실질적? 구조적? 체계적? 개정 노조법 행정지침 2025-12-30 16:34:58

내 화장품입점업체 사례(서울행정법원 2025. 10. 30. 선고 2024구합72896 판결)에서는 이와 같은 구조적 통제 가능성이 낮은 경우에도 원청의 사용자성이 인정될 수 있음을 시사한 바 있다. 개별 교섭의제별로 하청 근로자의 단체교섭 필요성이 있다면, 원하청 간 구조적 통제 가능성이 낮더라도 단체교섭의무가 인정될 수...

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• #실질적 구조적

한동훈 "같은 1억이라도 건진법사보다 강선우·김병기가 100배 더 나빠" 2025-12-30 15:00:08

원을 수수하는 등 국정을 농단했다'고 발표했다"며 "민주당 하청특검인 민중기 특검이라도 브로커에 불과한 건진 법사보다 100배 더 나쁜 김병기, 강선우를 구속하지 않을 수 없었을 것"이라고 지적했다. 그러면서 "김병기 씨가 민주당 원내대표를 그만둔 건 중요하지 않다"며 "공관위가 공천 대가로 돈을 받은 이상...

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• #한동훈 같은 #1억 #공천 #강선우

안전관리 소홀로 노동자 추락사…포스코이앤씨 벌금 1000만원 2025-12-29 07:55:49

판사는 산업안전보건법 위반과 업무상과실치사 혐의로 기소된 하청 업체 2곳과 임원 2명에도 각각 벌금 500만원과 700만원을 선고했다. A씨 등은 지난 2021년 8월 9일 인천시 부평구 주택 재개발 정비사업 공사장에서 타워 크레인 작업 중이던 하청업체 소속 노동자 B(33)씨는 21m 아래로 추락해 숨진 사고와 관련해 안전...

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• #안전관리 소홀로 #크레인 #타워 #업체 #포스코이앤씨 #소속

한화오션·현대제철 하청노조 파업 길 열렸다…중노위 결정에 기업들 '초비상' 2025-12-26 17:22:36

수 있다는 점을 특히 문제 삼고 있다. 원청 사업장에는 이미 교섭대표노조가 존재하는데, 교섭단위 분리 절차 없이 하청 노조의 쟁의조정을 인정하면 복수 노조 간 교섭 질서가 무너질 수 있다는 주장이다. 여기에 내년 3월 시행 예정인 '노란봉투법'을 앞두고, 원청의 사용자 책임 범위가 대폭 확대되는 신호로...

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• #한화오션현대제철 하청노조 #결정 #기업 #판단 #원청 #노조 #이번

"불분명한 노란봉투법, 지금이라도 바꿔야"…與 토론회에서 이어진 성토 2025-12-23 17:39:40

활용하는 중립적 방안이 제시됐다. 원·하청 노조 모두가 대상이 된다. 고용부는 현장 혼란을 줄이면서도 교섭 강화 등 개정 노조법의 취지를 구현한다는 목표를 내세웠다. 이에 대해 권두섭 민주노동조합총연맹 법률원 변호사는 “대법원이 노동부의 분리결정 효력을 잘 인정하지 않을 것이므로 사실상의 교섭창구 단일화...

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• #불분명한 노란봉투법 #시행령 #단일화 #노란봉투법 #사용자 #노조 #하청 #대상

노조법 시행령… 교섭창구단일화 제도는 끝났다 2025-12-23 14:43:24

분리 과정에서 원청노조와 하청노조는 교섭권의 범위, 사용자의 책임 범위, 근로조건, 이해관계 등에서 서로 차이가 있으므로 원칙적으로 원청노조와 하청노조 간에는 교섭단위를 분리한다’는 입장을 분명히 하고 있다. 이와 같은 입법예고에 대해서는 경영계에서 뿐 아니라 노동계에서도 상당히 반발하고 있다. 경영계는...

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• #노조법 시행령

"당당하게 버티고 일어서라"…'K아웃도어' 산증인의 한마디 [설지연의 독설(讀說)] 2025-12-23 06:36:11

공장은 많았지만 대부분 하청 구조에 머물러 있었죠. 저는 언젠가는 원청이 돼야 한다고 봤고, 그러려면 시장과 브랜드, 기술을 함께 키워야 한다고 판단했습니다. 단기적으로는 비용 부담이 컸고 성과도 더뎠습니다. 하지만 시간이 지나며 효과가 나타났습니다. 지금 중국 시장에서 블랙야크는 ‘한국 브랜드지만 다른...

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