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세스코, '일자리 창출 유공 정부포상' '일자리 으뜸기업' 동시 선정 2025-09-12 10:20:48
종합환경위생기업 세스코가 고용노동부가 주최하는 ‘일자리 창출 유공 정부포상’과 ‘일자리 으뜸기업’에 동시 선정됐다고 12일 밝혔다. 고용노동부는 매년 근로환경 개선과 고용 창출에 앞장서는 기업을 선정해 포상 및 인증을 수여한다. ‘일자리 창출 유공 정부포상’은 양질의 일자리 창출에 선도적인 역할을 한...
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제노레이, '대한민국 일자리 으뜸기업' 선정…대통령상 수상 2025-09-12 09:00:06
12일 밝혔다. 고용노동부는 매년 우수한 근로문화 조성과 일자리 창출에 기여한 ‘일자리 으뜸 기업’ 100개 社를 선정하고 있다. 제노레이는 인력규모의 성장, 근무환경 개선, 직무역량 강화, 일 생활균형 실천 등의 항목에서 높은 평가를 받았다. 창립 25년을 맞은 제노레이는 ▲시차 출근제 ▲건강검진 지원 ▲다양한...
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김소희 의원 "벤처·스타트업 혁신 위해 근로시간제 유연화 필요" 2025-09-11 09:46:12
"근로시간 유연화는 기업뿐 아니라 근로자를 위한 제도"라고 목소리를 모았다. 정부 역시 공감의 뜻을 내비쳤다. 김준호 중소벤처기업부 인력정책과장은 "제조업과 스타트업의 근로환경은 전혀 다르다"며 업종별 특화된 제도의 필요성을 언급했다. 한진선 고용노동부 임금근로시간정책과장도 "근로자 건강 보호를 전제로...
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오라클, 오픈AI와 3,000억 달러 규모 클라우드 계약 체결-[美증시 특징주] 2025-09-11 08:38:22
판사는 쿠팡이 근로 환경과 관련해 내놓은 발언은 너무 포괄적이거나 지향적인 수준이라 오도적이라 보기 어렵다고 판단했습니다. 또 공급업체와의 관계에 대한 설명 역시 구체성이 부족하거나 사실에 기반한 내용, 혹은 단순한 과장 표현에 불과하다고 결론 내렸습니다. 이노빅스 (ENVX) 이노빅스가 새로운 자금 조달...
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"기업 현실 무시한채…주 52시간 획일 적용, 혁신 벤처 나오겠나" 2025-09-10 17:11:59
“근로시간 제약으로 추가 투입 인력 및 인건비 부담이 커져 생산성이 저하되고 기업 혁신 속도와 성과 창출이 늦어지고 있다”고 토로했다. 벤처·스타트업 개발자 3명은 “실제 업무 환경과 제도 간 괴리가 크다”며 “제도가 바뀌지 않으면 혁신 속도와 기업 경쟁력을 지키기 어렵다”고 했다. 지난 6월 김소희 국민의힘...
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"주 52시간제, 기업 현실 무시한 제도"…벤처업계의 쓴소리 2025-09-10 11:12:10
보장하기 위해서는 근로시간 총량제 도입을 통한 단위 기간 유연화와 등 현실적인 대책 마련이 시급하다”고 강조했다. 이어 진행된 간담회에서 업계 대표들은 “벤처·스타트업은 프로젝트 단위로 단기간 몰입해 성과를 내야 하는데, 근로시간 제약으로 추가 투입 인력 및 인건비 부담까지 커져 생산성 저하로 이어지고...
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송언석 "李정부 100일 재정 폭주…與, '명비어천가' 부를 때 아냐" [종합] 2025-09-10 10:08:27
"미국 조지아주의 한국 공장에서 일하던 우리 근로자 300여명이 수갑과 쇠사슬에 묶여 처참하게 끌려갔다. 낯 뜨거운 '명비어천가'를 부를 때가 아니다"라고 역설했다. 그는 "당당하고 실효적인 대북 정책이 필요하다"며 "문재인 정권의 과오를 반복하지 말고, 국격도 자존도 내팽개친 굴욕적인 저자세를 버려야...
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김종율 김종율아카데미 원장 "문래 일대 준공업지역 핫플레이스 될 것" 2025-09-09 16:56:08
주거 환경이 개선되고, 가구 수가 늘어나는 지역의 상가를 주목해볼 만하다”며 “서울시가 공공재개발, 신속통합기획 등을 통해 정비사업 활성화에 나서고 있는 지역도 좋다”고 했다. 김 원장은 단순히 역 근처라고 해서 무턱대고 상가에 투자해선 안 된다고 조언했다. 그는 “지하철역 출구에서 아파트 단지로 이어지는...
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[칼럼] 기업부설연구소 설립, 혁신과 생존의 필수 전략이다 2025-09-08 11:22:04
산업 환경 속에서도 기술혁신과 지속 가능한 성장을 동시에 달성할 수 있을 것이다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식,...
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[고침] 경제("4.5일제? 우리는 4일제"…생산성·삶의 질…) 2025-09-08 09:09:30
있다고 평가했다. 다만, 기업마다 사업 환경과 재정 상황이 제각기인 상황에서 개별 사례를 전체로 확대하기에는 적잖은 난관과 시행착오가 불가피할 것으로 보고 있다. 재계의 한 관계자는 "주4.5일제나 정년연장 등은 기업이 스스로 할 수 있게 분위기를 조성해야 한다"며 "법에 의한 강제가 아니라 지원금 등 인센티브...
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