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공정위 동의의결 사건 처리 속도 빨라진다…기간 규정 손질 2025-12-24 10:00:06
등을 위반한 혐의를 받는 사업자가 자진 시정방안을 제시하고 공정거래위원회가 승인해 사건을 종료하는 동의의결 절차가 신속해질 전망이다. 공정위는 동의의결 사건 등을 빠르고 효율적으로 처리하도록 동의의결제도 운영 및 절차 등에 관한 규칙(이하 '동의의결규칙')과 공정거래위원회 회의 운영 및 사건절차...
與, 확률형 아이템 허위표시 게임사에 '매출 3% 과징금' 추진 2025-12-23 14:32:01
확률 정보를 표시하도록 하고, 문화체육관광부의 시정명령도 이행하지 않을 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정돼있다. 그러나 이런 벌금액은 확률형 아이템 '꼼수 판매'를 통한 수익금에 훨씬 못 미쳐 법을 준수할 유인이 없다는 지적이 꾸준히 제기됐다. 개정안은 이에 확률형 아이...
"결혼 축가 소개 좀"…훈련병 세븐틴 멤버에게 섭외 요청한 군간부 2025-12-23 14:25:25
이뤄진 것"이라며 "위법하거나 규정을 위반한 사실은 없다"고 전했다. 다만 일각에서는 훈련소 소속 간부가 훈련병에게 사적 용무로 이 같은 부탁을 하는 것은 부적절한 처신이라는 지적이 나온다. 정준영 K&J 법률사무소 변호사는 "폐쇄적인 군 조직 특성상 상관의 사적 부탁을 사실상 거절하기 어려울 수 있다"며 "이...
삼성重 거제조선소서 협력업체 직원 추락사에 최성안 대표 사과…"전면 작업중지" 2025-12-23 11:05:19
밝혔다. 최 대표는 "사고 선박에 즉시 전면 작업중지 명령을 내렸다"며 "이날 오전에는 야드 전체에 작업중지 명령을 내리고 특별 안전교육을 실시할 예정"이라고 말했다. 최 대표는 "안전 관리 책임을 다하지 못해 큰 심려를 끼쳐 드린 점 모든 관계자 여러분께 다시 한번 사과드린다"며...
'바퀴벌레 먹는다고?' 경악…'괴식 먹방' 난리 나더니 결국 2025-12-22 19:55:02
행정 명령을 내렸으며, 과식·폭식, 과도하게 빠른 섭취, 기이한 먹방 방식 등을 규제 대상으로 명시했다. 위반 시에는 인터넷 관리 당국의 제재를 받을 수 있다. 중국소비자협회 역시 지난 6월 극단적인 먹방과 음식물 낭비에 반대한다며, 관련 콘텐츠에 대한 소비자들의 자발적인 불매를 촉구했다. 유지희 한경닷컴 기자...
공정위, 동원F&B에 시정명령… 대리점 계약 조항 위반 2025-12-22 16:51:20
시정명령을 부과하기로 결정했으며 이를 이행하지 않으면 영업정지·과징금·과태료 등 불이익이 따를 수 있다. 동원F&B는 2016년 6월부터 올해 10월까지 대리점에 냉장고 등의 장비를 임대하고 있다. 해당 장비가 대리점 귀책으로 훼손·분실될 경우 감가상각 공제 없이 구입가액 전액을 배상하도록...
사모펀드 운용사 ‘원스트라이크 아웃’ 도입…대주주 적격성 신설 2025-12-22 15:35:41
PEF 운용 과정에서 중대한 법령 위반이 확인되면 위반 횟수와 관계없이 한 차례만으로도 GP 등록이 취소된다. 그동안 규제 사각지대로 지적돼 온 GP 대주주에 대한 적격성 심사도 새로 도입된다. 위법 이력이 있는 대주주의 시장 진입을 차단하고, 이미 등록된 운용사라도 대주주가 적격 요건을 상실하면 GP 등록을 취소할...
대한항공, 공정위 명령 어기고 좌석 줄였다가 이행강제금 59억원 2025-12-22 12:00:09
대한항공, 공정위 명령 어기고 좌석 줄였다가 이행강제금 59억원 기업결합 승인조건 위반 제재…아시아나항공에는 5억8천만원 부과 (세종=연합뉴스) 이세원 기자 = 대한항공[003490]과 아시아나항공[020560]이 기업결합 승인 조건인 '좌석 수 축소 금지'를 어겼다가 경쟁 당국으로부터 금전 제재를 받게 됐다....
대리점 냉장고 훼손되면 전액 손배 약정…공정위, 동원F&B 제재 2025-12-22 12:00:08
거래조건을 설정한 행위를 대상으로 시정 명령을 내렸다. 다만 동원F&B가 부당한 계약 조항을 근거로 실제 대리점에 손해배상을 청구한 사실이 발견되지는 않았고, 공정위 조사 개시 이후 법 위반을 인지해 문제 조항을 개정한 점 등을 고려했다. 공정위 관계자는 "대리점 분야 직권조사와 위반행위에 관한 법 집행이 거둔...
'직장내 괴롭힘' 피해자의 요구, 어디까지 들어줘야 할까 [지평의 노동 Insight] 2025-12-22 07:00:03
대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다. ④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를...