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[사설] 日 '20년 실험' 결론은 계속 고용, 획일적 정년 연장 재고해야 2025-12-05 16:52:21
정년연장특별위원회 소위원회는 최근 노사에 세 가지 시나리오를 제시한 것으로 알려졌는데 시기만 다를 뿐 법정 정년을 65세로 연장하는 건 동일하다. 정작 근로자를 고용하고 임금을 지급하는 기업에는 아무런 선택권도 주지 않는다. 임금 체계 개편을 용이하게 해주겠다는 당근책이 포함되긴 했지만, 노동계가 반발하면...
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시흥시, 노사문화 우수행정기관 선정…행안부 장관 표창 받아 2025-12-04 20:56:00
정부 지표 삭제 공동 건의, 동 주민센터 독립 평정 단위 신설 추진 등 구체적 노사 협력 성과가 높게 평가됐다고 설명했다. 남일우 공무원노조 지부장은 “노사가 함께 노력해야 안전한 근무환경이 만들어진다”고 말했다. 임병택 시장도 “노사는 대립이 아닌 공동의 협력자”라며 “앞으로도 건전한 노사문화를...
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日 '정년연장 실험' 20년…기업 70%가 '계속고용' 택했다 2025-12-04 17:43:00
65세까지 연장하는 세 가지 시나리오를 노사에 제시한 것으로 알려졌다. 단계적으로 정년을 연장하는 과정에서 은퇴 후 연금 수령 시점까지 소득이 없는 ‘소득 크레바스’ 기간에 한해 1~2년간 퇴직 후 재고용을 허용하는 방안이 담겼지만, 경제계는 한시적인 조치에 불과하다며 우려하고 있다. 재고용 근로자에 대해서는...
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'정년 70세' 추진하는 일본…"기업 70%는 퇴직 후 재고용" 2025-12-04 14:29:01
65세까지 단계적으로 연장하는 세가지 안을 노사에 제시한 것으로 알려졌다. 모든 안은 법정 정년을 1년씩 단계적으로 연장하되 연금 수령 시점에 맞춰 정년 이후 1~2년간 ‘퇴직 후 재고용’을 허용하는 방식이다. 이 과정에서 재고용 근로자에 대해선 취업규칙 불이익변경 절차를 완화해주는 방안도 제시됐다. 근로기준법...
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현대건설, '동절기 현장 안전점검 릴레이 캠페인' 전개 2025-12-04 09:58:47
안전점검, 동절기 안전교육, 현수막 설치, 노사 합동점검 등 다양한 예방활동을 집중 전개하고 있다. 현대건설은 공사 중인 국내 전 사업장에 난간·가설재 미끄럼 여부, 동결·결빙 가능 구간, 화재 및 질식 위험 설비 등 겨울철 취약 요소를 중심으로 현장점검을 강화할 방침이다. 고위험 공종에는 사전 점검 절차를 강...
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[게시판] 코트라, 서초구 독거노인 80가구에 김치 300포기 전달 2025-12-04 09:05:01
돼 서초구어르신행복e음센터와 함께 '노사 합동 김장 나눔 봉사' 활동을 진행했다고 4일 밝혔다. 이날 코트라 임직원 30여명은 직접 담근 김장김치 300포기(640㎏)를 독거노인 등 도움이 필요한 어르신이 있는 80가구에 전달했다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...
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코앞으로 다가온 '노란봉투법'…고용노동부 시행령 둘러싼 우려 [율촌의 노동법 라운지] 2025-12-04 07:00:04
노사관계는 고려되지 않았다. 기존 교섭창구 단일화 제도는 근로계약 당사자인 사용자가 동일하고, 물리적으로 하나의 '사업 또는 사업장' 내에 존재하는 복수 노동조합 간의 관계를 전제로 하기에, 원·하청 간의 단체교섭을 고려할 필요가 없었기 때문이다. 하지만 근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로자의...
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노조법 시행령, 교섭창구단일화가 원칙이라면서요? 2025-12-02 11:21:05
상충되어 원청 기업으로서는 협조적 노사관계 구축이 더욱 어려워질 수 있다. 넷째, 조심스럽지만 노동위원회의 심사 실효성이 문제될 수도 있다. 시행령 개정안에 분리 내지 통합 결정을 위한 항목들이 포함되기는 하였으나 여전히 다소 추상적이기는 해서 단체교섭 과정에서 현장의 예측가능성이 낮아질 수 있고, 어느...
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지하철 준법운행에 시위까지…시민들 출근길 '몸살' 2025-12-02 09:56:39
더 심해졌다. 노사 협상이 막히면 총파업으로 번질 가능성도 있다. 1·2노조 준법운행…현장 혼잡 커져서울교통공사 1·2노조는 지난 1일부터 임단협 결렬을 이유로 첫차부터 준법운행에 돌입했다. 파업은 아니지만 정차 시간을 규정상 최대치인 30초로 확보하고 규정 외 작업을 하지 않는 방식이다. 사측은 태업이라고...
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"콜센터, AI 때문에 사라질 직업 아냐…노란봉투법 때문에 존립 위기" 2025-12-02 06:30:10
수 있다. 노사가 상생해야만 AI라는 거대한 변화 속에서 살아남을 수 있다." ▶춘천 센터 사건에 대해 자세히 얘기해달라. "무리한 요구가 공멸로 이어진 뼈아픈 사례다. 2011년 강원도 측의 이전 요청으로 강원도 춘천시에 100억원 이상의 지원을 받아 본사와 콜센터를 차렸다. 인근 군부대 부사관과 장교 배우자, 지역...
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