저임금 #근로자 #최대 #급여 #정규직 #경우 #이상 #임금 #고용 #인상

[새해 달라지는 것] 육아기 10시 출근…전기차 화재 피해 100억까지 보장 2025-12-31 09:00:07

월 168만4천210원으로 인상된다. 육아휴직 대체인력 지원금은 근로자 1인당 월 최대 120만원에서 내년부터 30인 미만 사업장은 월 최대 140만원, 30인 이상 사업장은 월 최대 130만원으로 차등해 오른다. ▲ 정규직 전환 지원 사업 재개 = 기업이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하면 지원금을 주는 '정규직 전환 지...

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• #새해 달라지는 #이상 #대상 #근로자 #확대 #최대 #지원 #사용 #화재

'노란봉투법 정부 해석지침' 사용설명서 2025-12-30 16:35:08

내용을 살펴보고자 한다. ◆사용자성 판단 기준: ‘근로조건에 대한 구조적 통제 여부’가 핵심 노란봉투법상 근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 ‘실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위’에 있는 자도 그 범위에 있어서는 사용자로 보게 된다. 이러한 ‘실질적 지배력’에 대한...

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• #노란봉투법 정부

실질적? 구조적? 체계적? 개정 노조법 행정지침 2025-12-30 16:34:58

데 이어, 지난 26일 원청의 사용자성 판단 기준 등에 관한 행정지침을 발표하였다. 이유는 완전히 다르지만, 고용노동부안은 노동계와 경영계 모두에서 환영받지 못하는 듯하다. 먼저 행정지침 내용은 이미 충분히 예상된 것이었다. 개정 노동조합법은 ‘근로계약관계가 없더라도 원청 등이 하청 근로자의 근로조건에 대해...

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• #실질적 구조적

"쟁의 대상 지나치게 넓어"…車 사업재편·석화 구조개혁 지연 우려 2025-12-26 17:55:58

하청 근로자가 원청이 소유·관리하는 휴게·복지시설을 이용하는 경우(작업환경), 원청이 하청 직원의 인원 배정, 근로·휴게시간, 휴가 등을 결정하거나 승인권을 행사하는 경우(근로시간), 원청이 하청 근로자의 성과급 지급 여부와 규모를 결정하고 재원도 원청 예산에 연동한 경우(복리후생) 등이 이에 해당한다. 교섭...

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• #쟁의 대상 #원청 #하청 #대상 #구조적 #통제 #경우 #대부분 #노동부

노조법 지침…사내하도급 사실상 막혔다 2025-12-26 17:42:29

근로자의 근로조건에 ‘실질적 지배력’을 행사한 것으로 봐야 한다는 지침을 내놨기 때문이다. 노동조합법 개정으로 제조업 생태계가 붕괴할 수 있다는 경영계의 우려가 현실이 되고 있다는 지적이 나온다. 노동부는 이날 내년 3월 10일 시행 예정인 개정 노동조합법의 해석 지침(가이드라인)을 행정 예고했다. 원청의...

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• #노조법 지침사내하도급 #원청 #하청 #대상 #통제 #구조적 #지침 #경우 #노동부 #쟁의 #경영상