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정치권, '65세 정년 연장' 본격 논의…'30대 의원'들 생각은 [이슈+] 2025-11-08 16:03:27
닿지 않았던 셈입니다. 이들은 이번에도 '정년 연장이 청년 고용에 악영향을 줄 수 있다'고 우려하고 있습니다. 그리고 이런 우려는 막연하기만 한 것은 아닙니다. 한국경제인협회(한경협·FKI)이 지난해 발간한 보고서에 따르면 정년 연장 시 5년 후 60~64세 고령 근로자 고용을 위한 비용은 30조2000억원으로...
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"서울 자가 대기업 김부장에 눈물?"…2030 '부글부글'한 이유 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-06 13:00:02
연구 결과가 혼재한다. 국책 연구기관인 한국개발연구원(KDI)은 정년 연장으로 1명의 고령자 고용 증가가 예상될 때 약 0.2명의 청년 고용이 감소한 것으로 추정된다는 보고서를 2019년 내놨다. 반면 한국조세재정연구원은 2023년 고령 고용이 1명 늘 때 오히려 15~29세와 30~44세 근로자도 각각 0.37과 0.61명 늘었다는 조...
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GTX-B 갈매역 추가 정차 이르면 다음 달… '현대 테라타워 구리갈매' 눈길 2025-11-06 11:20:05
예정이던 이번 검증은 추가 검토 필요로 약 4개월 연장됐으나, 예정대로 준공될 경우 이르면 11월 중 중간보고회를 통해 대략적인 방향성이 나올 전망이다. 구리시는 별내역과 1.5㎞ 떨어진 갈매역을 추가 정차역으로 반영해줄 것을 요구해 왔고, 자체 타당성조사에서는 경제성 분석(B/C) 1.57이 도출되며 기대감을 키웠다....
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정년연장 입법 급물살에…재계 "투자·고용 위축" 우려 2025-11-05 15:55:39
이유에서다. 실제로 현재 노동시장에서는 정년 연장이 근로환경의 전반적 개선 대신 대기업과 중소기업 근로자 간 격차를 더욱 심화할 수 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이미 2016년 시행된 60세로의 정년 연장도 대기업 고령 근로자에 혜택이 집중됐다는 평가가 나온다. 최근 경총 연구 결과 대기업 정규직 고령자 고...
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경총, '노조법상 사용자 정의 구체화' 등 20개 과제 국회에 건의 2025-11-04 12:00:10
국회 상임위에 계류 중인 법안 가운데 근로 시간 제도 및 배임죄 등의 개선 방안이 조속히 추진돼야 한다고 촉구했다. 경총은 현행 근로 시간 제도가 경영환경 변화에 신속한 대응이 어려운 구조라며 연장근로 관리 단위 변경 및 연구개발, 고소득·전문직 이그젬션(규율 적용 제외)의 도입 등을 제안했다. 아울러 최근...
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[취재수첩] 거만한 대응으로 위기 자초한 '런던베이글뮤지엄' 2025-11-02 17:36:28
연장근로 미신청 등의 변명은 신뢰를 떨어뜨렸다. 대응 속도도 문제였다. 언론 보도가 나간 지 며칠이 지나서야 대표 명의의 사과문을 올렸다. 초기 대응의 골든타임을 놓친 채, 사후 해명에만 급급한 태도는 대중의 분노를 더욱 키웠다. 이효정 런베뮤 창업자는 7월 사모펀드 JKL파트너스에 런베뮤를 팔았다. 매각가는...
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1∼9월 국세수입 290조원…추경 대비 진도율 77.8% 2025-10-31 11:00:00
부가세 납부기한 연장분이 지난달 걷히고 수입액이 늘면서 9천억원 증가했다. 소득세는 근로자 수와 총급여지급액 증가 등에 따른 근로소득세 증가 등으로 5천억원 늘어난 것으로 집계됐다. 증권거래세는 세율 인하 효과 등으로 1천억원 감소했으나 농어촌특별세는 코스피 거래대금 증가 영향 등으로 2천억원 늘었다. 올해...
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法 "롯데·신세계, 입점사 판매사원과도 교섭" 2025-10-30 17:41:19
기업이 판매사원들과 직접적인 근로계약을 맺지 않았더라도 근무시간이나 백화점·면세점 내 시설 이용, 고객 응대 매뉴얼 등 일부 근로조건에 “실질적·구체적 지배력을 행사하고 있어 사용자성이 인정된다”며 중노위의 판정이 위법했다고 판단했다. 판매사원들의 근무시간이 백화점·면세점과 완전히 같진 않더라도 ...
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"백화점 영업시간도 하청노조와 협의해라"…현실된 노란봉투법 2025-10-30 16:43:59
입점한 브랜드 매장에서 일하지만, 근로계약을 맺은 고용주는 브랜드 본사나 판매대행업체(입점업체)다. 노조는 2023년 1월부터 6차례에 걸쳐 백화점들을 대상으로 △공동휴식권 보장 △고객응대 노동자 보호 △화장실·휴게실 등 시설 개선을 요구하며 백화점·면세점 운영사들과 단체교섭을 요구했다. 하지만 백화점...
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KB국민카드, ‘아이 키우기 좋은 기업’ 고용노동부 장관상 수상 2025-10-29 11:46:56
노력하고 있다. 여직원의 임신기간에는 근로시간 단축 및 근무시간 변경을 통해 탄력적 근무를 지원하고, 연장근로와 휴일근무를 원천 차단하고 있다. 또한 자녀 출산 시 출산 축의금과 축하 선물을 지급하고, 남직원의 경우 배우자 출산휴가도 제공한다. 육아휴직은 자녀당 최대 2년 6개월(산전산후 휴가 6개월 포함)로 만...
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