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KT, 밸류업 우려 차단..."AICT·주주환원 흔들림 없다"[밸류업 리포트?] 2025-12-03 06:00:09
주주가 요구하는 최소 수익률에도 미치지 못할 것이라는 분석이 제기된다. 2025년 KT 기업가치 제고 계획은 KT가 해법으로 제시한 축은 ‘AICT(인공지능·정보통신기술 기업)로의 사업구조 전환’이다. 회사는 글로벌 빅테크와의 파트너십과 자체 AI 모델, 데이터 플랫폼 상용화를 바탕으로 공공·금융·기업 영역에서...
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[한국보건산업진흥원 2025년 창업도약패키지 선정기업] 세계 최초 혈관 재생 항체 플랫폼 개발하는 ‘니오테스바이오’ 2025-12-03 01:01:36
서비스를 제공하는 창업진흥원 지원사업이다. 스타트업의 경영 진단 및 개선, 소비자 요구 및 시장 환경 분석, 투자진단 및 전략 수립을 지원한다. 설립일 : 2020년 10월 주요사업 : 혈관 재생 항체 플랫폼 기반 바이오 신약 개발 성과 : 창업도약패키지 및 다수 정부 R&D 과제 선정, 글로벌 비즈니스 파트너링 행사...
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쿠팡지배 김범석의장 책임회피 논란…주식팔아 5천억원 현금부자(종합) 2025-12-02 14:31:37
쿠팡이 외부의 지적을 받아들이고 개선하기보다는 로비로 비판을 틀어막는 데 집중했다는 비판도 나온다. 이번 대규모 개인 정보 유출 사태로 허술한 리스크(위험) 관리와 부실한 책임 경영 측면에서 '디스카운트 요인'이 다시 부각될 수 있다. 단기적으로는 최대 1조원대로 예상되는 과징금과 집단소송에 따른...
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한국 기업 같기도 미국 기업 같기도…쿠팡 정체 '아리송' 2025-12-02 10:45:57
사태로 허술한 리스크(위험) 관리와 부실한 책임 경영 측면에서 '디스카운트 요인'이 다시 부각될 수 있다. 단기적으로는 최대 1조원대로 예상되는 과징금과 집단소송에 따른 손해배상 가능성, 회원 탈퇴 러시 등으로 수익성이 훼손될 가능성이 크다. 업계 관계자는 "쿠팡이 국내 이커머스(전자상거래) 시장의 판...
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쿠팡 주가 급락…책임회피 김범석 의장, 이미 5천억원 현금화 2025-12-02 10:11:51
경영 측면에서 '디스카운트 요인'이 다시 부각될 수 있다. 단기적으로는 최대 1조원대로 예상되는 과징금과 집단소송에 따른 손해배상 가능성, 회원 탈퇴 러시 등으로 수익성이 훼손될 가능성이 크다. 업계 또 다른 관계자는 "쿠팡이 국내 이커머스(전자상거래) 시장의 판도를 바꿀 만큼 빠른 속도로 성장한 만큼...
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이찬진 "정책은 금융위·감독은 금감원…특사경 권한 모순, 개선 필요" [일문일답] 2025-12-01 15:59:18
상당한 공공성을 요구받는 조직인데, 실제 이사회 구성이 균형 있게 돼 있지 않다는 의문이 많이 제기되고 있습니다. 왜 이런 현상이 생기는지 보니, 연임 욕구가 너무 과도하게 작동하는 구조가 있는 것 같더군요. 그 과정에서 이사회가 자기 사람으로 채워지고, 임추위 후보도 실질 경쟁 없이 들러리처럼 세워지는 문제가...
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플랜S·NDR 등 투자자와 활발한 소통…기아, ESG 역량 빛났다 2025-12-01 15:39:31
요구사항이 단순한 규제를 넘어 무역장벽으로 작용하면서 기아의 비즈니스에서도 직접적 영향을 미칠 수 있다는 점도 주요 화두가 됐다. 또 지정학적 불안정 속에서 공급망을 어떻게 안정적으로 운영할 것인지 등 대응 전략에 대한 관심도 높았다. 기아는 자동차 생애주기 전과정평가(LCA)를 통해 원소재 채취, 부품 제작,...
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‘종합금융 복원은 출발점’…체질 전환 고삐 죄는 임종룡 회장 2025-12-01 09:55:44
것이라는 기대감이 적지 않다. 신뢰 회복·조직 문화 개선…CEO가 직접 나선다 실제로 취임 이후 임 회장은 내부통제와 윤리경영을 그룹의 최우선 과제로 제시했다. 올해 전체 그룹 임직원을 대상으로 윤리 문화 특화 진단을 실시하고, 기업 문화 건강도 진단을 연례화하는 등 ‘신뢰 회복’을 목...
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'돈 되는 AI' 조직도 바꿨다…LG유플러스, 전문성 강화 2025-12-01 09:35:16
계획이다. LG유플러스는 사업 체질 개선에 요구된 조직 민첩성을 확보하기 위해 구조적 변화도 추진한다. 급변하는 경영 환경에 유연하게 대응하기 위해 조직 구조를 슬림화한다. 역할이 중복되는 부서를 통합하는 ‘대팀제’로 전환한다. 아울러 사내 업무에 ‘AI 워크 에이전트’를 적극적으로 도입해 단순 반복 업무를...
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대한천일은행에서 1호 금융지주까지…우리금융의 126년 혁신 역사 2025-12-01 06:01:42
시대적 요구를 동반했다. 우리금융도 이 흐름을 능동적으로 받아들이며 금융 인프라와 서비스 혁신을 본격화하기 시작했다. 1950년대 후반 해외 선진 금융기법 도입을 위해 미국, 일본, 유럽 등의 금융 회사에 직원을 파견했고, 1959년에는 세계적으로 유례가 드물게 여성 전용 영업점인 ‘숙녀금고’를 개설해...
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