자금조달계획서 시대, 계약서보다 먼저 점검할 것 [한경부동산밸류업센터] 2026-01-10 11:02:01

리스크를 키우는 선택입니다. 진정한 고수들은 기획 단계에서 이미 자금출처 설계를 마칩니다. 근로소득 원천징수영수증, 사업소득 신고 내역, 예금·주식 보유 현황, 현실적인 대출 가능 금액을 모두 데이터화해 ‘합법적으로 소명 가능한 자금 규모’를 먼저 확정합니다. 이 범위가 정해져야 비로소 감당 가능한 부동산의...

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• #자금조달계획서 시대 #부동산 #투자 #취득 #소득 #자산 #자금 #자금출처 #자녀 #국세청 #중요

[책마을] 유목민은 역사의 조연이 아니다 2026-01-09 16:35:49

질서를 고수한 문명이 일부라도 분명히 존재했기 때문이다. 632쪽에 달하는 다소 도전적인 분량이지만 역사를 바라보는 틀을 깨는 대장정이기에 납득 가능하다. “역사는 무에서 비롯된 것이 없다”고 강조하는 책은 이런 질문을 던진다. ‘중국의 철과 비단이 실크로드를 통해 서양에 도달했다면 진시황의 병마용이 그리스...

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• #책마을 유목민은 #역사 #문명 #유목민 #그리스 #중국

트럼프, 작년 韓구금사태에 "단속 마음에 안들어…전문가 허용해야" 2026-01-09 10:27:37

한다는 입장을 고수해왔다. 다만 트럼프 대통령은 밀러 부비서실장과의 의견에 동의하지 않느냐는 질문에 그를 "(행정부에서) 매우 강한 목소리를 내는 인물"이라며 개인적인 비판은 피했다. 트럼프 대통령은 "그는 우리나라에 오는 사람들이 우리나라를 사랑하고 기여할 수 있어야 한다고 생각한다"고만 언급했다. NYT는...

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'흑백요리사2' 요리괴물 "기죽지 않으려다 보니…많이 불편하셨을 것" 2026-01-09 09:40:22

살아가겠다"고 마쳤다. 오직 맛으로 계급을 뒤집으려는 재야의 고수 '흑수저' 셰프들과 이를 지키려는 대한민국 최고의 스타 셰프 '백수저'들이 펼치는 불꽃 튀는 요리 계급 전쟁 '흑백요리사'는 오는 13일 공개되는 13회에서 우승자가 탄생한다. 이미나 한경닷컴 기자 helper@hankyung.com

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• #흑백요리사2 요리괴물 #요리 #한식 #마음 #이유 #출연 #최강록 #음식 #감사 #셰프 #도전

[시간들] AI시대 철학과가 뜬다? "희망고문 그만하시죠" 2026-01-09 09:30:01

한다. 코딩 고수까지는 아니더라도 AI가 어떤 원리로 작동하고 어떤 과정을 거쳐 결괏값을 도출하는지 정도는 논리적으로 설명할 수 있어야 한다. AI 윤리 역시 결국 수학 천재들의 영역이라는 말이 나오는 이유도 바로 여기에 있다. 문과 출신들이 기술 변화에 적응하지 못하는 이유는 자기객관화를 하지 못하는 데 있다....

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• #시간들 AI시대 #문과 #철학과 #수학 #시대 #전공 #인재 #이유 #영역 #간판

[더 라이프이스트-정인호의 통섭의 경영학] "이 요리의 의도가 무엇입니까" 2026-01-08 17:19:42

진짜 고수는 기술을 설명하기 전에 의도를 먼저 제시한다. 이 제안서를 통해 상대에게 어떤 판단을 유도하고 싶은지, 이 프레젠테이션에서 강조와 생략을 이렇게 배치한 이유는 무엇인지, 이 협상에서 내가 먼저 양보하는 선택이 상대에게 어떤 신호로 작용하길 바라는지까지 계산한다. 의도가 분명한 사람은 말이 흔들리지...

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• #더 라이프이스트정인호의 #의도 #질문 #결과 #설명 #기술 #요리 #설계

여야, 이혜훈 인사청문회 19일 하루 잠정 합의 2026-01-08 16:58:49

질의를 충분히 할 수 있게 하자고 정했다"고 설명했다. 당초 국민의힘은 갑질과 부동산 투기 의혹 등 이 후보자를 둘러싼 논란에 19∼20일 이틀 간 청문회를 진행해야 한다고 주장했다. 반면 민주당에선 이 가운데 하루만 진행해야 한다는 입장을 고수해왔다. 국회 재경위는 오는 12일 전체회의를 열고 인사청문회 일정을...

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• #여야 이혜훈 #의원 #인사청문회 #하루

'흑백요리사'로 보는 기업 내 성과평가와 직장 내 괴롭힘의 상관관계 [화우의 노동 인사이트] 2026-01-08 07:00:03

낮은 평가가 이루어짐 상급자의 업무 지시와 다른 방식의 업무수행을 고수한 경우 낮은 평가가 이루어질 수 있음 자기평가와 실제 평가 간 차이가 존재한다고 하여 이를 직장 내 괴롭힘으로 단정할 수 없음 대구지방법원 2022. 7. 20. 선고 2021가단136225 판결 [사안] 근로자가 부당한 실적평가가...

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