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미중 관계, 최종 종착지는 ‘2차 상하이 밀약’! 외국인, 삼전과 SK닉스 사는 숨은 이유 있다! [한상춘의 지금세계는] 2026-01-06 07:49:46
지향 - non system, 묵시적인 형태로 이 수준을 유지 - 집권 1기 때 ‘상하이 밀약설’, 의외로 잘 지켜져 - 집권 2기, 4월 미중 정상회담 제2 상하이 밀약? - 제2 상하이 밀약, 원·달러 하락 요인으로 작용 - 묵시 합의선 6.5위안, 원·달러 1,350원 이하 안정 - 외국인, 삼전과 SK닉스를 사들이는 또 다른 이유 지금까지...
하청사장의 헌법상 경영권은 내팽개쳐도 되는가 2025-12-23 14:43:32
나아가 묵시적 근로계약 관계나 불법파견이 인정되는 것이 아닌 이상 해당 근로자들에 대한 1차적인 근로조건을 결정하고 있는 것은 “하청 사업주”이며, 그러한 근로조건 결정에 따른 인건비로 인해 경영상 영향을 직접 받는 것 또한 “하청 사업주”이다. 하청 근로자에 대한 직접 고용 관계를 체결한 사용자가 “하청...
BOJ 금리인상, 엔 캐리 청산 쇼크는 없었다! 日 경제, 우에다發 잃어버린 10년 급부상하나? [한상춘의 지금세계는] 2025-12-22 08:11:52
불리? - 12월 일본은행 회의 직전 금리인상 묵시적 승인 Q. 벌써부터 이번에는 우에노발 잃어버린 10년 우려가 나오고 있는데요. 왜 이런 우려가 나오는 것입니까? - 스태그플레이션에 빠진 日 경제, 어떻게 처방할까? - 스태그플레이션, 90년 대 초반 이후 재현되는 현상 - 대장성 패러다임과 미에노 패러다임 간의 대립 -...
금리 인상한 일본…우에다發 '잃어버린 10년' 우려 [한상춘의 국제경제 읽기] 2025-12-21 18:36:02
됐다. 이번 회의 직전 추가 금리 인상을 묵시적으로 용인한 다카이치 총리도 거센 비판을 받고 있다. 공약대로 아베노믹스를 추진하기 위해 BOJ에 금리를 못 올리도록 협조를 구했어야 했다는 시각이다. 자산시장 관점에서 다행인 것은 이번 회의 이후 엔 캐리 청산 우려가 약해지면서 세계 증시가 강세를 보인다는 점이다....
'새만금 골프학교 문서 위조' 박세리 부친 징역형 집유 2025-12-17 11:16:18
위한 행동이었고 재단으로부터 묵시적인 동의를 받았다고 주장했으나, 법원은 받아들이지 않았다. 김 부장판사는" 박씨에게 재단 명의 문서를 작성할 법적 권한이 없었으며, 재단이 해당 사업 추진 사실을 알았다면 당연히 동의했을 것이라고 보기 어렵다"고 판단하면서도 "피고인이 작성한 문서는 의향서 내지 사실관계...
주택과 상가 임차인의 계약기간 만료 직전 갱신거절 의사표시 차이[법으로 읽는 부동산] 2025-12-17 11:06:13
의사표시를 하지 않는 경우에는 당연히 묵시적 갱신이 되는 것으로 오해하고 있는 경우가 많은 것으로 보인다. 하지만 상가 임차인이 계약기간 만료 전 1개월 이내에 적극적으로 갱신 거절의 의사표시를 한 경우와 주택 임차인이 계약기간 만료 전 2개월 이내에 적극적으로 갱신 거절의 의사표시를 한 경우에서 법적 효과는...
"보증금 빨리 돌려주세요. 3개월 드릴게요" [김용우의 각개전투] 2025-12-16 07:00:01
계약은 갱신된 것으로 봅니다. 이를 '묵시적 갱신'이라고 합니다. 이 경우 임차인의 의사가 명확히 확인되지 않았기 때문에 임차인이 언제든 계약 해지를 통보할 수 있도록 했습니다. 그런데 계약갱신청구권에도 이 규정을 준용하도록 한 점이 상당한 논란이 됐습니다. 임차인이 소극적으로 아무런 조치도 하지 ...
"프로젝트 빠지면 퇴사 관행" 주장에 法 "정규직 뽑아놓고…" 2025-11-24 09:08:31
종료될 때 근로관계 역시 종료된다는 묵시적 조건이 계약에 포함되므로 A씨가 프로젝트에서 철수하면서 근로관계가 종료됐다"라고도 주장했다. 그러나 법원은 "원고와 회사는 프리랜서 고용계약이 아닌, 기간의 정함이 없는 정규직 근로계약을 체결한 사실이 인정될 뿐이고, 그런 묵시적 조건이 계약 내용에 포함됐다고 볼...
노란봉투법 유예기간인데… 하청노조와 교섭하라는 법원 2025-11-11 17:29:04
부당노동행위’에 대해서는 사용자를 “명시적·묵시적 근로계약 관계”가 있는 자로 제한했다. 즉, 위 대법원 2007두8881 판결은 부당노동행위 전반에 실질적 지배력 개념을 도입한 것이 아니며, 단체교섭 거부·해태와는 법률상 구별되는 영역의 판례였다. 따라서 대상판결이 대법원 2007두8881판결을 근거로 ‘실질적...
법원 "수습 4일 교육후 채용거부…부당해고" 2025-11-09 17:33:29
2022년 대법원 판결에 따르면 근로계약은 묵시적 약정으로도 성립할 수 있으며, 시용 기간인 근로자도 확정적인 근로관계에 놓인 것으로 본다. 재판부는 “A사와 B씨는 근로계약 체결 전 업무 적격성을 관찰·판단하고 평가하기 위해 일정 기간 시험 고용하는 묵시적 합의를 했다고 봄이 상당하다”며 “일당을 지급한 것을...