내일부터 최저임금 1만320원…'육아 10시 출근제' 도입 [새해 달라지는 것들] 2025-12-31 11:05:18

사업장은 130만원으로 상향됐다. 육아휴직 업무분담 지원금도 각각 60만원, 40만원으로 인상된다. 무엇보다 지급 방식이 바뀌어 대체인력 근무기간 중 100% 선지급된다. 그동안 기업들이 가장 부담을 느껴왔던 인건비 공백 문제를 사실상 정부가 공동 부담하는 구조로 바뀐 것이다. 또 하나 눈여겨볼 변화는 ‘정규직 전환...

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• #내일부터 최저임금 #근로자 #최대 #급여 #정규직 #경우 #이상 #임금 #고용 #인상

이재웅, 쏘카로 돌아온다…6년만에 이사회 의장직 2025-12-31 08:50:53

분담을 통해 '원팀' 체제로 가겠다는 구상이다. 쏘카 관계자는 "박재욱 대표는 쏘카의 미래 성장동력을 설계하고 이재웅 전 대표는 쏘카의 본업인 카셰어링의 기틀을 단단히 다져주는 '원팀' 체제로 갈 예정"이라고 말했다. 2020년 3월 이른바 '타다 금지법'으로 불리는 여객자동차 운수사업법...

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• #이재웅 쏘카로 #대표 #예정

이재웅, 6년 만에 쏘카로 복귀…내년 주총 거쳐 이사회 의장으로 2025-12-31 08:36:45

아울러 박 대표는 자율주행 등 신사업에 주력하는 역할 분담을 통해 '원팀' 체제로 가겠다는 구상이다. 쏘카 관계자는 "박재욱 대표는 쏘카의 미래 성장동력을 설계하고 이재웅 전 대표는 쏘카의 본업인 카셰어링의 기틀을 단단히 다져주는 '원팀' 체제로 갈 예정"이라고 말했다. 이 전 대표는 2020년 3월...

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• #이재웅 6년 #대표 #복귀

"규정 준수"에서 "책임자 지정"으로 - 2026 디지털금융 규제의 전환 [태평양의 미래금융] 2025-12-31 07:48:13

분담 조항과 사고 대응 프로세스를 명시하며, 책무구조도를 실제 의사결정 구조와 일치하도록 정비해야 한다. 특히 주목할 점은 이러한 변화가 컴플라이언스나 IT 부서만의 과제가 아니라는 것이다. 디지털 전환이 금융사의 핵심 전략으로 자리 잡으면서, 이사회와 경영진 차원에서 리스크 관리 체계를 어떻게 설계하고...

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• #규정 준수에서 #체계 #책임 #법적 #설계 #규제 #통제 #망분리 #제공 #금융사 #전환

[데스크칼럼] 정부가 보여준 노란봉투법의 민낯 2025-12-30 17:38:02

생산 일부를 분담하는 방식은 단가를 줄여 수출 경쟁력을 제고하려는 고육지책이었다. 정부는 이런 특수성을 외면하고 기업만 노란봉투법 적용 대상에 넣고 본인들은 빠졌다. ‘진실의 순간’에 아치 밑에 서지 못한 다리 설계자나 자체 낙하산을 타지 못하는 포장병 신세라는 걸 정부가 자인한 셈이다. “법 설계자는...

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• #데스크칼럼 정부가

"노인이 대형 주택 비우자, 도심에 공급 숨통" 2025-12-29 16:55:30

서비스를 분담한다. 퇴거 시에는 입주금을 돌려받되 계약 조건에 따라 퇴거비(입주금의 25~35%)가 발생한다. 아베오는 호주 전역에 약 90개 단지, 1만2000실 이상의 시니어 레지던스를 운영하고 있다. 초기 자본 투입이 크고 회수 기간이 긴 산업의 특성을 ‘규모의 경제’로 돌파한 셈이다. 표준화된 운영 시스템을 통해...

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• #노인이 대형 #레지던스 #시니어 #주택 #호주 #관리 #운영 #서비스 #도심 #거주

전라남도, 전국 첫 고향사랑기부금 200억원 돌파 2025-12-29 16:41:11

목표로 설정하고, 각자의 역할을 분담해 체계적으로 추진한 결과, 이 같은 성과를 달성했다고 설명했다. 전라남도는 제도 운용의 방향 설정과 광역 차원의 홍보를 총괄하고, 시군은 지역 특성에 맞는 사업 발굴과 현장 중심 홍보에 집중해 유기적인 협력 구조를 구축해 왔다. 도와 시군은 중앙부처·공공기관 대상 공동...

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