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'치킨게임'의 종말?…글로벌 에너지기업들 파산열차 탑승 대기 2015-12-30 07:49:20
인원이 정리해고될 예정이며 각사는 항상 비용절감에 몰두하고 있다”고 설명했다.캐나다 에너지업계의 일부는 순응성을 나타내고 있다. 기존 오일샌드프로젝트에서는 생산이 계속돼 캐나다달러의 하락도 수출업자에 있어 지원재료가 되고 있다.opec가맹국은 북미에서의 생산급증으로 위협이 되는 고비용 지역에서...
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['일반해고 지침' 긴급 좌담회'] "일반해고 지침은 노사간 오해 풀 해설서…절대 '쉬운 해고' 아니다" 2015-12-27 18:00:18
것은 아닙니까.▷권 교수=특정 해고가 불법이냐, 합법이냐만 다루는 것이라면 그렇게 볼 수도 있지만 정부가 지침을 내려는 것은 하나의 ‘담론(형성과정)’이라고 봅니다. 해고도 사용자와 근로자의 권력 관계가 아니라 기업의 지속 가능한 발전을 위한 차원에서 바라봐야 한다는 의미도 있습니다. 앞으로 우리...
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`영재발굴단` 컬투 "우리를 잘라달라" PD에게 전격 해고 요청 `충격` 2015-12-23 12:46:41
해고 요청을 해 현장을 웃음바다로 만들었다. 이날 연말특집 `영재발굴단`에서는 영재들과 부모들이 한자리에 모여 `영재발굴단` 출연 이후 근황과 비하인드 스토리, 영재 육아 노하우 등을 전할 예정이어서 전국의 부모들에게 기대를 모으고 있다. 대표적인 육아 커뮤니티와 SNS에서는 연말특집 `영재발굴단`이 방송된다는...
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'두산인프라코어 논란' 진화 나선 박용만 회장 "희망퇴직, 신입사원은 제외하라" 2015-12-16 18:06:54
중이다. 두산인프라코어는 근로기준법 24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)에 관한 사항에 대해 노사협의를 시도, 정리해고 또는 무급휴직 등을 추진하고 있지만 노조는 이에 응하지 않고 있다.김보라/도병욱 기자 destinybr@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을...
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[기업하기 힘든 한국] "기업 노동환경 5점 만점에 1.2점…세금·생산여건도 턱없이 나빠" 2015-12-15 18:03:35
및 해고 관행’(106위)’, ‘정리해고 비용’(120위) 등 노동 환경 관련 주요 항목에서 100위권 밖의 최하위 수준이었다. 세르지오 호샤 한국gm 회장은 지난 9월 한국경제연구원 주최 세미나에서 “매년 노조와 임금교섭을 하는 사업장은 한국이 유일하다”고 지적하기도 했다. 한국은 상시...
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쌍용차, 6년만에 해고자 복직 잠정합의 2015-12-14 15:54:56
2009년 법정관리에 이은 대규모 정리해고로 시작된 쌍용자동차 사태가 6년여 만에 해고자 복직 잠정합의를 이뤘다. 14일 올해 1월부터 해고자 복직 등 4가지 의제를 놓고 교섭을 벌여온 민주노총 금속노조 쌍용차지부와 쌍용차 노동조합, 쌍용차 회사 측은 최근 잠정 합의안을 도출한 것으로 확인됐다. 최종식 쌍용차...
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쌍용차 해고자 복직 잠정합의 2015-12-14 13:18:39
대규모 정리해고로 시작된 쌍용자동차 사태가 6년여 만에 해결의 실마리를 찾을 것으로 보입니다. 최종식 쌍용차 사장과 김득중 쌍용차 지부장, 홍봉석 기업노조 위원장은 최근 해고자 복직, 손해배상·가압류 취하, 해고자 지원기금 조성, 쌍용차 정상화 등 4대 의제에 대한 잠정 합의안을 마련한 것으로 알려졌습니다....
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'응답하라 1998'…'두타면세점'으로 동대문 제2의 르네상스? 2015-12-11 16:28:00
일으키며 쓰러졌다. 구조조정과 정리해고로 갑자기 직장을 잃은 실업자들이 거리로 쏟아져 나왔다. 외환 위기는 그렇게 국민들을 절망에 빠지게 했다. 하지만 유독 동대문은 활기찼다. 가장 큰 이유는 아이러니하게도 환율 때문이었다. 원화의 가치가 떨어지자 일본을 비롯한 외국의 바이어들은 동대문에서 전보다 더 싼...
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[성공투자 오후증시] 12/11 김학주의 마켓 키워드 2015-12-11 16:10:38
구조. 정부는 한국의 해운사를 한꺼번에 정리할 수는 없을 것임. 먼저 한계 상황에 이르는 쪽의 소유권을 포기하게 하고, 그 자산, 부채를 다른 업체에게 인수시킬 듯. 그 과정에서 부채 탕감 등 혜택. 그렇다면 남는 업체는 당분간 생존 - 물론 궁극적으로 생존 가능할지는 모르나 당분간 도산하지 않을 것, 그렇다면...
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최악의 청년실업·중소기업 구인난, 누구 때문인가 2015-11-29 18:24:36
기업이 돐鉞?정도가 돼야 해고할 수 있다. 그렇지 않으면 불가능하다. 생산성이 떨어지는 저성과자는 물론, 아예 일할 의사가 없는 근로자도 쉽사리 내보내기 어려운 게 우리 현실이다. 근속 연수가 올라가면 임금도 따라 올라가는 연공제는 이런 문제를 더 심화시킨다. 20년 이상 근무한 근로자 임금이 신입사원의 세...
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