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'시간제 일자리 확대' 로드맵에 뿔난 中企 "부족한 일손 25만명부터 채워라" 2013-06-12 17:08:02
포함 △육아휴직 기간 확대 등 노동계를 위한 정책들도 중소기업에 큰 부담이다. 이런 제도를 도입할 능력을 갖춘 대기업들과 근로환경에서 격차가 벌어지면 중소기업 기피 현상이 더 심해질 수 있기 때문이다. 전현호 중소기업중앙회 인력정책실장은 “경제민주화 바람을 타고 중소기업 생산 현장의 일손 부족 문제를...
<특징주> 정부 보육정책 강화 기대에 저출산주 강세 2013-06-05 09:47:42
직장 어린이집 규제 완화, 육아휴직 확대 등 정부의 보육정책에 대한 수혜 기대감으로 저출산 대책 관련주들이 상승세다. 5일 코스닥 시장에서 아가방컴퍼니[013990]는 오전 9시 43분 현재 전 거래일보다 6.66% 오른 6천570원에 거래됐다. 보령메디앙스[014100]도 6.68% 상승한 8천300원에 거래되고 있다....
일자리 238만개 창출‥시간제 93만개 2013-06-05 07:29:43
확대한다는 방침입니다. 이를 위해 정부는 육아휴직을 활성화하고, 2017년까지 연간 근로시간을 1900시간으로 줄일 계획입니다. 또 당장 내년부터 공공 부문에서 정년이 보장되는 `시간제 일반직 공무원(7급 이하)`을 채용합니다. 민간부문으로도 확산시키기 위해 기업에 각종 인센티브를 제공하고, 4대보험 지원도...
['고용률 70%' 로드맵] 파견근로 확대 등 '노동 유연성'정책 빠져 실현 가능성 의문 2013-06-04 17:31:22
허용▶ ['고용률 70%' 로드맵] 공공기관 정원 3% 이상 청년 채용…사립탐정 등 新직업 500개 만들어▶ ['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단...
['고용률 70%' 로드맵] 獨·네덜란드 '노사정 대타협'…파견근로·계약직 대폭 허용 2013-06-04 17:30:36
등 新직업 500개 만들어▶ ['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용▶ ['고용률 70%' 로드맵] 파견근로 확대 등 '노동 유연성'정책 빠져 실현 가능성 의문[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관>...
['고용률 70%' 로드맵] 이창용 "일자리 나누면 임금도 나눠야" 2013-06-04 17:30:17
등 新직업 500개 만들어▶ ['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용▶ ['고용률 70%' 로드맵] 파견근로 확대 등 '노동 유연성'정책 빠져 실현 가능성 의문[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관>...
<일자리 로드맵> 일자리 창출에 '16조원+α' 투입(종합2보) 2013-06-04 17:29:19
일자리 로드맵은 시간제 일반직 공무원 채용, 육아휴직 1년에 육아기 근로시간단축제도 1년 추가, 육아휴직 대체인력으로 시간제 활용 등의 사업을 담고 있다. 다만, 시간제 일자리 창출기업에 한시적으로 사회보험료를 지원하는 계획은 아직 구체화되지 않았다. 사회보험료는 근로자의 소득별로 차등화할지...
휴일근로 줄여 시간제 일자리 93만개 만든다 2013-06-04 17:25:16
로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향▶ ['고용률 70%' 로드맵] 파견근로 확대 등 '고용 유연성' 정책 빠져 실현 가능성 의문[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른...
['고용률 70%' 로드맵] 육아휴직 신청연령 만9세로 상향…장년층 업종 관계없이 파견근로 허용 2013-06-04 17:15:24
그쳐 남성(90.3%)과 격차가 커진다. 정부는 육아휴직을 쓸 수 있는 자녀 연령을 확대하는 한편 육아휴직 분할 사용횟수를 1회에서 3회로 늘리기로 했다. 가령 육아휴직 기간이 1년인 경우 지금은 6개월을 먼저 쓰고 직장에 복귀한 뒤 나중에 필요할 때 다시 6개월을 쓰는 식으로 딱 한 번만 나눠 쓸 수 있다. 하지만 3회...
SK '워킹맘 천국' 만들기…출산휴가 끝나면 자동으로 1년 육아휴직 2013-06-04 16:58:08
시점에 따로 신청하지 않아도 자동으로 1년간 육아 휴직을 보장받는다. 출산휴가 3개월과 육아휴직 1년 범위 안에서 휴직 신청서를 제출하던 기존 절차를 없애 육아휴직 때 눈치를 봐야 했던 여직원들의 부담을 없앴다. sk는 4일 여성 직원의 경력 단절을 막기 위해 육아휴직 자동전환제를 도입하고 사내 보육시설을 확충...