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대법 "한화오션 경영성과급, 임금 아냐"…전·현직 근로자 패소 확정 2026-03-12 10:58:34
퇴직자 972명이 사측을 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소한 원심 판결을 확정했다. 한화오션이 직원들에게 '성과배분 상여금'(2001~2014년) 또는 '경영평가 연계 성과 보상금'(2018~2020년)의 명칭으로 지급한 경영성과급은 근로의 대가에 해당하지 않으므로 평균임금 산정에서 제외해야...
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"한화오션 경영성과급은 임금 아냐"…퇴직자들 패소 2026-03-12 10:50:00
대법관)는 한화오션 퇴직자 972명이 사측을 상대로 낸 퇴직금 청구 소송에서 원고 패소한 원심 판결을 확정했다. 대법원은 한화오션이 직원들에게 지급한 경영성과급은 근로의 대가에 해당하지 않으므로 평균임금 산정에서 제외해야 한다고 판단한 원심 판단을 인정했다. 퇴직자들은 한화오션이 성과배분 상여금과 경영평가...
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美의료기기업체에 사이버 공격…친이란 해커그룹 소행 자처 2026-03-12 02:30:28
현상이 발생하면서 사측은 직원들에게 회사 네트워크에 접속하지 말라는 지시를 내렸다. 스트라이커는 병원에 사용되는 장비를 생산하는 의료기기 생산업체로, 한국을 포함해 세계 61개국이 판매되고 있다. 생산하는 장비는 정형외과용 장비, 수술도구, 응급처치용 장비, 중환자실용 일회용 장비 등 광범위하다. 친이란...
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퇴직금 안 주려 '소송 포기 각서' 들이밀었지만…반전 판결 2026-03-11 21:36:37
일한 뒤 퇴사하며 사측이 내민 정산 합의서에 서명했다. 합의서에는 "향후 고용 및 근로관계에 관한 어떠한 민사소송도 제기하지 않는다"는 '부제소합의' 조항이 담겼다. 이후 A씨는 국가가 사업주 대신 체불 임금을 내주는 간이대지급금 제도를 통해 700만원을 수령했다. 하지만 본래 받아야 할 전체 퇴직금(약...
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전쟁 와중에 또 파업…항공사 "납득 못해" 반발 2026-03-11 20:43:53
영향이 있을 것으로 전망된다. 노조는 사측에 퇴직연금 기여금을 3배로 늘릴 것을 요구하고 있다. 이와 관련해 노조는 지난달 12일에도 하루 동안 파업을 벌였으며 당시 800편 이상 항공편이 취소돼 10만명 이상 승객이 피해를 본 것으로 집계됐다. 노조는 사측이 구체적인 협상안을 제시하지 않은 채 "대화할 준비가 돼...
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루프트한자, 이란전쟁 와중에 파업 예고 2026-03-11 20:22:56
이상 승객이 피해를 봤다. 노조는 사측이 구체적 제안을 내놓지 않은 채 대화할 준비가 됐다는 말만 한다고 주장했다. 그러면서 중동 상황을 감안해 이스라엘·아랍에미리트(UAE)·카타르·사우디아라비아·오만 등 이 지역을 오가는 항공편은 파업에서 제외한다고 밝혔다. 사측은 "이란 전쟁으로 새로운 차원의 지정학적...
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단단히 '뿔난 노조'...삼성전자 '10조' 날릴 위기 2026-03-09 08:50:36
바 있다. 사측은 ▲영업이익 100조 달성 시 OPI(초과이익성과급) 100% 추가 지급 ▲임금 인상률 6.2%, 전 직원 자사주 20주 지급 ▲직급별 샐러리캡(연봉총액상한) 상향 등을 제시했으나 노조는 OPI 상한 자체를 폐지할 것을 반복적으로 요구하는 상황이다. 이에 대해 사측은 미래 투자 재원 확보 등을 이유로 OPI 상한을...
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"자회사 서비스 중단, NHN이 고용 책임져라"…노조 주장 논란 2026-03-08 17:24:46
있다. 사측은 경영 판단으로 보는 반면, 노조는 모(母)회사의 고용 책임을 요구하고 나선 것이다. 8일 업계에 따르면 NHN 노조는 자회사인 NHN에듀의 ‘아이엠스쿨’ 서비스 종료후 인력 재배치하는 과정에서 사실상 구조조정이 이뤄지고 있다며 반발하고 있다. 아이엠스쿨은 모바일 알림장 서비스로, 2018년 서비스 시작...
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"적자 서비스도 못 접나"…IT 업계 퍼지는 '노란봉투법' 리스크 2026-03-08 11:27:32
있다. 사측이 사업성이 떨어진 서비스를 접자 노조가 ‘노란봉투법’을 근거로 모회사 책임을 요구하며 반발하는 현상이 확산하고 있다. 8일 IT 업계에 따르면 모회사의 ‘실질 사용자 책임’을 요구하는 노동조합 움직임이 잇따르고 있다. 오는 10일 노동조합 및 노동관계조정법 개정안(노란봉투법) 시행을 앞두고서다....
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삼성전자 노조 "파업 불참 시 해고 1순위" 파장 2026-03-08 10:51:34
수 있고, 기본급 인상 요구를 5%까지 하향하는 안을 최종 제시했다. 사측은 OPI 재원을 EVA(경제적부가가치) 20%와 영업이익 10% 중 선택할 수 있도록 하는 방안을 내놓고, DS부문의 경우 영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급 등 특별 포상안을 제시했다. 또한 임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급 등 급여 및...
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