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취업자 22만명대 증가…청년 고용 한파에 30대도 흔들(종합2보) 2025-12-10 11:37:15
정부 경제성장전략에 담길 것으로 보인다. 기재부 관계자는 정년 연장과 관련해, "청년 고용에 부정적 영향을 미치는 게 아니냐는 지적을 정부도 분명히 인식하고 있다"며 "부정적 영향을 최소화하거나 보완하는 방안을 마련해 같이 추진해야 한다"고 했다. sje@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
'65세 정년연장' 노사 이견...연내 입법 불투명 2025-12-09 17:53:20
2029년부터 정년연장에 들어가 2~3년 주기로 각각 14년 뒤인 2039년, 16년 뒤인 2041년까지 1년씩 정년을 연장하겠다는 게 골자입니다. 또 특위는 연장 혜택을 받지 못하는 이들에겐 한시적으로 퇴직 후 1~2년 재고용을 하면서 소득 공백을 메워주는 방안도 함께 검토 중인 것으로 전해졌습니다. <앵커> 그렇다면...
사법개혁 방향은 '사실심 인력 확충'...천대엽 "사법부, 끊임없이 스스로 성찰해야" 2025-12-09 14:39:27
정년 퇴직자가 나올 수밖에 없어 신규 임용이 200명 가까이 돼야 필요한 정원을 채울 수 있다"고 분석했다. 그는 "재판 지연을 해결할 수 있는 거의 유일한 방법은 지속적인 법관 증원"이라며 "법원을 더욱 매력적인 곳으로 만들어 긍지와 보람을 갖고 일할 수 있도록 해야 한다"고 말했다. 김기원 변호사(서울지방변호사회...
"'정년 연장' 대세라지만…" 2030 속내 복잡한 이유 [이슈+] 2025-12-06 12:38:15
결과에 따르면, 미취업 청년의 61.2%가 정년 연장 시 청년층 신규 채용이 감소할 것이라고 응답했다. 이들은 또 65세로 법정 정년이 연장될 경우 조직 내 고령자 비율이 높아져 업무·작업 효율이 감소할 우려가 있다는 의견에 대해 59%가 동의했다. 반대로 45~59세 재직자들의 과반(50.6%)은 법정 정년을 연장해도 신규...
[사설] 日 '20년 실험' 결론은 계속 고용, 획일적 정년 연장 재고해야 2025-12-05 16:52:21
것으로 알려졌는데 시기만 다를 뿐 법정 정년을 65세로 연장하는 건 동일하다. 정작 근로자를 고용하고 임금을 지급하는 기업에는 아무런 선택권도 주지 않는다. 임금 체계 개편을 용이하게 해주겠다는 당근책이 포함되긴 했지만, 노동계가 반발하면 언제든 없던 일이 될 수 있는 사안이다. 정년 연장 논의에서 가장 먼저...
日 '정년연장 실험' 20년…기업 70%가 '계속고용' 택했다 2025-12-04 17:43:00
정년 폐지가 3.9%로 집계됐다. 기업 규모에 따라 차이가 컸다. 인건비 부담이 상대적으로 높은 301명 이상 대기업 중 계속고용을 선택한 비중은 81.9%로, 중소·중견기업(300명 이하)의 68.2%보다 높았다. 연구진은 “계속고용 시 근로계약을 새로 체결하면서 업무량·근로시간을 조절하고 인건비와 임금체계를 조정하는 게...
'정년 70세' 추진하는 일본…"기업 70%는 퇴직 후 재고용" 2025-12-04 14:29:01
이상 기업의 고령자 고용확보 방식은 계속고용(재고용)이 69.2%, 정년 연장이 26.9%, 정년 폐지가 3.9%로 집계됐다. 기업 규모에 따라서도 차이가 컸다. 인건비 부담이 상대적으로 높은 301명 이상 대기업 중 계속고용을 선택한 비중은 81.9%로, 중소·중견기업(300명 이하)의 68.2%보다 높았다. 계속고용 시 근로계약을 ...
[시론] 2026년, 국가 미래 설계 원년 돼야 2025-12-03 17:38:29
절실하다. 부동산 정책, 조세체계, 노동시간, 정년 연장, 국민연금 등 사회보험 개혁은 더 이상 선명성과 이념의 문제가 아니라 세대 간 균형, 계층 간 책임, 그리고 지속 가능한 시스템의 문제다. 특정 세대의 부담을 일방적으로 전가하거나, 아스팔트 집회의 고함만이 정치 결정의 근거가 돼서는 안 된다. 반대의 목소리...
케어닥, 만 66세 정년 연장…시니어 고용 선제적 확대 2025-12-02 16:29:10
정책 기조에 선제적으로 대응하기 위해 현행 법정 정년(60세)을 넘어 만 66세로 정년 연장을 결정했다. 이는 돌봄 분야 및 스타트업 업계에서도 앞선 행보다. 케어닥 재직 중인 전 임직원에게 우선 적용되며, 이후 신규 입사자에게도 동일하게 적용될 예정이다. 실제 케어닥의 경우 60대 임직원 근무 비율이 상대적으로 높...
편안한 노후를 위해 꼭 알아야 할 5가지 키워드 2025-12-01 06:01:14
대량 퇴직이 본격화되고 있다. 1차(1955~1963년생)는 이미 정년(60세)을 지났고, 2차(1968~1974년생)은 정년을 눈앞에 두고 있다. 이들은 우리나라 고도 성장을 이끌며 부를 축적해 왔으며, 이들이 한창 경제활동을 할 때 국민연금, 퇴직연금, 개인연금 등 3층 보장 연금제도가 확립됐다. 그래서 이전 세대에 비해 노후 준...