"서울 자가 대기업 김부장에 눈물?"…2030 '부글부글'한 이유 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-06 13:00:02

직급 8년 이상, LG생활건강은 35세 이상 면세점·백화점 근무 판매판촉직을 대상으로 희망퇴직을 시행하기로 했다. 금융계 직장인 이모씨(44)는 "'서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기'(JTBC 드라마)의 김낙수 모습이 남 이야기가 아니라 내 미래라는 생각이 들었다"고 입을 열었다. "세상은 두려울 정도로...

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• #서울 자가 #고용 #일자리 #정년 #채용 #청년 #연장 #감소 #청년층 #생성 #취업

승진거부하는 Z세대와 일하는 법…"통제하지 말고 소통하라" [글로벌인재포럼 2025] 2025-11-06 12:30:19

문화가 확산했다. 직급을 단순화하고 보고 대신 ‘공유’를 강조하는 변화는 혁신의 상징이 됐다. 10년이 지난 지금, 그 문화의 부작용이 드러나고 있다. 장 대표는 “조직의 수평화가 리더를 오히려 고립시켰다”며 “리더가 되고 싶지 않다는 젊은 세대가 늘고 있다”고 지적했다. 조직의 주류로 등장한 잘파세대도 기존...

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• #승진거부하는 Z세대와 #조직 #리더 #대표 #세대 #리더십 #초개인화

6급 직원이 '4급 보수' 받아갔다…8년간 6000억 짬짜미한 공단 2025-11-06 11:15:45

대해 상위직급인 4급과 5급의 보수를 적용해 인건비를 편법으로 편성했다. 8년간 과다 편성한 금액은 총 5995억원이다. 과다 편성된 인건비는 연말에 '정규직 임금인상'이란 명목으로 직급별로 분할 지급한 것으로 확인됐다. 앞서 공공기관운영위원회는 2024년에 해당 위반 사실을 적발했지만, 2023년도 초과...

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• #6급 직원이 #편성 #인건비 #공단 #운영 #공공기관

韓발레리나 이예은 윤서후, 승급의 벽을 뚫었다 2025-11-06 09:44:39

직급은 군무진을 이끄는 핵심 롤이다. 파리오페라발레의 승급 오디션은 매년 열린다. 세계에서 가장 잘하는 무용수들끼리 경쟁을 펼치는 자리라 내부 주목도도 높다. 이예은은 발레단의 외부 오디션을 통해 지난해 입단한 신예다. 한국예술종합학교 영재원 및 무용원을 조기졸업했다. 보통 파리오페라발레 산하 발레 학교를...

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• #발레리나 이예은 #무용수 #승급 #발레단 #입단 #오디션 #한국인

현실이 된 65세 정년 연장…기업은 무엇을 준비해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-11-06 07:00:04

직책과 직급의 분리, 전문가 트랙 도입 등 다원화된 경력 경로를 제시해 조직에 활력을 불어넣어야 한다. 고령 직원을 비용 부담으로만 치부하는 것은 단견이다. 그들의 경험과 노하우는 기업의 귀중한 자산이다. 세대 간 지식 전수 프로그램을 구축하고 유연 근무를 확대하여, 그들이 존중받으며 조직에 실질적으로 기여할...

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[데스크 칼럼] 자본 혁신 막는 깨알 규제들 2025-11-04 17:50:15

명분이다. 법제화되면 상장사들은 직무과 직급, 근속연수, 고용 형태별 임금 정보를 성별로 구분해 공개해야 한다.공매도 금지 푼 뒤 주가 상승상당수 규제는 자본시장 발전과 혁신을 가로막는 걸림돌이 되고 있다. MSCI 선진국지수 편입이 번번이 불발된 것도 곳곳에 도사린 ‘숨은 규제’ 때문이란 지적이 많다. 한때...

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• #데스크 칼럼

김영섭 KT 대표 연임 포기 ... KT 대표이사 선출 새 국면 열린다 2025-11-04 16:39:06

사퇴가 아닌 경영 총체적 책임이다"라고 말했다. 김 대표의 연임 포기 선언으로 새 사장 후보는 정기 주주총회 공고 전까지 확정될 예정이다. 이후 주주총회 결의를 통해 최종 선임된다. 사내 후보는 회사 또는 계열회사 재직 2년 이상, 부사장 이상의 직급 혹은 경영 전문성 보유 등의 필수 조건을 충족해야 한다. 최지희...

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• #김영섭 KT #대표 #책임 #연임 #포기

김덕순 하나펀드서비스 대표 "사람 중심 경영…'단기 성과'보다 '장기 신뢰' 중요" 2025-11-04 08:10:50

기업문화로 뿌리내리기 위해 노력하고 있다. 직급과 관계없이 의견을 제안할 수 있는 ‘열린 소통 문화’, 브라운백 미팅, CEO 토크, 힐링 투어 등 직원 중심의 프로그램이 대표적이다. 그는 “조직의 힘은 ‘다름’을 인정하고 존중할 때 나온다”며 “다양한 시각을 받아들이는 조직이야말로 지속적으로 성장할 수 있다”...

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• #김덕순 하나펀드서비스 #여성 #중심 #하나펀드서비스 #대표 #직원 #강조 #리더십 #경영 #사람

"최저임금, 대졸자 초봉 수준 될라…英금융권 우려" 2025-11-03 23:36:06

실제로는 고위직 급여가 오르는 동안 낮은 직급의 급여는 정체됐다고 FT는 지적했다. 한 파이낸셜타임스 스톡익스체인지(FTSE) 100지수 포함 상장사 회장은 최저 임금이 더 오른다면 국민보험료 고용주 부담금 인상, 신입 직원 노동권 강화 추세 등 기존 부담에 더해져 젊은 신입 직원 채용이 '고위험 사업'이 될...

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