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법원, 고영욱에 전자발찌 부착 명령…"재범 위험성 중간으로 나타나" 2013-04-10 11:00:08
따르면 중간 구간 중 가장 높은 점수를 받았다. 정신병질자 선별 도구 검사에서도 재범 위험성이 중간으로 나타났다"며 "성폭력의 습벽, 재범의 위험성이 있다고 보인다"고 말했다. 한경닷컴 뉴스팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶ 임창정 "아내한테 무릎 꿇고 빌어" 폭탄 발언 ▶ '외출하고 돌아온...
"KB 맞설 중소형株 펀드 나온다"…신한BNPP 이달중 출시 2013-04-09 11:19:39
판단에 따라 대형주를 포함한 업종 대표주에 선별적으로 투자할 가능성도 열어놓았다. 신한bnp파리바운용은 '기업 탐방'으로 이 펀드의 경쟁력을 내세우고 있다. 주간 평균 10회 이상 직접 발로 뛰는 기업 탐방을 실시하고, 증권사 중소형주 애널리스트와의 정기 미팅 등을 통해 종목 선정에 심혈을 기울이겠다는...
'삼성電 효과' 기대…1분기 실적개선株 '관심'-BS證 2013-04-08 12:30:59
기대되는 종목군을 압축해 선별적으로 접근하는 전략 수립이 필요하다고 밝혔다. 이 증권사 홍순표 애널리스트는 "1분기 잠정 실적을 공개한 삼성전자의 주도주로서 입지가 유지될 것"이라고 전망했다. 삼성전자의 경우 2012년 1분기 잠정 실적 발표 이후 1~2주 가량 하락했고, 3분기와 4분기는 예외였지만 전반적으로 실적...
초장기 펀드 봇물…운용사 장기 성과 살펴보니…10년 수익률 최대 333%P 차이 2013-04-07 17:11:05
장기 누적성과로만 ‘명품펀드’를 선별하기엔 한계가 있다. 따라서 매년 꾸준히 상위권을 차지하면서 안정적인 성과를 냈는지를 꼭 따져봐야 한다는 게 전문가들의 지적이다. 지난 5년간 코스피지수의 등락률을 살펴보면 △2008년 -40.73% △2009년 49.65% △2010년 21.88% △2011년 -10.98% △2012년 9.38%였다. 연도별...
[투자전략]"1900~1950 저가매수 구간…IT 대형株 주목" 2013-04-05 15:04:37
과대평가된 종목들이 많기 때문"이라며 "전반적으로 경계심을 높이고 선별투자해야 한다"고 말했다. 심 팀장은 "정부의 지원 정책, 성장성 측면에서 보면 중소형주에 계속 관심을 가져야 한다"면서도 "실적, 기술력, 기관 및 외국인의 수급 등을 살펴 투자해야 한다"고 조언했다. 한경닷컴 정인...
"코스피, 추세훼손 아니다…종목별 대응 집중"-우리證 2013-04-05 07:44:28
있는 전기전자 업종, 중소형 내수주와 코스닥 종목 중심의 선별적인 접근자세를 유지할 필요가 있을 것"이라고 강조했다.한경닷컴 김다운 기자 kdw@hankyung.com ▶[핫이슈] 급등주 자동 검색기 등장 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ '외출하고 돌아온 아내의 속옷 검사를…'...
[2014학년도 대입 전략- 수시] (하) 수시 지원전략, 공들인 만큼 합격가능성 높아 2013-03-29 11:28:08
면접 전공적성검사 등 대학별고사를 실시하는 전형과 비교과영역의 서류평가를 반영하는 전형은 정확한 지원가능 대학과 학과를 판단하기가 쉽지 않다. ▨ 자신의 정확한 성적 진단부터 출발 학생부는 교과성적과 비교과(출결, 봉사 등)로 구분되는데, 이 중 교과성적은 수시 지원권을 알아보는 하나의 판단기준이 될 수...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK건설·SK하이닉스·SK케미칼, 인턴+신입 채용 2013-03-19 16:59:13
면접 때 자기소개서의 진위여부를 최대 100% 선별하는데 집중하겠다”는 방침을 내걸었다. 최근 그룹 측에서 합숙면접을 확대하자는 이야기가 나오고 있지만 이번에는 sk플래닛만 합숙면접을 실시할 가능성이 크다. sk종합적성검사는 다음달 28일 서울 건국대와 동국대 중 한 곳에서 실시한다. 검사 결과는 18개월간 유지되...
기아차, 2013년 상반기 대졸 신입사원 채용 2013-03-19 01:48:58
결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사(hkat), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다. 올해 모집은 직무의 성격에 따라 k, i, a 인재군으로 구분해 맞춤식으로 선발하는 게 특징이다. 우선 k(kreative) 인재군은 상품·마케팅 부문으로 개인 및 집단 발표를 통한 창의...
기아차, 2013년 상반기 대졸 신입사원 채용 2013-03-18 11:28:45
서류전형, 인적성검사(hkat), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다. k, i, a 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행된다.창의적 생각을 요하는 상품·마케팅 부문은 ‘k(kreative) 인재군'이다. 개인 및 집단 프리젠테이션을 통한 ‘창의 면접’을 실시한다.소통과 책임감을 필요로 하는...